部下が動かない本当の理由、 「思考と判断のすれ違い」にあります。 管理職の思考と判断を整理する個別相談。
“部下が動かない”には理由があります。
・何度言っても動かない
・相談されない
・結局、自分がフォローに回っている
・気づけば自分ばかり抱え込んでいる
そんな状態に悩んでいませんか?
多くの管理職は、
「もっと細かく指示しなきゃ」
「自分がフォローしなきゃ」
と頑張り続けています。
でも実は、
部下が動かない原因は
能力不足だけではありません。
関わり方やチーム構造によって、
部下の思考が止まり、
指示待ちや抱え込みが生まれていることもあります。
私はこれまで、1000名以上のビジネスマンの相...
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