マネジメントするからマネジメントがうまくいかない

【「指示」で動くチームは、限界がくる。 個の力を100%引き出す「共感創造の法則 4つのP」とは？】
「メンバーが言われたことしかやらない」 「もっと当事者意識を持って動いてほしい」 「方向性は示しているのに、チームの熱量が上がらない」
逆に「提案してもやらせてくれない」「結局、修正される」「やりたいことができず、チャレンジしてる気になれない」
前者は経営者や運営者、サッカー監督、リーダーの方から、後者は従業員やメンバーから
これらのご相談を本当に多くいただきます。
どれだけ素晴らしいビジョンを掲げても、どれだけ正しい戦略を提示しても、メンバーの心に「共感」が生まれていなければ、組織の力は半減してしまいます。
これからの時代、チームを「達成期」へと導くために必要なのは、一方的な指示・命令ではありません。 メンバー、一人ひとりが「自分の力をここで出し切りたい」と腹落ちする【エンゲージメントの構築】です。
次回11月のマネジメントセミナーでは、チームの熱量を爆発させ、自走する組織をつくるための「共感創造の法則 4つのP」を徹底解説します！
💡 本セミナーで得られるポイント
* なぜ「正しい指示」だけでは人が動かないのか？（共感のメカニズム）
* メンバーの潜在意識にアプローチし、当事者意識を芽生えさせる方法
* 組織のエンゲージメントを最大化する「4つのP」の具体的実践フレームワーク
* 「成果を出し続けるチーム」へ変容させるためのリーダーの関わり方
「指示待ち組織」から脱却し、全員が主体的に力を出し切るチームへ変革したい経営者・幹部・リーダーの皆様のご参加をお待ちしております！
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当セミナーが自信を持ってお伝えできることは【絶対的現場主義】ということです。
僕自身が現場で苦しんできたからこそ
経験だけに頼るのではなく
アカデミックに学んできました。
【知識×体験＝経験】
知識だけでは頭でっかち
体験だけではそれ以上にならない
この2つの掛け合わせがあって
はじめて経験に昇華します🔥
その経験は皆様自身にも
皆様の周りにいるメンバーの方々にも
そのチームにも財産として
受け継がれていきます‼️
是非セミナーにご参加頂き
一緒に学んでいき
自分の周りを良くするため
そして、その輪が広がって
世の中に少しでも貢献する
仲間になって頂きたいです🙇‍♂️
◆日時
11月1日（日）20:00-21:00
11月2日（月）　9:00-10:00
※内容は全日、同じ内容になります
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マネジメントが劇的に変わる！組織開発×コーチングの力」
💡部下が思うように動けない…💡トップのプレッシャーが強く、板挟み状態…💡リーダーシップに自信が持てない…
➡ こんな悩み、疑問がありますか？
実は「組織開発」と「コーチング」を取り入れるだけで、あなたのマネジメントが驚くほどスムーズになります！
➡こんな組織になりたくないですか？
✔コーチングで部下の自主性を引き出す
✔組織開発でチームの心理の安全性を向上
✅部下の強みを理解する「質問する型リーダーシップ」
✅目標を「自分ごと化」させる会話術
✅ チームの関与を高める仕組み作り
💬実際に導入した組織では…
✨メンバーのエンゲージメントが120%向上！
✨チームの在り方が変化し、リクルートや新規採用成功率50%増！
💬ARALABOの実績
📢 成果を約80%昇格又はタイトル獲得
サッカーコーチ時代に8チームに在籍し
様々な地域で、文化背景や人間関係を分析し
組織としての「在り方」を提案します！！