コミュニケーション／管理職必見!「自分が楽になる」聴き方・伝え方

① はじめに：一人で悩んでいるリーダーのあなたへ
管理職やリーダーという立場になり、「自分がもっと頑張らなければ」と一人で
抱え込んでいませんか？

・部下と上司の板挟みで、どう振る舞えばいいか分からず泣きたくなる。
・一生懸命やっているのに、誰からも認められず、感謝もされない。
・次々と持ち込まれる課題に、自分のキャパシティをとうに超えている。
・この先どう頑張ればいいのか、言葉にできない不安でぐるぐる思考が止まらない。
　もし、一つでも当てはまるなら、この講座はあなたのための「心の避難所👩」です。

・・・・・・・・・・　この講座で扱うこと・扱わないこと・・・・・・・・・・・・

この講座は、難しいマネジメント理論を学ぶ場ではありません。

【この講座で扱うこと】
・相手を変えようとせず、自分の「関わり方」を変えることで自分が楽になる方法
・他人と自分の間に健康な**「境界線」**を引く考え方
・リーダーとしての心の重圧を軽くするための**「整え方」**
・相手の言葉の背後にある思いを汲み取る**「聞き方」のコツ**

【扱わないこと】
・部下を無理やり動かすための操作術
・高度な経営戦略やマーケティング
・厳しく指導するための叱り方テクニック
まずは「リーダーである前に、一人の人間としてのあなた」を大切にするための第一歩をお伝えします。


②どこまでが自分の役割で
どこからが相手の課題なのか
その境界線を一緒に整理しながら、
振り回されずに立ち続けるための「自分軸」を明確にしていきます。

難しい理論ではなく、
「現場でよくある場面」を想定しながら進めるため、
そのまま日常に持ち帰れる感覚として理解できます。

③相手も自分も楽になる
聞き方・伝え方の具体的なポイントをお伝えします。

「ちゃんと聞いているつもりなのに、なぜか関係がこじれる」
「伝えたはずなのに、動いてもらえない」
そんな場面で役立つ、
今日からすぐ使える声の掛け方を、3つに絞ってご紹介します。

相手を変えようと頑張らなくても、
自分の関わり方を少し変えるだけで、
職場の空気や会話の流れが変わっていくことを実感していただけます。

④最後は、質疑応答の時間です。📣
今まさに感じている不安や迷いを言葉にしながら、
講座で得た気づきをどう日常につなげていくかを整理します。

60分で得られること
⏰短い時間ですが、受講後には「明日からこうしてみよう。」
という希望を持ち帰っていただける構成です。


・・・・・・・・・・・　講師からの安心メッセージ・・・・・・・・・・・・・・・・

「コーチング」と聞くと、何か特別なスキルが必要だと思うかもしれません。
でも、大丈夫です♪
今のあなたが感じている「言葉にならないモヤモヤ」をそのまま持ってきてください。
講座は少人数で、温かい雰囲気で進めます。
「うまく話さなきゃ」と思わなくて大丈夫です。
まずは、あなたの心が少しでも軽くなることを最優先に、一つひとつ丁寧に確認しながら進めていきましょう。

⑤ 特典：1週間後の30分個別フォローアップ🎁
講座を受けて終わり、にはさせません。
実際に職場で試してみて、「ここが難しかった」「こんな変化があった」ということをぜひ聞かせてください。講座の1週間後を目安に、個別に30分間のオンラインフォローの場をご用意しています。

⑥ 最後に
組織を安定させ、離職を防ぐために最も大切なのは、リーダーである
「あなたの心が凪（なぎ）の状態であること」です。
あなたが楽になれば、不思議と周りの関わりも変わっていきます。
無理に何かを決める必要はありません。
まずは「自分にもできそうか」を確かめるつもりで、気軽に気軽に！
　参加してみてくださいね。