【キャリアコンサルタント向け】傾聴だけで終わらない👍支援力向上講座

資格は取った。
傾聴も学んだ。

でも相談者から

「結局どうすればいいですか？」

と聞かれると困る。

そんなキャリアコンサルタント向けの講座です👍

＝＝＝＝＝＝
■この講座で学ぶこと
＝＝＝＝＝＝
✅なぜ傾聴だけでは相談者が動かないのか

✅市場価値・業界・職種を支援に活かす考え方

✅「転職すべき？現職に残るべき？どうすべき？」への向き合い方

✅相談者に選択肢を提示するフレーム

✅相談を具体的な行動へ変える方法

✅継続的な支援につながる支援設計

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

傾聴やコーチングを学んだのに

・相談者が行動しない

・面談後に変化が起きない

・「結局どうすればいいですか？」に答えられない

そんな経験はありませんか？

実はその原因は傾聴不足ではありません。

相談者のキャリアを構造的に捉える視点、
つまり【キャリアリテラシー】が不足していることにあります。

🔶傾聴だけ → 提案できるようになる

🔶曖昧な相談 → 具体策を出せるようになる

🔶単発相談 → 継続支援につながる

キャリアの基礎知識・キャリアリテララシーを
キャリアコンサルタントが持つことで
「聞く支援」から「戦略を立てられる支援」へ変わります。

＝＝＝＝＝＝
■なぜ傾聴で止まるのか
＝＝＝＝＝＝
多くの人が学ぶのは

🔶傾聴
🔶共感
🔶コーチング

しかし不足しているのは

⭐️転職市場のリアル
⭐️市場への理解と厳しさ、構造の理解
⭐️年収・採用のロジック
⭐️職種・業界の理解・構造

これがないため、結果として
「聞くことしかできない状態」になります。

＝＝＝＝＝＝
■キャリアリテラシーがあるとどう変わるか
＝＝＝＝＝＝
同じ相談でもこう変わります👍

■Before
「まずは整理しましょう」
■After
「〇〇さんの考え方・選択肢なら市場的にはこう動くので、▲▲の選択肢もあります！
その点を踏まえてい一緒に整理しましょう！」

つまり、
寄り添いから“キャリア設計・選択肢の提示”に変わります。

＝＝＝＝＝＝
■講座を受講するとどう変われるか？
＝＝＝＝＝＝
✅傾聴中心の支援から、具体的なキャリア設計・戦略の提案ができる支援へ変わる

✅相談内容を整理するだけでなく、行動につながる選択肢を提示できるようになる

✅「どうすればいいですか？」に対して、根拠を持って答えられるようになる

✅市場・企業・職種の構造を踏まえた、現実的なキャリア支援ができるようになる

✅その場しのぎの面談ではなく、継続につながる設計ができるようになる

✅相談者の変化が生まれ、支援の手応えと自信が持てるようになる

✅結果として、“いい話で終わる支援”から脱却できるようになる

＝＝＝＝＝＝
■こんな人はぜひ受講を！
＝＝＝＝＝＝

・傾聴はできるが提案が弱い💦

・コーチングのような面談で終わる💦

・市場や企業の話に自信がない💦

・相談が「いい話」で終わる💦

・単発相談が多い💦

・支援に確信が持てない💦

＝＝＝＝＝＝
■このままだとどうなるか
＝＝＝＝＝＝
この状態が続くと、

・相談者は動かない💦

・リピートにつながらない💦

・自信も積み上がらない💦

そして最終的に、
「優しいけど変化を生めない支援者💦」になります。

＝＝＝＝＝＝
■最後に
＝＝＝＝＝＝
相談者が本当に求めているのは、
「話を聞いてもらうこと」だけではありません。

「自分はこれからどう動けばいいのか」
を知ることです。

その問いに答えられる支援者になるために、
傾聴の次の一歩を一緒に学びませんか？💡