【コーチング基礎】メンバーとの関わり方を考えるリーダー層必見講座

皆様、こんにちは。

(一財)生涯学習開発財団認定コーチの堀江です。
どうぞ、よろしくお願い申し上げます。

この度は、数多くの講座の中から当講座にアクセスしていただきまして、誠にありがとうございます。

当講座では「コーチング」について学びます。

＜今、「コーチング」が注目されている背景 ＞

「働き方改革」が叫ばれる中、リーダー・マネージャー層の皆様から
「部下が育たない」「メンバーのモチベーションを上げ、チームに高い生産性をもたらすにはどうすればよいか」「組織内のコミュニケーションを改善したい」
等のご相談が数多く寄せられています。

これらの課題を解決する一つの方法として「コーチング」が注目されています。

＜こんなことを学びます＞

「コーチング」とは「相手の自発的な行動を促すコミュニケーションのスキル」と言われています。

部下やメンバーの「働く価値観」が多様化する中「関わり方の多様性」が不可欠となっています。

部下・メンバーを「育てる」ためには、ティーチングに加え、「コーチング」のスキルを身に付けることが求められています。

「コーチング」には「傾聴」「ペーシング」「承認」「質問」「提案」「タイプ分け」の6つのスキルがあります。

「コーチング」を学ぶことで
Ⅰ.リーダー・マネージャーとしての行動の選択肢を増やします。

Ⅱ.マネジメントの柔軟性を高めます。

Ⅲ.自分のタイプを知り、相手のタイプを知り「人との関りにおける『新しい接点』を考えます。

Ⅳ.より良い人間関係を目指し、職場・日常生活でのワンランクアップのコミュニケーション力を身に付けます。

＜こんなことが出来るようになります＞

「コーチング」には、対人関係に必然的に生じる緊張感や抵抗を軽減し、その結果、こちらの意図を伝えたり、相手の意図を引き出しやすくしたりするという目的があります。

● 相手と素早く、信頼関係を築くことができるようになります。
● 自分の経験や知識を、効果的に相手に伝えることができるようになります。
● 相手のタイプによって、コミュニケーションを使い分けることができるようになります。
● 相手のモチベーションを高めることができるようになります。
● 相手を、自発的に行動させることができるようになります。

＜こんな風に教えます＞

ワークを中心に、ワイワイ・ガヤガヤ進めます。

少人数でも、楽しみながら受講していただき、実りのあるセミナーとなるよう努めてまいります。

＜定員＞
6名

＜ご準備いただくもの＞

〇教材一式
講座で使用する教材一式は事前にご自宅に郵送いたしますので、ご予約時にご住所をお知らせください。
・郵送する教材一式
テキスト(PPの抜粋版)・資料・書籍「図解コーチング流タイプ分けを知ってアプローチするとうまくいく」
教材代・郵送代は全てご受講料に含まれています。

〇筆記用具

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ストアカで開講している【コーチング関連講座】のご案内です。
ご興味・ご関心がおありでしたら、サイトを除いていただけのますと幸いです。

🔷【コーチング質問力】メンバーを育てるためのリーダー層必見講座
講座ではインプットとアウトプットを通してご自身の「質問力」を振り返り、できるリーダー・マネージャーに求められる「質問力」を磨き上げます。
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🔷【時間制相談】個別に相談したい・コーチングを受けたい方はこちらをご覧ください。
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