社会保険料の定時決定（算定基礎届）を行い方を伝授します。

★★知識ゼロの状態からご参加いただけます！★★

この度は数あるサービスから当サービスをご覧いただき誠にありがとうございます。

この講座のページを開いてくださった方は、労務管理に関して、
「畑違いの部署から配属されて、何を学んだらいいの？」
「先輩から指導してもらったけど、あれこれ詰め込まれて整理できていない」
「前任からの引継いてもらった情報は、不十分な内容だった」
…といったような悩みをお持ちではありませんか？

このサービスはそうした方のために開催しております。

社会保険料は、賃金に見合うよう計算されています。しかし賃金に変動があると、実際の賃金と社会保険料の基準となる標準報酬月額に大きな差がでてくることがあります。

そのため、1年に1回見直しを行い、賃金にあった標準報酬月額を決める必要があります。

そこで行われるのが定時決定。

毎年7月1日から7月10日のあいだに、社会保険に加入している役員・従業員（以下、被保険者といいます）の4月、5月、6月に支給された役員報酬・賃金を届出する定例の手続です。