なぜ部下は動かないのか？｜指示待ちを終わらせる3ステップ体験講座

「何度言っても動かない部下」

・指示しないと動かない
・言われたことしかやらない
・自分で考えようとしない

そんな状況に、疲れていませんか？

多くの現場では
👉「もっと細かく指示する」
👉「何度も同じことを伝える」

という対応をしてしまいますが
それが逆に
部下の思考を止めていることもあります。


この講座では

✔ なぜ部下が動かないのか

✔ なぜ考えなくなるのか

✔ どうすれば自ら動き出すのか

を整理して理解、
“考えて動く部下に変える具体的な関わり方”を
その場で実践できる形で身につけます。

📚【こんな悩みありませんか？】　

・手取り足取り指示しないと部下が動かない
・指示されたことしかやらず、自分で考えようとしない
・何度言っても同じところで止まる
・自分ばかりが忙しく、抱え込んでしまう
・チームとして動かず、個人プレーになっている

「何回言ったらわかるんだ…」
「また自分が指示しないといけないのか…」

そんな状態が続いている方に向けた講座です。



📚【こんなことを学びます】

・部下が考えなくなる関わり方と、その改善方法

・部下が自然と考え始める「声かけの型」

・指示を減らしても回るチームの作り方

・現場でよくある場面での具体的な対応方法


📚【こんなことが出来るようになります】

・「いちいち指示しないと…」が減る
→ 任せても止まらなくなる

・部下が自分で考えて動くようになる
→ 指示待ちが減る

・同じことを何度も言うストレスが減る
→ 無駄なやり取りが減る

・部下とのコミュニケーションが変わる
→ 関係がスムーズになる

・自分ばかり抱え込む状態から抜け出せる
→ チームで回るようになる


📚【こんな風に教えます】

・少人数制（1～3名）で個別にフィードバック

・ワークで「その場で使える」形に落とし込み

・実際の現場を想定したシミュレーションあり

・聞くだけで終わらず、明日から使える内容



📚【こんな方におすすめ】

・指示待ちの部下に悩んでいる管理職・リーダー

・部下育成に行き詰まりを感じている方

・自分が抱え込むマネジメントから抜け出したい方

・部下の主体性を引き出したい方

・チームを自立的に動かしたい方



📚【当日の流れ】

STEP1：指示待ち部下の「動かない理由」を知る

・部下が動かない原因を知る

【ミニワーク】あなたのチームの現状チェック！

STEP2：部下の思考を変える「声かけ・関わり方」を身につける

・考えたくなるリーダーの声かけ

【ミニワーク】声かけシミュレーション練習

STEP3：チームを自立型に変える「仕組みづくり」

・自立を促す環境とフィードバック

【ミニワーク】明日からできる仕組みプランニング




📚【定員】
１〜３名

📚【受講料】
4000円


📚【特典】
＼参加特典／
【部下が動き出す】声かけフレーズ集（PDF）

現場ですぐに使える具体的な声かけ例・質問テンプレ集を受講後にプレゼント！


もし今

「このままではずっと指示し続けることになる」
と感じているなら

その状態は“やり方”で変えられます。

この講座では
部下を変えるのではなく
「部下が動く構造」をつくる方法をお伝えします。

一度身につければ
どのチームでも再現できる考え方です

まずは体験で
“動き出す感覚”を掴んでみてください。