【幹部必見】売上と利益倍増一年間で達成!地域密着経営 幹部編 0

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【幹部必見】地域密着経営の本質を知り、同じ仕事内容で・働く時間は少なく!お客様、社員、家族にも、協力業者さんにも喜ばれる エリア№1経営!

こんなことを学びます

🙋‍♂️幹部の皆さん!
🙋‍♂️皆さんはどんな考えで経営をしています。
🙋‍♂️仕事の領域はどんな範囲ですか?

😵まさか、何でも出来るからといって
 お客様に「何でもできる!」と言って
 いっていませんよね?
🙋‍♂️ここで、多くの方が、勘違いしています。
 どんな勘違いかは、講座の中で話ます。

🙋‍♂️仕事の地域や範囲はどう決めていますか?
🙋‍♂️ここでも、多くの方が、勘違いしています。
 どんな勘違いかは、講座の中で話ます。

🙋‍♂️会社はそのエリアで「どなたに知られています?
🙋‍♂️地域に貢献している事には何が有ります

🧑‍🏫地域密着経営ってどんなこと?🧑‍🏫
🧑‍🏫ここで、その本質に気付いて頂けます。
1・「地域の定義」はこういう事なんだ!
2・「密着の定義」はこういう事なんだ!
3・「仕事の効率を上げる」ってこういう事
  だったんだ!

🧑‍🏫今迄の定義(考え方)
1・我社の商圏のは市内全域と隣町だ!
2・どんな内容の仕事にも対応が必要だ!
3・仕事の段取りは社長だけでやればいい!
4・仕事内容を選んでいたら仕事が減る!
5・今迄経営してきた自分の流儀でやる!
🧑‍🏫こんな感じで考えていませんか?
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
🙋‍♂️今のままで、人材不足問題、4号問題を
 乗り越えられますか?
🙋‍♂️今のまま3ヶ月~半年が過ぎました。
😱貴社の何か変わりると思いますか?
😱このまま1年が過ぎた時に「利益を得る
 体質に近づくための行動が実を結んでいると
 思いますか?

繰り返します
😱今のまま3ヶ月~半年ぎました?
😱今のままの一年が過ぎしますか?
😱何が変わりますか?
ーーーーーーーーーーーーーーーー
👩‍🎓会社を変える体験!👩‍🎓
 私の経験では
 多くの「会社」にはその経験が有りません。
 全く無いか、あっても極少ない変化です。

👩‍🎓ところが・・ここでも勘違いが起こり易い!
 私の実践経験ではこういった時にも
 多くの勘違いが有ります。

【中小企業の最初の経営内容の変化とは?
 一定の範囲内(地域、業種等】で
 【NO1】になることです。
 格段に注目度や認知度を上げることが始り
 てす。
🙋‍♂️ここでも、多くの方が、勘違いしています。
 どんな勘違い化は、講座の中で伝えます。

中小企業経営のコツは、
この【NO1】の幾つ獲得できるか
に掛っています。
「一定の範囲」をどう決めるかが肝心です。
「その業種の中」で何に特化するかも大きな
課題です。
それも「弱者」としての経営です。
「トヨタ」「マツダ」「ホンダ」
では無いですが、それに近い勘違いをします。

幹部の皆さんに考えて欲しいのは、
この認識(思い違い)を明確に正し、
具体的な実践をすることです。

それが出来れば、
利益も売上も約2倍に伸ばせます。
この考え方の本質が私の伝えたい
「地域密着経営」です。
知りたいと思いませんか?

大雑把には下記の事を理解してゆく中で理解
が深まって行きます。

【地域密着戦略・戦術】の定義
「戦略」目標を達成するための計画
【戦術】目標を達成するために取るべき行動

特性
【戦略】動き出すと、変えることが難しい
【戦術】情況の変化に応じて変化し調整する
    必要が有る。
【戦略】が【戦術】を決める!(逆は無い)

私は、
35歳の時親会社の意向でリフォーム業界
に関わりました。
関わった初期には「地域密着経営」という
考えは有りませんでした。

ある時、内藤和美氏の著書との出合が有り
その素晴らしい内容を読み解き、実践する
という取り組みの中に活路を見出しました。

更に
ランチェスター経営の大御所
【竹田陽一先生】との出会いにより、
それまでの取り組みの正当性を確信しました。
【竹田陽一先生】を師と仰ぎその講演を聴く
事でチャンスが拡大し、実績を上げることが
出来ました。

更に【地域密着経営】の神髄が対馬に有る事
を知り、現地に赴いて実感できる最高の場所
で「猪退治の奉行須山訥庵の実践した内容】
を学びに行きました。
対馬で、竹田陽一先生から「地域密着経営
の講演をしなさい!」ご指示を頂きご一緒に
講演をさせて頂きました。

その体験が有ったお陰で「地域密着経営」
を実務に取り入れより深く学び、実践に
取組む事が出来たのです。

その経験を通して気付いた事が幾つも有りま
すので今回はこの一端をお伝えいたします。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

船井総研さんの「チラシ反響営業」が全盛期
だった時代でした。
そこに反旗を翻すような取組をしたのが
【地域密着経営】という思想でした。

手前味噌ですが、
「俺はこの地域密着経営の先駆者だった!」
と自負しています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
私の思うリフォーム市場とは!
文字投稿では解り辛いかもしれませんが、
書出して見ました。

建築には商業施設やマンションといった
大型工事から、
非常に小さな修理工事、修繕工事という仕事
まで、多くの分野が有ります。
この中間も有り、それぞれが違うアプローチ
で対処します。

私は「個人住宅のリフォーム工事」
という範疇で長期間(40年以上)過ごしてき
ました。
その範疇の中で更に絞ったのが
「在来工法」「持ち家」とう条件です。

この狭い範疇で戦うと決めたのです。
この戦いの場では、考えて、考え抜いた
「経営戦略」で社内各部門の
「戦術」を決めていました。

具体的な物件に対峙する時には「個人戦」
で勝敗をかけての戦いが繰り広げられます。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
🙋‍♂️お伝えしたい事🙋‍♂️

1・「地域密着経営」を具体的にして行く
には、どんな市場のどんなお客様を獲得し
てゆくのかの考え方や手法。

2・この小さな市場で如何に具体的な行動に
繋げて、その行動を継続して行く考え方。

3・実務の場では「個人戦」が繰り広げられ
ます、その場でも上記の流れに沿った具体的
行動はどういった事なのか。

これらを、順次段階を踏んでお伝えしたいと
思っています。

私の役割は、此処を整理するお手伝いです。
「地域密着経営」への取組がスッキリと理解
出来、具体的な取組への行動が明確になりま
す。

このテーマでこの先の、学びを続けて行きま
すが、大変に緻密なところを、大胆に区分し
て、自社のエリアや仕事内容を決めて行きま
す。
この具体的な内容を伝えるには、時間的な無
理が有ります。
今回は、地域密着経営をする為の、地域との
関係性の構築を伝えたいと思っています。

以下の内容を理解して、実行することは
今後のリフォーム会社経営の基本となります。
総ての項目を、短期間に行う必要は有りませ
んが、
「直ぐに出来るもの」の中から選択することで
前進が始ります。

その為の基礎情報と思ってください。
とても、重要ですが、取り組んでいる会社
は殆どありません。

殆どの会社が取り組んでいないという事は、
大きなチャンスがここに有るという事です。

そう思いませんか?
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価格(税込)¥2,000

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オンライン受講料に含まれるもの

オンライン講座ですので、受講料以外の負担はございません。

この講座の先生

中小企業のNO2を努めます!目指せ売上200%

質問をを通しての業務改善が得意です。
対象は「建築リフォーム業」を主体として「中小企業」の経営者へのアドバイスを行っています。

過去23年間を建築リフォーム会社の経営に携わった経験から得た全てを、貴社の考えに沿った、経営上のノウハウとして伝えます。
個々の企業の経営上の課題や問題を見付け出し、その解決へと導くことに長けています。

中小企業の経営者の方々心の中には「数々の悩み」が充満している事が判っています。
その多くの原因は、「経済」と「人間関係」です。
心が不安となっている原因に気付き、心の安定を図れるようアドバイスしてゆきま...
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当日の流れとタイムスケジュール

講義1:10分
講義2:40分
質 疑:07分  ディスカッション
纏 め:03分 お知らせ

【幹部の皆様】
必見!あなたの会社に必要な
「地域密着経営社長編」を学びます

中小零細企業の経営の基本は「社長&幹部」
次第です。
ランチェスター経営では
「中小零細企業の発展は98%社長次第」
といわれます。

社長&幹部が成長すれば、お客様も社員も
喜びに溢れる良い環境が出来上がります。
そういった、環境の会社には協力企業も集
まってきます。

そこに売上倍増・利益倍増も夢では無いと
思える状況が実現するのです。
地域一番店に成る「なり方」を知れば、
限りなく、この夢を叶えられる可能性が
高まります。

ここでは下記のような事を学びます。
1・あなたの会社のエリアの特性を
  知る方法を学びます。
  あなたの会社が今仕事をさせてもらって
  いるエリアに「どんな特性があるのか
  ご存知でしょうか?」

2・あなたの会社の存在を知ってもらう方法
  を学びます。
  今は、多くの手段が有り、多くの媒体が
  あるので自社の存在を知ってもらうのは、
  造作も無さそうに思いますが、他社も、
  同じ環境なので、手段に優劣は付けられ
  ません。
  では、どうする?
  ここを知れば、目立ち、注目されるのは
  あなたの会社です。

3・あなたの思いを知ってもらう手段につい
  て学びます。
  思っても、伝わらないのは「気持ち」
  そんな経験を山のようにしてこられたと
  思います。
  では、その経験を磨き上げ、結果を出せ
  るような発信をする。
  そんなことも、気付くと良いと思います。

4・あなたの思いを伝える相手(お客様)に
  ついて学びます。
  伝えたい事を誰に向かて発信たら良いか
  ?
  あなたの会社にとってお客様はどんな方
  でしょうか?
  そこに目を向けて、発信していますか?
  そう出来ていますか?

5・あなたの会社を「エリア内NO1」にす
  る方法を学びます。
  どんな街にもNO1企業が有ります。
  それも、業種毎に何社も有ります。
  あなたの会社のNO1は何ですか?
  どうして、そういえますか?
  見付けて、対策できますか?

貴社の仕事エリアには、当然同業他社がひし
めき合っていると思います。

それは、そのエリアに「良い仕事が有る証」
だと思いませんか?

良いエリアを選択する「経営者の眼力」が有
ると気付いて頂けると良いです。

そのエリアの中で、トップに成れたら貴社に
仕事が殺到します!

日本一の山「富士山 3776m」は殆どの人が
知っています。
では二番目の山の名前を知っている人は
少ない!・・これと同じです。
(北岳 3193m)

貴方は「トップに成るには何年も掛る!」と
考えていると思います。
そうです、最初から全面的に「トップ」に
なるのは誰が挑戦しても超難しいのです。
ここをどう捉えるかの考えが大切です。

課題は幾つも有りますが、学びを連続して
一つ一つ解決してゆけば良いのです。
自分だけで、出来ないことは、他人頼めば
済むことです。

さあ、勇気をもって「参加」して下さい。
全力で学びの応援をします。

私が【地域密着戦略】に出会ったのは、
内藤和美著
「小さな会社の営業戦略」という本でした。
1990年初版ですので、34年前の本です。
手元に有るのは、1993年の本ですから、
31年前頃に出会ったと思います。
改めて部分的に読んでみると、大きく影響
されていると気付きます。

次に出会ったのが【竹田陽一先生】です。
出合の時、竹田先生からの一言は、
「君どんな仕事をしているの?」でした。
そして、店舗展開のお話をすると、
「ドミナント出店をしているのですね?」
その「ドミナント出店」がどういうことな
のか判らずに、うなづいていました。

出会った「本」
出会った「人」
この出会いが私を育ててくれました。

勤務先から出向した時の実務は
「建築リフォーム工事」でしたす。
そして「営繕」という言葉が「増改築工事」
に変化し始めた頃に「地域密着経営」に
出会ったのです。

子会社の常務職として起業の時の営業戦略は
「街の棟梁!」
今は「デジタル時代の21世紀型・大工の棟梁」
です。
落語に出てくる「街の棟梁」というのは、
 建築工事はもちろんの事、
 冠婚葬祭を取り仕切ったり、
 夫婦喧嘩の仲裁など家庭内のもめ事も、
 町全体のよろず相談役になっていました。
棟梁は信頼の厚い、街の人々の相談相手だっ
たのです。
そして、町のご意見番でした。

そんな役割を果たしてゆきたいと思っていま
す。

リフォームとは、家を考えるということで
あり、住まい方を考え るということでもあ
り、そこからさらに突き詰めていば、
家族関係 を考える仕事ということもできる
わけです。
住みやすい「家の形」をつくっていくと
いうことは、その家族の人間関係のあり方に
即した「生 活の形」を提案していくことに
ほかなりません。
仕事を通じて町中の人から頼りにされる企業
になりたい。
「家の中のことで困ったと きは、とりあえ
ず 仕事虫に相談しよう」
そんな役割を果たしていきたい。
私の思う「超・地域密着経営」は、そこで
はじめて完成する と思うのです。

ランチェスター経営が戦略の基本
「弱者の戦略」を導入すると、無理をしない
経営が実現しやすいのです。

「強者の戦略」ではそう成りません。
 ランチェスター経営・・・
  狭小地域で勝利する(地域一番店)になる
  為の戦略構築
  告知手段など総ての企業活動が影響しあ
  います。
  この時に選択を誤らない事が重要です。

※ ホンダ?マツダ?日産 対 トヨタ


経営の目的を再確認する!
  会社経営のコンセプトは何??
自社の力の現状分析をすること!
経営の要点をはっきりとさせること!
この事が、会社を変えてゆく原動力になりま
す。


経営者の皆様へ

あなたの会社には「地域密着経営初級編」が
必要です。

経営の土台となるのは、社長の行動です。
地域一番店としての成功は、社長次第です。
社長が成長することで、会社の環境は良くな
り、お客様や社員も喜びます。

良い環境の会社には、協力企業も集まります。
その結果、売上や利益が増えることもありま
す。
地域一番店になる方法を学ぶことで、夢を叶
える可能性が高まります。

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こんな方を対象としています

建築リフォーム業の方
年商1億円以下
社員5名程度
短期間で売上高を倍増したい方
同時に利益を増大したい方
社員教育を深めたい方
事業承継でお困りの方

建築リフォーム以外の方
「地域密着経営」
を選択することに必要を感じている
中小零細経営者と幹部の方

「地域密着経営」を採用しているが、具体的
にどんな取り組みをしていいかの情報が少な
いので、内容を充実させる必要性を感じてい
いる方。

この先の実務をしてゆく上で、基本的な事を
理解しているかそうでないかが、成果を上げ
ることに大きな影響が有ると理解している方

どうか、参加して今後の情報を活用してくだ
さい。
続きを読む
※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

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