じぶんとりせつセミナー 〜経営者編〜

たった3時間でコミュニケーションの問題が解決!ウソ発見器の生みの親が開発した行動心理学で、社内の適材適所の配置、部下との関係構築を実現する。

こんなことを学びます

たった3時間でコミュニケーションの問題が解決!!

ウソ発見器の生みの親が開発した行動心理学で、

①社内の適材適所の配置

②円滑な社内コミュニケーション

を実現する。

じぶんとりせつセミナー〜経営者編〜


〜このセミナーに参加すると何が得られますか?〜

社員の「理解出来ない言動」の理由がわかります

社内の適材適所の人材配置が出来ます

初対面の方と短時間で信頼関係を築くことが出来ます

信頼関係が短時間で構築出来るので、営業での売上が格段に上がります

リピート率84%の人気セミナー!

ウソ発見器の生みの親が開発した行動心理学をベースに、
「人間の持つ欲求から」
人の根本性格を4つのパターンに分類した『DISC理論』
という自己分析/他者分析ツールをベースに、ゲームをしながら
楽しく受講することが出来ます。

〜このセミナーはどんな人に役立ちますか?〜

社員とのコミュニケーションがが上手くいかず、困っている経営者の方
社員のモチベーションとポテンシャルを最大限発揮できる、人材配置をしたい経営者の方
社内のリーダー育成に困っている経営者の方
社員育成に悩んでいる経営者の方
社長と上手くコミュニケーションが取れていないと感じている役員の方

〜〜開催概要〜〜
日時:11月27日(月)13時半〜16時半(13時15分開場)
場所:銀座キレイが丘の本館
〒104-0061 東京都中央区銀座6-16-12 丸高ビル 5F-A 会議室
https://www.ginza-kireigaoka.com/access/
銀座駅A3出口徒歩5分
東銀座駅4番出口徒歩2分

講師プロフィール
BMコンサルティング合同会社 佐藤 優

営業コンサルタント/営業トレーナー

1983年生まれ。

立教大学卒業後、NTT東日本・日本イーライリリーにて一貫して営業に従事。

NTT東日本では法人営業として、売上に繋がらない注文や、ごく日常的な問合せなどの小さな顧客接点から大型案件を獲得するセールス手法を確立。

また、日本イーライリリーでは、決定権者を巻き込む営業手法によって、競合商品のユーザーを自社ユーザーに次々変え、営業成績を伸ばす。

2015年、独立。

営業マン時代に培ったセールス手法と、コーチング技術とを組み合わせ、クライアントの潜在能力を引き出すことでセールスの売上を上げる、コンサルティングを開始。

最短最速で売上を上げる人材育成、組織作りに貢献すべく現場第一線に自ら赴く営業代行や営業同行も行う。

これまで、大手整体サロン・外資系生命保険会社・パーソナルジム・営業代行会社など様々な業種において、短期間で劇的な売上アップを実現させる。

またアスリートとしても、小・中・高で野球、大学・社会人ではアメリカンフットボールをプレー。

大学時代には、U19日本代表にて世界選手権出場、社会人リーグではオンワードスカイラークス(現ノジマ相模原ライズ)にて活躍。

アスリート時代に培った、自己管理能力を生かしたスタッフ育成法と、独自のモチベーションアップ法を元にした、マネージャ育成をもとに「売れ続ける営業現場作り」にも定評がある。
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銀座・大手町

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この講座の先生

営業コンサルタント/営業トレーナー

BMコンサルティング合同会社 佐藤 優
1983年生まれ。
立教大学卒業後、NTT東日本・日本イーライリリーにて一貫して営業に従事。
NTT東日本では法人営業として、売上に繋がらない注文や、ごく日常的な問合せなどの小さな顧客接点から大型案件を獲得するセールス手法を確立。
また、日本イーライリリーでは、決定権者を巻き込む営業手法によって、競合商品のユーザーを自社ユーザーに次々変え、営業成績を伸ばす。

2015年、独立。
営業マン時代に培ったセールス手法と、コーチング技術とを組み合わせ、クライアントの潜在能力を引き出すことでセールスの売上を上げる、コンサルティングを開始。

最短最速で売上を上げる人材育成、組織作りに貢献すべく現場第一線に自ら赴く営業代行や営業同行も行う。これまで、大手整体サロン・外資系生命保険会社・パーソナルジム・営業代行会社など様々な業種において、短期間で劇的な売上アップを実現させる。
また幼少期からアスリートとしても活躍、アスリート時代に培った、独自のモチベーションアップ法を元にした、マネージャ育成をもとに「売れ続ける営業現場作り」にも定評... + 続きを読む

  • こんな方を対象としています

    ・社員とのコミュニケーションがが上手くいかず、困っている経営者の方
    ・社員のモチベーションとポテンシャルを最大限発揮できる、人材配置をしたい経営者の方
    ・社内のリーダー育成に困っている経営者の方
    ・社員育成に悩んでいる経営者の方
    ・社長と上手くコミュニケーションが取れていないと感じている役員の方
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