【コミュニケーション】 はじめて部下をもつ管理職の方へ 最初の90日で深い”信頼関係”をつくるコミュニケーション術を学ぶ講座です
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私はかつて、部下指導に失敗し、管理職を
降りた経験があります。
初めて就いた仕事は、営業の仕事でした。
売れない営業マンで、辞める寸前でした。
上司の熱心な指導のお陰で、売れない営業から
”売れる営業”になれました。
お陰で、26歳で管理職にもなれました。
ところが、
強く言えば嫌われ、優しく言えば動かない
部下指導に悩む日々が続きました。
結果、目標未達が続き管理職を降り、
逃げるように会社を辞めました。
「同じ失敗は二度としたくない」
そう決意し、研修会社に転職しました。
部下指導を一から...
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若手社員への指導に悩んでおり、特に同じミスを繰り返す部下への対応に困っていました。
本講座では、今の若手の特徴や、やってはいけない指導方法を具体的に教えていただき、とても納得感がありました。
特に「躾の3原則」と、問題行動に対する対話の進め方はすぐに実践できそうです。
これまで感覚で指導していましたが、明日からは根拠を持って関われると感じています。
管理職として自信を持ちたい方におすすめです。