【話し方　コミュニケーション】信頼される関わり方・任せ方・人間関係

【人間関係・マネージメント・コミュニケーション】

🕒【この講座のタイムライン】🕒

①挨拶＆自己紹介（10分）
②リーダーになるための聴き力講座本編（40分）
③質疑応答（10分）

※講座はZoomを使用して行いますが、
スマートフォンもご用意の上ご出席ください。

※※ヒヤリングの状況によって、内容が変更になったり、
時間が延長になってしまう事がありますので
ご了承ください。

お時間には余裕をお持ちになりご参加
くださいますようお願いいたします。



📍＜この講座の概要＞📍

この講座は、部下を叱ったり
細かく指示したりしなくても、
信頼関係を構築し部下のやる気と
自立心を引き出す方法を学びます。

リーダー自身が「指導しなきゃ」
「管理しなきゃ」
という重荷から解放され、
イライラしないマインド
とチームが自然にまとまる関わり方を
手に入れることができます。

頑張るリーダーこそ、もっとラクに、
もっと自然体で、チームを育てられる。
そんな未来に向けて、一緒に一歩踏み出しましょう！



🍒＜講座で得られること＞🍒

🔺部下を自ら動かす「関係性」

🔺イライラを手放し、安心感を持って部下と向き合うマインド

🔺指導しなくても部下が成長していく関わり方

🔺チームに「一緒にがんばろう」という空気を生み出す力

🔺リーダー自身が職場を好きになり、のびのび働ける感覚


🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸


🍒【講師からメッセージ】🍒

私自身も起業したての頃は
職員教育がわかっておらず、とても苦労しました。

思ったように動いてくれない
「はい」と返事したのにやらない。
指導した事しかやらない

何度も、何度も指導をしていました。💦

わかるまで何度も教えよう！
きっといつかわかってくれる。
成長し、自ら動いてくれる。


でも効果はなく、逆に悪化の方向へ。
離職者が絶えず、絶えず、募集している
会社でした。😔😔😔

「このままではいけない」
「職場は長くいる場所だから、
楽しくないと嫌だ！」と思い研修に
何度も行きました。

しかし・・・

一向に変わらず、絶望感に浸っていました。
会社に行くも憂鬱で、でも行かないわけには
行かず、ガラスのようなチームで
仕事していました。

何か言うと、「それ私の仕事ですか？」
指導するとプイっと剥れてご機嫌取るのが
仕事になり・・・・😔😔😔


何故？？研修で習った通りにやっているのに・・・
更に奈落の底に転落。
もう、何をしたらいいのか
わかりませんでした。

でも・・・
途方に暮れていた時に友人に勧められ、
全く切り口の違う、講座を受講。

それにより、考え方が大きく
変わり、自分自身も大きく成長しました。

「なんだ～　入り口を間違えていたんだー！」と気が付き
　職員に対する見方も変わり、
物事の見方も大きく変わりました

それにより、信頼が少しづつ出来上がり、
今では、会社に行くの楽しくなりました。

社員はよく働くし、仲がいい。
皆で創意工夫して、色々な事を
提案してくれるようになりました。

定期面談も、みんな自分の成長の為の
話が多く、自分の将来に向けて
目標をきちんと持っています。

「陰口」「悪口」は聴きません。
（耳に入ってこないだけかも　笑）😄


今はチームリーダーだから！！！
と気を入れる事もなく、虚勢を張る必要なく
ニュートラルな自分で仕事に集中できています。

職員間の問題がないと、リーダーは時間が
持てることも実感しています。

私が行ったのは
🔸「入り口を変えただけ」🔸

たったこれだけす。

もっと早くやればよかった！

会社が楽しいと人生も楽しくなります。🌈

人生に職場環境がこんなにも大きく影響するのであれば、
職場をクリーンに保つことは
人生の幸福度を上げる事だと実感しています。

この体験をもとに、
毎日人の為に頑張っている、管理者さんや
リーダーさんに向けて全力でサポートしています。

少しでもお役に立てればと思い、
講座を通じ、私も、皆さんから大きな
学びを頂きながら、楽しい時間を
過ごさせて頂いています。

どうぞ、お気軽にお越しくださいね(^^♪

皆さんのお仕事を人生を心から
応援しています🌈


🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸


【部下育成・チームマネージメント】

＜この講座はこんな方が向いています＞

🌸職場の人と上下関係を大切にしながら、仕事したい人🌸
🌷後輩が自然に育っていく、のびのびした環境を作りたい人🌷
🌻自分の仕事に集中でき、自分が思い切り成長したい人🌻
🌳会社に行くのが楽しくなる職場を作りたい人🌳
🌼最高のコミニケーション力をつけ幸せに人と暮らしたい人🌼


＜こんなお悩みありませんか＞

① 部下にイライラするタイプ
指示待ちの部下にイラつく上司
「なんで自分で考えないの？」と怒りが湧く。

ミスを繰り返す劣等生に疲れる勝者
「何回言っても変わらない…何故・・」
　と思ってしまう。

部下がやる気を出さないことに苛立った上司
なんでそんなにやる気がないの？」と嘆く。

部下に裏切られたと感じる上司
「はい」って返事したよね？
「信頼してたのに…」と衝撃を受ける。

② 指導がうまくいかないタイプ
何を教えても分からない…
「一生懸命わかるように伝えているのに」

つい自分でやってしまう。
「任せたと言っても、任せたらミスするし、
　自分でやる方が早い…」

指導が厳しすぎると言われる上司
「甘やかしたくないのに、厳しすぎるって言われる…」

部下が自分の指導を受け入れない 　
「全然、私の話は聞いてくれない…」

③チームがまとまらないタイプ
派閥ができてしまう
「なんでチームがバラバラになったの？」

衝突を避けすぎて問題が放置されるリーダー
「波風立てたくないけど、問題が解決しない…」

部下同士の関係が悪い、雰囲気が悪い
「職場の空気が重い…」

リーダーシップが弱いと悩むトップ
カリスマ性が無い、「どうまとめればよくわからない…」

④責任の重さに苦しむタイプ
上からの圧力と部下の板挟みになる上司
「上司の指示と部下の気持ち、どっちを優先すべきですか？」

全部自分で背負い込んでしまう
「後輩に頼るのが苦手で、全部自分で悩んでしまってしまう…」

成果が出ないことに焦る
「頑張ってるのに、結果が出ない…」

後輩の成長が見えず不安な上司
「このままで、うちのチーム大丈夫か？」

⑤ 成長に行き詰まるタイプ
自己流の管理がうまくいなくなった上司
「昔はこれでうまくいってたのに…」

年下。年上をどう扱うかわからないです
「若手の考え方がわからない… 」​​​​​​​
「自分のやり方を変えない人…」

成長を実感できない
「部下を育てる前に、
そもそも自分が成長できていない」​
「自分の仕事が後回し、残業ばかり」


⭐これを一緒に解決していきましょう⭐

【人間関係・マネージメント・コミュニケーション】

＜この講座はこんな方が向いています＞

🌸職場の人と上下関係を大切にしながら、仕事したい人🌸
🌷後輩が自然に育っていく、のびのびした環境を作りたい人🌷
🌻自分の仕事に集中でき、自分が思い切り成長したい人🌻
🌳会社に行くのが楽しくなる職場を作りたい人🌳
🌼最高のコミニケーション力をつけ幸せに人と暮らしたい人🌼


＜こんなお悩みありませんか＞

① 部下にイライラするタイプ
指示待ちの部下にイラつく上司
「なんで自分で考えないの？」と怒りが湧く。

ミスを繰り返す劣等生に疲れる勝者
「何回言っても変わらない…何故・・」
　と思ってしまう。

部下がやる気を出さないことに苛立った上司
なんでそんなにやる気がないの？」と嘆く。

部下に裏切られたと感じる上司
「はい」って返事したよね？
「信頼してたのに…」と衝撃を受ける。

② 指導がうまくいかないタイプ
何を教えても分からない…
「一生懸命わかるように伝えているのに」

つい自分でやってしまう。
「任せたと言っても、任せたらミスするし、
　自分でやる方が早い…」

指導が厳しすぎると言われる上司
「甘やかしたくないのに、厳しすぎるって言われる…」

部下が自分の指導を受け入れない 　
「全然、私の話は聞いてくれない…」

③チームがまとまらないタイプ
派閥ができてしまう
「なんでチームがバラバラになったの？」

衝突を避けすぎて問題が放置されるリーダー
「波風立てたくないけど、問題が解決しない…」

部下同士の関係が悪い、雰囲気が悪い
「職場の空気が重い…」

リーダーシップが弱いと悩むトップ
カリスマ性が無い、「どうまとめればよくわからない…」

④責任の重さに苦しむタイプ
上からの圧力と部下の板挟みになる上司
「上司の指示と部下の気持ち、どっちを優先すべきですか？」

全部自分で背負い込んでしまう
「後輩に頼るのが苦手で、全部自分で悩んでしまってしまう…」

成果が出ないことに焦る
「頑張ってるのに、結果が出ない…」

後輩の成長が見えず不安な上司
「このままで、うちのチーム大丈夫か？」

⑤ 成長に行き詰まるタイプ
自己流の管理がうまくいなくなった上司
「昔はこれでうまくいってたのに…」

年下。年上をどう扱うかわからないです
「若手の考え方がわからない… 」​​​​​​​
「自分のやり方を変えない人…」

成長を実感できない
「部下を育てる前に、
そもそも自分が成長できていない」​
「自分の仕事が後回し、残業ばかり」

⭐これを一緒に解決していきましょう⭐

🟥当日の予約時間までに
メッセージにてzoomURLをお送りします。
操作方法は下記をご参考にしてください。
https://support.street-academy.com/hc/ja/articles/360012726300-Zoom

🟥講座10分前から入室可能です。
　　時間厳守でお願いいたします
　もし、何らかな事由によりお時間に
　間に合わないようでしたら、必ずご連絡
　下さい。

🟥コミュニケーションを大切に
　　しておりますので、顔出しでお願いします。

🟥講義中の飲食はご遠慮下さい
　　水分は可