50代 このままの働き方でいいのか一度立ち止まって考える90分

【講座内容】

仕事には慣れ、周囲からの期待もある。
大きな不満があるわけではない。

それでも、ふとした瞬間に
「このままでいいのだろうか？」
そんな思いが浮かぶことはありませんか。

40代・50代は、
役職定年、組織の変化、AIの進化、
そして家庭や自分自身の変化が重なりやすい時期です。

この先も、今の延長で働き続けるのか

何か変えたほうがいい気はするけれど、何を変えればいいのか分からない

行動するほどの答えは出ていないが、考えずに流すのも違う

このワークショップは、
答えを出す場ではありません。

焦らず、比べず、
「どう生きたいのか」「何を大切にしたいのか」を整理するための
静かな90分です。

【こんな方におすすめです】

今の働き方に大きな不満はないが、どこか引っかかりがある

昇進や評価よりも、この先の“納得感”を大切にしたくなってきた

会社や環境の変化に、不安を感じることが増えてきた

「自分らしく働く」と言われても、何から考えればいいか分からない

セミナーや自己啓発は少し違うと感じている

それは、行き詰まりではなく
**「生き方を見直すタイミングが来ているサイン」**かもしれません。

【このワークショップで得られること】

子どもの頃の“夢中になった体験”から、自分らしさを再発見できる

「何を大切にして働きたいのか」が言葉になり、頭の中が整理される

働き方を“変える・変えない”以前に、考える軸が手に入る

将来への漠然とした不安が、「今できること」に変わる

【参加前 → 参加後】

将来が漠然と不安
　→ 自分なりの判断軸が見えてくる

会社任せのキャリア
　→ 自分で選ぶ視点を持てる

考えているだけで動けない
　→ 「今はこれでいい」と納得できる、または次の一歩が見える

【講師プロフィール】

佐野浩一（YOHAKU代表）

上場IT企業に25年間勤務。
エンジニアを経て人事部門で10年以上、
1,000人以上の採用・育成に携わる。

40代で副業・起業に挑戦し、失敗と試行錯誤を重ねる中で実感したのは、
「働き方を変える前に、生き方を整理することの大切さ」。

現在は、40代・50代を中心に
「自分の軸から働き方を考える」ワークショップや個別支援を行っている。

【参加者の声】

働く目的を改めて考えるきっかけになり、前向きに動き出せた
（47歳・管理職）

自分の強みや大切にしていることが整理され、不安が軽くなった
（52歳・営業職）

短時間でも頭の中が整理され、これからの方向性が見えてきた
（45歳・人事）