『ウェルビーイング経営』が組織の運命を変える。

【このワークショップについて】

組織の成功は、そこで働く人たちの健康と幸福に深く根ざしています。

そして、時代は企業に対して『ウェルビーング経営』を強く求めています。

しかしながら、「そもそも何が重要なのか」「誰に相談すれば良いのか」「具体的に何から着手すればよいのか」などの迷いによって、取り組みが進まないケースが少なくありません。

その迷いを解消すべく、３名の専門家によって、当ワークショップは組織のウェルビーングと成功を追求する経営層や人事責任者向けに設計されています。

ウェルビーング経営に対する理解を深め、あなたの組織を次のレベルに導くためのカギをぜひ手に入れてください。

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【登壇者３名】

■松本 瑞夫
株式会社コーチングプロジェクト
代表取締役／組織開発コーチ

金融機関に14年間勤務し、営業リーダー・トレーナーとして実績を残す。 2019年、SALES ON JOURNEY創業。営業人財をサポートする専門家として活動。 2021年、株式会社コーチングプロジェクト設立。職場のウェルビーイングを高める組織開発コーチとして活動中。オーダーメイドのプロジェクトを企画し、マネージャー・リーダー層とともに組織・チームの活性化を図ることに定評がある。日本国内のリチーミングコーチの１人。
著書に『変化に強いサラリーマンが密かに使う、ワンランク上の自問術　仕事の不安を解消したいあなたへ』（propus）、『社員の能力を120％引き出す研修講師32選』（PHPエディターズ・グループ）がある。

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■中村 季永
ホイップ社労士事務所 代表
特定社会保険労務士
キャリアコンサルタント
メンタルコミュニケーター®トレーナー

育児休業からの復職を通じて、仕事・育児・家事のバランスと自律神経不調に立ち向かう日々を経験。そこで生じた自身の生き方への疑問からキャリアコンサルタントを取得、心理学を学ぶことで心の在り方や対人関係の改善により人の可能性は広げられるということを再認識。
総務人事部での従業員との関わりを通じ、『自分らしく働くことこそが真の働きがい』と感じ、労使双方が高め合える組織作りを支援する「働きがい向上支援専門家」として独立。神戸を拠点に関西エリアで活動中。
最近では「コミュニケーションから考えるハラスメント対策」が特に注目を集めている。

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■高橋里依
ファイナンシャルプランナー
シニア福祉アドバイザー

歯科業界をメインの仕事としつつ、司会業や塾講師などにも携わる。
2018年より外資系金融機関に転職。
家族の経験から「介護」「認知症」について、一人でも多くの方に知っていただけるよう活動するも、中々耳を傾けていただけない。そんな時、楽しみながら介護について疑似体験できる「介護×ビジネスゲーム『けあとの遭遇®︎』」に遭遇する。
現在、体験会や介護セミナーを対面・オンラインともに開催している。