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【オンライン】チームリーダー向け「メンバー育成の基本要素」を掴む!

視点を変えるためのヒント、チームメンバーとの接し方を変えるための第一歩! 自分自身もメンバーもステップアップするためのコミュニケーション講座

こんなことを学びます

※zoomを利用します(アカウント作成不要)、パソコンでの受講をおすすめします
※対面での受講をご希望の場合はご連絡ください

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メンバーの育成に困っていることありませんか?
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入社して数年すると小規模プロジェクトのリーダーを任されたり、チームとしてプレゼン資料を作成したり、チームリーダーの役割が増えてきます。

部内のプロジェクト、全社横断プロジェクトなど、プロジェクトにも様々な形態があります。そして、チームとして成果を出すことが求められます。
プロジェクトの立ち上げ段階からより良い結果のゴールを目指すには、メンバー個々人の特性を活かすことが必要です。

本講座は

• 自分が伝えていることは相手に伝わっているのか
• 伝えたことが、相手には全く違う伝わり方をしてしまうのはなぜなのか
• 会議で黙ってしまうメンバーにどう接したらいいかわからない
• 相手の成長を促すようなフィードバック方法を模索している

などで悩んでいるリーダーやマネージャーを対象にしたセミナーです。

特に、実質一人でプレイングマネージャーとして動かれている方で、チーム運営についてメンバーや上司とディスカッションする機会があまり無い方にオススメです。



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オリジナル教材で”傾聴力・発信力”に現われる個性を理解できます
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講師を務める私は、コンサルなど会社員として12年間勤めたのち、現在はエアリアルフィットネススタジオを運営しています。

会社員のときはリーダーとして、今はインストラクターして、「人に教える」ということの難しさを日々、感じています。
人を指導することや育成することに「これだ!」という明快な答えは無いと思っています。

ですが、指導される相手がどのように情報を受け取っているのか。
また、意見や考えを人に伝えるまでの過程には、ひとそれぞれの違いがあり、それはどういう形で現われやすいのか、ということを、スタジオ運営を通して気づきました。

本講座は「チームメンバーとの信頼関係の築き方、メンバーの能力を今以上に引き出す」をテーマに、
私の「会社員時代に習得したメソッド」と現在インストラクターとしてお客様に接する中でコーチングを通して発見した「人の個性の現れ方」を基に、事例を紹介しながらお伝えします。

この事例教材は他の講座には無い、独自の視点のものです。きっと何かのヒントにつなげることができると思います。


★会社員時代に経験したマネジメント経験★

・飲食・小売ベンチャー企業での業務改善プロジェクトマネジメント経験
最初は私とアルバイト1名という「担当者」から実績を積み上げて「チーム→グループ→課」へとチームを昇格、プロジェクト人員を大幅に増員。
チームメンバーは全員、当時の私の年齢より上だったためコミュニケーションの取り方は試行錯誤の日々でした。

・コンサルティング会社でのプロジェクトマネジメント経験
クライアントや他の会社と連携を取りながらチームメンバーをまとめ、プロジェクトを推進。それまでの会社に比べ目標設定が厳しく、高い成果を要求される環境のなかで、メンバーの能力を引き出すための方法を常に考えて実践を繰り返す日々でした。

★これまでに受講いただいた方のお悩み・課題★

・伝えたはずなのに伝わっていないことがある(飲食業・営業)
・マネージャーを目指したくない部下の動機づけ(人材業・営業)
・初めてのリーダーなのでマネジメントに漠然とした不安がある(金融系・人事)
・仕事の任せ方がわからない(自分でやったほうが早い)(小売・システム制作)
・ベテランにかかる負荷をなるべく減らしたい(自治体・システム系)


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マンツーマン(個別指導)の理由
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マネジメントやリーダーシップに関する研修や書籍は世の中にたくさんあります。
知識やノウハウだけの習得ならば書籍だけで足りますが、いざ自分で実践する時になったらなんだかうまくいかない、教わったとおりにやってみると違和感がある・・といったことを感じたことはないでしょうか。

そうしたことがないように、より実践的に業務にお役立ていただきたいと考えているため、マンツーマンでしっかり対応できるように設定しています。



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本講座で得られるもの
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この講座では、メンバー育成に必要な基本のポイントを得られます

・メンバーに合わせた情報の伝え方や育成方法のヒント
・チームワークを高めるためメンバー個々の能力を引き出す方法のきっかけ
・フィードバックの仕方で気をつけたほうがいいこと
・効果的な会議運営のヒント

お申込みいただいた方には、事前に簡単なヒアリングをさせていただきます。
(現在抱えているチームの課題や悩みなど)

講義内容の中で課題解決に向けたアドバイスなども可能な限りできるように考えています。


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こんな方にオススメ
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■チームメンバーとのコミュニケーションに何らかの課題を感じている
■チームワークを良くするための方法を探している
■リーダーを任されたもののチーム発足時に何をしたら良いのか分からずに悩んでいる
■実質一人でプレイングマネージャーとして動かれている方



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※対面を希望の場合:開催場所・時間について
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開催場所は御茶ノ水・丸の内・銀座周辺のカフェ、または私が運営している江東区大島のスタジオにて開催します。

開催場所の一例
・(御茶ノ水)エクセルシオール神田小川町店
・(丸の内)シアトルズベストコーヒー 丸の内マイプラザ店
・(銀座)スターバックスコーヒー銀座EXITMELSA店 
・(江東区大島)スタジオWeBA(ウィーバ)

開催時間帯は平日午前・午後の時間帯が比較的合わせやすいですが
ご遠慮なくご相談下さい。
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日程・開催時間を選ぶ

オンライン開催あり

4月12日(日)

18:30 - 19:50

オンライン開催 / ビデオ会議

予約締切日時

4月10日(金) 10:00 まで

参加人数

0/1人

開催場所

この日程はビデオ会議によるオンライン開催です

価格(税込)

¥9,800

  • 4月12日(日)

    18:30 - 19:50

    オンライン開催 / ビデオ会議

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4月12日(日) 18:30 - 19:50

¥9,800
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この講座の先生

インストラクター Chiakiのプロフィール写真

インストラクター Chiaki

本人確認済み
  • 440人
  • 332回
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異色の経歴!おもしろエクササイズ&研修の発案者

【経歴】
大学卒業後、約12年会社員として勤務。
卸商社、ベンチャー企業、コンサルティング会社にて、営業企画、財務経理、人事などに従事。
会社員の傍ら2011年よりポールダンスを習得、イベントや大会でダンサーとして活躍。

現在はこれまでの経歴をフル活用して異色領域の事業にチャレンジ。

2016年3月㈱ウエイトアンドバランス設立、同年6月にエアリアル・体幹系フィットネススタジオWeBA(ウィーバ)をオープン。
エクササイズプログラムを提供するほか、企業向けのマネジメント研修、コミュニケーション研修、キックオフイベントなども実施しています。

スポーツ経歴:新体操/弓道/陸上(中長距離)/ポールダンス

【スタジオ紹介】
「面白くなきゃ、カラダは変わらない!」をコンセプトに、エアリアルティシューやポールダンス用のポールを使ったプログラムを多数提供。

「楽しくできた!」をモットーに参加者の体のバランス、柔軟性の左右差や筋力の偏りなどについてもアドバイスをしています。自分の体について疑問のある方は、ぜひスタジオにご来店ください!良いアドバイスをお伝えします。 + 続きを読む

  • 当日の流れとタイムスケジュール

    当日の流れ(80分)

    ◎自己紹介

    ◎チームの運営の課題など、確認

    ◎講義

    ◎質疑応答

    ※1
    上記は一例です。事前に課題をお知らせいただいた方には可能な範囲で
    カスタマイズさせていただきます。

    ※2
    開催日程・時間帯は柔軟に変更可能です。
    右上の "先生に質問する"ボタンよりお気軽にお問合せ下さい。
    (年末年始の期間も可能です)
    • こんな方を対象としています

      ■チームメンバーとのコミュニケーションに何らかの課題を感じている
      ■チームワークを良くするための方法を探している
      ■リーダーを任されたもののチーム発足時に何をしたら良いのか分からずに悩んでいる
      ■実質一人でプレイングマネージャーとして動かれている方
    • 受講する際は以下をお読み下さい

      期間限定でオンラインにて開催しています
    ※ストアカでは全講座に保険が適用されます。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

    レビュー

    • 4
    • 楽しかった!( 1 )
    • 勉強になった!( 4 )
    • 行く価値あり!( 4 )
  • W2

    女性 50代

    この講座は「ポイントがわかる講座」でした

    リーダーは何が目的で、何をわけて考えると、言葉でスッキリと整理してくれたので。素晴らしいと感じました。

  • W2

    女性 20代

    この講座は「リーダーとしてのコミュニケーションに必要なことを学べる講座」でした

    コミュニケーションにおける聞き手の感じ方や、リーダーとしての役割、組織の在り方などを学ぶことができました。
    対話形式での講座でしたので、質問もしやすく、講師の方の説明も非常に分かりやすかったです。
    不安が解消された部分もあり、受講して良かったです!
    ありがとうござました。

  • M3

    男性

    この講座は「コミュニケーションにおける個性別の対応を学べる講座」でした

    講師はとても穏やかで丁寧な方です。

    まずは一通り講師からの講義から始まりますが、
    一般論だけでなく講師のビジネス実体験がおりこまれたケースに合わせた内容になっていて、分かりやすいですし新たな気づきもありました。

    講義は対話形式ですので質問しやすいですし実際に丁寧に答えていただけます。

    我流でのマネジメントに限界を感じている方、個々の特性に合わせたマネジメントを学びたい方にはお勧めの講座です。

  • M2

    その他 40代

    この講座は「チームリーダー向け「メンバー育成に必要な基本要素」を掴む!」」でした

    チームリーダーとして、やるべきこと。やってはいけないことが明確に解りました。あと「伝えること」の難しさと正しい伝達方法を学べたので今後の組織運営に役立てていきたいと思います。

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