【管理職向け】部下が動かない理由｜指示待ちを自走型に変える講座

【8月残席2名限定】

部下が動かない。

そのたびに

・指示する

・確認する

・フォローする

気づけば

自分ばかりが忙しくなっていませんか？

何度言っても

✔ 指示しないと動かない

✔ 言われたことしかやらない

✔ 自分で考えようとしない

そんな部下を見るたびに

「もっと細かく教えなきゃ」

と思ってしまう管理職は少なくありません。


この講座では

部下を変える方法ではなく

部下を変える方法ではなく、部下が自分で考え、判断し、
動ける状態をつくる「チームの構造」の考え方

をお伝えします。



📚【こんな悩みありませんか？】　

・手取り足取り指示しないと部下が動かない
・指示されたことしかやらず、自分で考えようとしない
・何度言っても同じところで止まる
・自分ばかりが忙しく、抱え込んでしまう
・チームとして動かず、個人プレーになっている

「何回言ったらわかるんだ…」
「また自分が指示しないといけないのか…」

そんな状態が続いている方に向けた講座です。


📚【受講後には】

✔ なぜ部下が動かないのか説明できる

✔ チームが今どこで止まっているか整理できる

✔ 明日から何を変えればいいか明確になる

✔ 部下への関わり方に迷わなくなる



📚【こんなことを学びます】

✔ 部下が動かない本当の原因

✔ あなたのチームが止まっている原因

✔ どうすればチームが自走するのか

✔ 明日から変えるべき関わり方の第一歩




📚【こんな風に教えます】

・少人数制（1～3名）で個別にフィードバック

・ワークで「その場で使える」形に落とし込み

・実際の現場を想定したシミュレーションあり

・聞くだけで終わらず、明日から使える内容



📚【こんな方におすすめ】

・指示待ちの部下に悩んでいる管理職・リーダー

・部下育成に行き詰まりを感じている方

・自分が抱え込むマネジメントから抜け出したい方

・部下の主体性を引き出したい方

・チームを自立的に動かしたい方



📚【当日の流れ】

STEP1：部下が動かない本当の理由

・「部下が動かない」を構造から整理します。


STEP2：チームが止まる原因を診断

・仕事の目的は伝わっているか

・部下が自分で判断できる状態か

・安心して相談できる関係か


STEP3：最初の一歩を決める

・チーム専用の改善ポイント整理
・明日から変える関わり方を決める






📚【定員】
毎月３名限定！

📚【受講料】
4000円


📚【特典】
＼参加特典／
チーム停滞ポイント診断レポート（PDF）

なぜチームが止まるのか？診断レポートと解決ヒントをプレゼント！


もし今

「このままではずっと指示し続けることになる」
と感じているなら

その状態は

部下を変えなくても改善できます。

変えるのは

部下ではなく

管理職の関わり方とチームの構造です。



一人で試行錯誤を続けるより、
まずはあなたのチームが止まっている原因を整理したいと思われたら、
ぜひ体験講座へお越しください。


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受講された方の声
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・部下への声掛けの方向性がわかった（40代管理職）

・管理職として部下にどう対応すればいいか悩んでいたが、どうすればいいか見えてきた（30代会社員）