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管理者・リーダーのための動かない新人が自ら動く伝え方講座

対面

話し方で信頼性も生産性もアップさせませんか?

こんなことを学びます

管理者・リーダーの方へ
このようなことで悩んでいませんか?
✅指示したことしかやらなくてイライラする
✅言いなりの新人が多くて困っている
✅新人が何を考えているかわからない
✅新人とのコミュニケーションに困っている
✅新人に怒ってしまいあとで後悔する
✅自分の仕事のスピードが遅そくなった


そして、こんな話し方になっていませんか?
・なんでいつまでたっても覚えないの?
・何を考えて仕事してるの?
・やる気ある?
・自分で考えてみるのも必要だよね
・何回同じこと言ったら覚えるの?


このような話し方を続けていると
いつまでたっても新人は育ちません。
なぜなら、あなたの顔色を伺いながら仕事をするようになるからです。
そして、職場の環境もどんどん悪くなっていく一方になります。

それでは、あまりいい影響が発揮できないですよね。

このようなことを改善するためには
正しい話し方が重要になってきます。

しかし、本を読んでもネットで検索をしても
正しい話し方は手に入りません。

なぜならば、
このセミナーではただ単に話し方・教育の仕方を
教えるだけのセミナーではないからです。

このセミナーで得られるもの
・相手が自ら動いてくれる話し方
・目標への導き方の方法
・対象がどんな人でもできる教育の仕方
・感情のコントロールの仕方
・あなたの自由な時間の増やし方

以上が5つが手に入ります。

こんな方におすすめです。
・新人教育に関わっている
・新人への関わり方に困っている
・自ら考えて動く人材を育てたい
・もっと楽に教育できる方法を探している
・自由な時間を増やしたいと思っている

<参加特典>
◾️無料個別相談90分
通常90分5万円いただいている個別相談を特別に無料で提供いたします。

〔開催日時〕
開催日時:6月25日 13:30〜16:30
開催場所:オンラインにて開催します
※ZOOMにて開催します
参加料金:5000円
定員:6名限定



⭐︎講師⭐︎
柴田 真里
手術室看護師として5年働き
患者様の不安の傾聴や、新人に手術に関する教育を行なってきた。
しかし、患者様の本当の想いや、
新人とのコミュニケーションの取り方がわからず
看護師としてこれでいいのか?と悩んでいた。
そして、日々コミュニケーションの勉強を行い
学んで実践してきた。
その中でも特に、今の教育の在り方に疑問を持った。
心理学や脳科学、コーチング、NLPを学び、それらを活用した教育を自ら実践したところ、学ぶ側も教育する側も
良い関係を築けることを実感。
今は、内科病棟で患者教育を行なっている。
また、上司に企画の提案などを行い、
スタッフが働きやすい環境作りに貢献をしている。
また、話し方のプロとして@DIME様より取材をいただく。
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開催日程がありません

開催予定エリア

銀座・大手町

価格(税込)

¥5,000

受けたい
6人が受けたい登録しています

対面受講日程

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価格(税込) ¥5,000
場所 銀座・大手町

この講座の先生

伝え方・プレゼンコンサルタント

自由に自分を表現できる人を増やす
をミッションに
話し方でモチベーションをアップする看護師❣️

年間約500人以上の患者と対話し
心のケアや患者教育に従事してきました。

心理学やコミュニケーション、脳科学に興味があったため
その分野を勉強しNLPプラクティショナーや
コーチとしても活躍しています。

教育をしながら、今の教育のあり方に疑問をもち
自ら、学んできたことを統合した話し方で
コミュニケーションをとった結果
自ら対象の方が動くことに感動を覚えました。
そして、相手も自分も気を遣わない自由な教育ができることで
生産性のアップや、医療事故の予防を行っています。

現在、看護師のかたわら、
伝え方・プレゼンコンサルを行っています。

資格:看護師資格、アロマ検定1級、
NLPプラクティショナー

  • こんな方を対象としています

    こんな方にオススメです
    ・新人教育に関わっている
    ・新人への関わり方に悩みを持っている
    ・自ら考えて動く人材を育てたい
    ・もっと楽に教育できる方法w探している
    ・自由な時間を増やしたいと思っている
  • 受講する際は以下をお読み下さい

    当日はWi-Fi環境のある場所でご参加ください。
    ZOOMにてセミナーを開催します。
    参加者専用のフォームから当日に参加URLをおお送りいたします。
    スムーズに参加していただくため、ビデオONでの参加をお願いいたします。
※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

レビュー3

  • 楽しかった!( 3 )
  • 勉強になった!( 3 )
  • 行く価値あり!( 3 )
  • M3

    男性 40代

    この講座は「自分では気付けないものを得られる講座」でした

    先生の明るさと笑顔のまぶしさがとても心地よい、元気になれる講座でした。特に最後のワークは、ぜひお友達と一緒に受講して欲しいくらい、素晴らしいものでした!ありがとう御座いました。

  • W1

    女性 40代

    この講座は「自分のコミュニケーションの仕方を改めて考える機会になる」でした

    この講座は自分のコミュニケーションの仕方を改めて考える機会になりました。

    自分は普段、人に対してどのように接しているか。
    自分は自分の考えをきちんと相手に伝えているのか。
    相手の考えをきちんと受けとめているのか。
    を考える良い機会になりました。

    ありがとうございました。

  • M2

    男性 30代

    この講座は「楽しく学べてコミュニケーションの重要性について気づきを与えてくれる講座」でした

    1) 何が一番良かったか?

    ①コーチングについての話が一番参考になりました。
    目標面談においては、毎度のことながら部下の発言を聴いた上、ある程度のヒントや自分の意見を伝えたり、話の途中で発言を入れたり、否定したりした部分が思い出されます。これではダメだと気付かされました。
    今後の面談では、自分の質問で、目標達成手法を部下自信に発言させるよう心がけたいと思います。

    ②PPNPで褒めて悪い点を注意することは出来ていると思いますが、もう二つ足りていない、褒める事が足りていないと改めて感じました。

    ③SDSやWHY.WHAT.HOWそしてPPNPなど普段意識をしていないコミュニケーションの仕方が分かり大変参考になりました。
    その中でもPPNPのお話は心にズシンとくるものがありました。


    2)どんなことを日常生活に活用したいか?

    ①部下や家族どちらともですが、PPNPを大いに活用したい。
    ストレートな拒否(ネガ発言)は相手を不快にするので、伝えづらい拒否はコレを持って対応すると円満な解決になるのだと思います。

    ②今回の研修で学んだ言葉で出来ていても形として伝えられていなかった方程式の様なもの。特に教育する立場の人間にどう伝えて行くかヒントになったこと。しっかりとした根拠のある仕組み、上記のPPNPなど言葉で伝えこの根拠を付け加え説明してやれば言葉の重みがましより説得力がますはずなので、活用したいと考えます。

    ③今回の研修で学んだ事は普段何気なく行っている事もありましたが意識的に行う事でよりコミュニケーションが取れる事が分かりました。
    特にPPNPは意識的に行なっていかなければと感じ実践していこうと思います。

    最後に明るく楽しく研修を受ける事が出来ました。
    時間もあっという間にすぎてとても貴重な経験を積ませていただきありがとうございました。

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