リーダーのための"マインドフルネス×コーチング"

　なぜ、部下はリーダーの思い通りに動かないのか？
なぜ、部下はいつも受け身で、自発的に行動しないのか？

こんな悩みを抱えているリーダーの皆さん、
部下が、イキイキとやりがいを持って主体的に働き、チームとしての成果が驚くほど上がるとしたら、めちゃめちゃテンション上がりますよね！

このような悩みを抱えているリーダーは多いのではないでしょうか？
・部下が、なかなか自分で考えて動いてくれない
・指示待ちの部下が多くてイラッとする事がある
・チームメンバーのモチベーションの上げ方がわからない

それは、部下のスタンスやスキルの問題なのでしょうか？
それとも、リーダーのマネジメントの問題なのでしょうか？

実は、そのどちらも関係しているのです。

少しだけヒント・・

多くの部下は、不必要な思い込みに囚われています。
そして、多くのリーダーは、指導や説得を通して部下をコントロールしようとしています。

春が来て、自然に雪解けが始まるように、硬直した部下との関係を少しずつ柔軟なモノに変えませんか？

そのための方法が、マインドフルネスをベースとしたコーチングの活用なのです。

～当日は2部制となっております～
1部、2部通しての参加も、いずれかの参加でもOKです。

◆第1部：初めての方のためのマインドフルネス
10:30開始
・イントロダクション
・3分間を感じるワーク
・なぜ今マインドフルネスなのか？
・集中力テスト
・メタ認知とは明確なスキルである
・マインドフルネス瞑想
・相手に意識を向けるワーク
・life Tape＆ジャーナリングワークショップ
12:30終了予定

◆第2部：マインドフルネス×コーチング
13:30開始
・部下はなぜ動かないのか？
・コーチングとは何？
・「問」を立てる事による、驚くべき効果とそのHow to
・GROWとSMART
・モチベーションを引き出す為の、言葉の漢方薬
15:30終了予定


◆参加者の声
「とても分かり易く、マインドフルネスを理解する事が出来ました。また、日常でも実践して行こうと思います」 【30代女性】

「ミーニングのセッションで涙が出ました。自分がいかに流されるがままに生きてきたか痛感したのと、これからの未来に向けて真剣に向き合うきっかけになったと思います」　【40代男性】

「脳科学とマインドフルネスの関わりや影響がどういったことが起こるか勉強になりました。お話ししている内容もわかりやすく理解出来、参加しとても良い時間を過ごせました、ありがとうございます」　【30代女性】

◆FOUNDER
高原 光子
株式会社KWプロジェクト　取締役兼セミナー事業部長
オリエンタルランドにて、企業向けディズニーアカデミーの初代インストラクターとして、登壇したセミナーは200回を超える。

和田 成正
Professional coach代表
20歳の時、俳優になる！と決心し、上京。『金なし、コネなし、経験なし』の状態から、実践心理学を武器に数々のオーディションに合格。ゴールデンドラマのレギュラー、数々の主演舞台、日本で7万人動員の舞台にも出演した。その後、実践心理学と合わせてコーチングの学びを深め、現在は様々な企業で、コーチングを通して働く人のパフォーマンス向上の支援を行っている。

中村 慎太郎
株式会社CHANGE PLUS　代表取締役
リクルートのHR系事業会社で23年間1000社のクライアントの人材採用を経験し、その後独立し人材育成コンサルタント、コーチとして活躍