どうすれば良い?お店の新人教育セミナー

新人さんの成長こそが繁盛店への近道です!

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こんなことを学びます

・一生懸命教えているのに、なかなか新人が育ってくれない
・せっかく採用しても直ぐに辞めてしまう
・入社して直ぐに新人がお店の不満や愚痴を言い始める
・新人の接客態度が悪く、お客様からクレームが出る
・新人から質問や相談が全く出てこないので何を考えているか分からない

こんなお悩みをお持ちではありませんか?

もしこのようなお悩みをお持ちであれば、まずは当講座へお越し下さい。

当講座では、育ってくれない新人の問題にフォーカスするのではなく、
育てる事が出来ないあなたもしくは環境にフォーカスしていきます。

例えば
「スタッフ不足で本当に困っていたので、採用したスタッフは即戦力として
入社当日から即現場入りです!!」

このようなお店を数多く見てきましたが、ここでもう一度、
はじめから読み返してもらいたいのです。

一生懸命教えたのでしょうか?
新人はそれで本当に育つのでしょうか?

全てが間違っている訳ではありません。
必ずしも、大量の時間を割いて新人教育をすれば良いわけでもありません。
要は新人さんが育てば良いのですから。

本講座では、
あなたの望む通りに新人を育てる為に、必要なポイントをお伝えいたします。

<本講座で学んでいただく事>
1.新人さんが自ら学ぶ姿勢になる為の教育法
2.あなたが望む新人さんの成長とは?
3.あなたのお店に必要な新人教育の仕組みづくり
4.新人さんが育ちやすい環境とは?

<本講座で持ち帰っていただくもの>
・あなたのお店用採用面接資料
・あなたのお店用新人教育カリキュラム
・新人さん用のメモ帳

<本講座に参加された方へのさらなるプレゼント>
新人教育が楽になる採用面接プレゼンテーション研修(1H)

本セミナーであなたとお会い出来る事を楽しみにしております。
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開催予定エリア

中洲・博多

価格(税込)

¥10,000

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この講座の先生

決算書が笑う速効笑店コンサルタント

1973年川崎生まれ、福岡在住。

新卒で中堅スーパーへ入社。72ヶ月連続で前年割れ無しの実績もほぼ昇給が無いまま、会社が経営破綻。

この経験から、商売と経営が両立しなければ店舗存続は成し得ないと気付き、大手コンサルティングファームへ転職。
計数管理や組織改善を学び、多業種に渡り経営支援を行うも、やはり原点である店舗ビジネス支援に専念すべく、小売業特化のコンサルタントに転身。過去の実務経験をもとに、自ら現場に飛び込む支援スタイルは具体的かつ実践的で助かるという声をいただいた。

そんな折、とある赤字店の支援時に現場から価格訴求型の強い販促による売上改善を熱望され、本来の改善プログラムとは異なるものの、熱意に圧され販促重視の売上改善に挑むもあえなく赤字という大失敗。

お店本来の力を超えた「無理」をすると「利益」は減少する。小売業経営の本質はやはり「現況適応」と「お客様満足の追求」にあると改め、最短30日で増益させる現況適応ノウハウとお客様満足の追求による客単価アップ増収法で3期連続赤字店を3期連続黒字店にするなど、96.3%のクライアントを成功に導いている。
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講座詳細

  • こんな方を対象としています

    新人教育にお困りの方が対象です
  • 受講料の説明

    受講当日に別途費用はかかりません。

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