リーダー管理職向け、部下の成長を支援する1on1集中講座【実践編】

部下と深い信頼関係を築くコツ、相手がやる気になる目標設定のポイント、長期的な1on1のまわし方、実践を通して身につけていきます!

こんなことを学びます

初めまして、講師の伊藤と申します^^

部下をもつ立場の皆さん、こんなお悩みはありませんか?

✔若手のリーダーが育たない

✔社内の雰囲気があまり良くない

✔部下が本音を話してくれない

✔社内のモチベーションを高めたい

✔自ら考えて行動する社員を増やしたい

上記のような課題にピンときた方!

ぜひ続きもご覧になられてみてください^^


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【なぜ今、1on1が注目されているのでしょう?】

時代の変化と共に、価値観が多様化し

マネジメントスタイルも

指示型➡支援型

へと変わってきました。

指示型とは、上司が答えをだし

その答えを部下に与えるスタイル。

ここでの注意点は、

上司の答えに部下が依存的になってしまい

自発的に考えて行動する力が

身につきづらい点です。

さらに、

最近は価値観の多様化から、受け入れてもらず

やりずらさを感じることはありませんか?

支援型のマネジメントとは、

部下から答えを引き出し

部下の能力やモチベーションを引き出しながら

成長をサポートするものです。

ここでのポイントは

【一人ひとりの価値観を尊重しながら、

信頼関係を基盤に支援していくこと】

そのやり方としてご紹介したいのが

「コーチング」スキルを活用した

1on1のやり方です。

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【コーチングとは?】

対話によって相手の自己実現や目標達成を図る技術。

相手の話をよく聴き、

感じたことを伝えて承認し、質問することで

自発的な行動を促すコミュニケーション技法。

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【講座の特徴】

・もうネタに困らない!豊富な質問のバリエーション

・つい自分が話してしまう、、、自分のクセを見直せる

・安心してのぞめる!明日からの準備は万端

・困った時は相談できる!安心サポート付き☆


明日から使える内容になっておりますので

すぐに実践した方におすすめです!


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┃〜関連講座のご紹介〜

☆じっくり学んで自分のものにし、コーチングを仕事の武器にしたい方

【6ヶ月集中】人を動かす魔法の力。チームを動かす5つの法則・極

https://www.street-academy.com/myclass/32422
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┃②コーチングをする上で大切なこと
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ポイントは

「相手の関心に、関心をもつこと」。

人はつい

「自分の関心ごとで話を聞いてしまう」

生き物なので

急にやるとなると中々難しい・・・

1日の中で理論と練習を交え

しっかり体得していきます。

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┃③こんな風に教えます
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本講座は知るだけでなく、

できるようになって頂くことが目標です。

★質問を投げかけながら、ご自身で考え

★自分の考えを伝えることで、納得感をもって行動に移したくなり

★実際の仕事や生活でも使いたくなる

ことを目指して、コンテンツをご提供致します。

明日から使えるコミュニケーションの神髄

ぜひお持ち帰りください!
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この講座の先生

”聴き上手”なモテリーダー、育ててます!

はじめまして、講師の伊藤です^^

コーチング・コミュニケーションについて
楽しく、わかりやすく、実践的にお伝えしています。

〜略歴〜
小学校の部活でヴァイオリンをはじめ、大学までプロを目指すが、自分のレベルに限界を感じ就職を決意。

1社目はSMBCフレンド証券、2社目はリクルートにて、企業の採用を支援をする中で、改めて将来どうしていこうか考え始めました。

探求する中でたどり着いたのが

”人の良いところを見つけるのが好き”
”気持ち良く話してもらうのが得意”

”聴く”と検索したら『コーチング』というワードにたどり着き、2015年よりプロコーチ養成スクールで学び始めます。

コーチングを学ぶ傍らで自然とお客様が増えていき、本業にすることを決意。

2016年6月に独立をし、これまで500名以上のサポートをさせて頂いてきました。現在は多くのお客様にご支援、ご指示いただき、企業研修、セミナー、エグゼクティブ層向けのコーチングに従事しています。

コーチング・コミュニケーションの醍醐味を知りたい方
ご参加お待ちしています^^ + 続きを読む

  • 当日の流れとタイムスケジュール

    【午前の部 10:00~13:00】
    ・自己紹介
    ・成果の高い組織とは?
    ・1on1とは
    ・コミュニケーション理論
    ・コーチング力を身につけよう

    【午後の部 14:00~17:00】
    ・リーダーとしてのブレない軸づくり
    ・実践&個別フィードバック
    ・振り返り

    明日からすぐに使えるよう、実際の課題を題材にしながら
    会話・練習中心の1日集中講座です!^^
    • こんな方を対象としています

      ■こんな方におすすめです
      ✔リーダーを任された人

      ✔リーダーを任されそうな人

      ✔若手リーダーを育成したい人
    • 受講料の説明

      ◇受講料には、レクチャーに関わるすべての費用を含まれます。

      ◇明日から使える質問シート、プレゼント

      ◇自分の伸びしろがわかる、個別フィードバックシートプレゼント

      ◇お昼は近隣にコンビニ、レストランが多数ありますので身軽にお越しください!
    • 受講する際は以下をお読み下さい


      ============
       コーチングってなに?
      ============
      何だかうまくいかないな・・・と思った時。
      「自分に足りないもの」だけを探してしまいがちです。

      しかし、客観的に自分を見つめると
      「自分にある強み」や「リソース(知識・経験・能力)」は
      たくさん見つけられるはずです。

      しかし、ひとりで悩んでいると、同じところでグルグル回ってしまい、
      結果、「あとでやろう」「もう少し考えよう・・・」となり
      行動につながらない事が多くあります。

      コーチングでは、自分の「強み」や「リソース」を、
      コーチが質問をすることで整理していきます。
      コーチが指導するわけではなく、自分でこたえを見つけ出すサポートをします。

      コーチングを受けると、自分に合った「自分らしい」一歩を
      踏み出しやすくなります。
      そして「自分らしいゴール」を設定できるようになります。

      そんな自分らしい一歩を踏み出し、目的・目標の実現に向けて
      となりで一緒に考え導くのが、コーチングをするコーチの役目です。

      コーチングでは様々な角度からご自身のことを知って頂き、
      どんな一歩を踏み出したら良いか、一緒に描いていきます。

      ============
          Q&A
      ============
      Q.何かもっていくものありますか
      A. 筆記用具、ノート、飲み物(会話が多いため)をお持ちください。
    ※ストアカでは全講座に保険が適用されます。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

    レビュー

    • 1
    • 楽しかった!( 1 )
    • 勉強になった!( 1 )
    • 行く価値あり!( 1 )
  • M1

    男性 40代

    この講座は「コーチングをベースにしたコミュニケーションのスキルを学べる」でした

    先生はとてもフレンドリーな方でした。また、当日ご一緒させていただいた方たちとは、楽しくワークを行うことができました。

    特に、①フレームワークを使うことと、②物を使うことにより、単に頭だけで考えている時よりも取り組みやすいことを実感できました。

    ①②を行ったのは本当に久しぶりでしたが、私には効果があるなと再認識できました。押し入れの奥から資料を引っ張り出して、時々セルフコーチングをしていきたい
    と思います。

    ありがとうございました。

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