2回コース講座 【リーダー向け】社内で人財が育つマネジメント「7つの新常識」

オンライン

VUCAの時代に求められる最新のマネジメント法を学べる!採用定着、離職防止、生産性の向上、企業ブランディングに役立つ120分!

こんなことを学びます

<こんなことを学びます>
VUCAの時代の働くZ世代は何を求めているのか?
現代のマネジメントにおいて重要な事はなにか?
どんな関り方が、効果的なのか?
40代~50代の経営者やリーダーが学ぶ内容となります

<こんなことが出来るようになります>
効果的な部下とのコミュニケーションの取り方
辞めないチームの作り方

<こんな風に教えます>
前編では、座学やワークを行い
なぜ、ミスコミュニケーションが起きるのか?
体験型で理解しその解決策を学び、実践出来るようになります!

後編では、人が育つスキルを学び
人が育つ組織、人が辞めない組織が
出来た時の
理想の未来を描くワークを行います!

<持ち物>
筆記用具

<定員数>
原則 6名まで
会社のメンバー数名で参加すると
より効果的です。
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開催日程がありません

開催予定エリアオンライン

価格(税込)¥4,000(¥2,000 × 2 回)

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オンライン受講日程

開催日程はありません。

オンライン受講料に含まれるもの

前編、後編の受講料と<セミナー参加特典>

この講座の先生

DiSC認定トレーナー/選択理論心理士

恋愛や婚活・職場のコミュニケーション・マネジメント
あらゆる人間関係も問題を解決しみなさんの
人生をより豊かに彩るサポートをしています。

選択理論心理学・DiSC理論・コーチングスキル
コミュニケーションに関するあらゆることを学んできました。

”自分らしくより良い人間関係”を手にしませんか?

人生のほとんどの問題は人間関係です。
そろそろ、学んでみませんか?

【略歴】
☞ 1981年生まれ 岐阜県生まれ 二児のパパ
☞ 大学卒業後、ウエディング業界へ就職。4年間で300組の結婚式を担当
☞ 31歳、マネジメント...
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カリキュラム

  • 第1回 人財が育つ7つの新常識【前編】

    ✅講座の目的と目指すところ
    ✅自己紹介
    ✅新常識1
    ✅新常識2
    ✅新常識3
    ✅新常識4
    次回のご案内

  • 第2回 人財が育つ7つの新常識【後編】

    ✅講座の目的と目指すところ
    ✅自己紹介
    ✅新常識5
    ✅新常識6
    ✅新常識7
    セミナー参加特典のご案内

こんな方を対象としています

・2023年に入り1名でも退職者が出た企業様
・言いたい事が言えなくて困っている経営者・リーダー
・ミスコミュニケーションで残業が多い企業様
・社員の価値観がバラバラでお困りの経営者・リーダー
・社内の人間関係を改善したい方
・社員のやる気を上げていきたいリーダー
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受講する際は以下をお読み下さい

リアルセミナーと同じく集中できる環境のご準備をお願いいたします
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※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

レビュー7

  • 楽しかった( 5 )
  • 勉強になった( 5 )
  • 受ける価値あり( 6 )
  • この講座は「「人間関係の改善」、それと「楽しめるワークショップ」があり楽しみながら学べる講座」でした
    男性 30代

    【従業員を伸ばしたい、定着できる職場にしたい方には最高の講座です!】

    従業員がすぐ辞める、続かない理由は自分の教え方もあるが、それ以上に「相手の属性を考えずに教育・指導している」根本的な原因がある。

    仲間が僧侶なのに、盗賊を育てようとしているみたいな。
    そりゃ反発しますね。。。!
    だけど大体のリーダーの人は、知らずにやってしまう。

    そのような
    ・相手の属性を分かった上での指導
    はもちろん、自分の立ち振る舞いなどを学べる、
    大変良い講座です!!

    今後は少子高齢化で、どんどん従業員が減っていく時代の為、
    働き手の取り合いの時代に「古き教え方を貫く」危険性も、
    このタイミングで教えていただけたのは大変よかったです。。

    今回の内容を、今の事業や環境に取り組み、
    また事業を拡大フェーズには再度受講しようと思います!

    本日はありがとうございました!

    先生からのコメント


    素晴らしいご感想をいただき、誠にありがとうございます!

    従業員の定着や成長を促すためには、まさにおっしゃる通り、「相手の属性を理解した上での指導」が大変重要です。お客様が今回の講座を通してそのポイントを掴んでいただき、従業員との信頼関係の構築や教育方法の見直しにつなげていただけること、私たちも大変嬉しく感じております。

    少子高齢化が進む中で、これからの働き手確保のためには、従来の方法を見直すことが必要です。この講座が今後の事業運営の一助となることを願っております。またのご参加、心よりお待ちしております。

  • この講座は「職場の人間関係の向上に役にたつ内容」でした
    男性 40代

    職場でのコミュニケーションやマネジメントに悩んでいたところ、選択理論心理学などの理論や、講師の実践的な経験などから、具体的に伝えていただき大変感謝です。
    また、個別相談も実施いただき、より、自分や職場の課題と、その克服方法もクリアになり、とても満足度の高い内容でした。
    ありがとうございました!

    先生からのコメント

    温かいお言葉をありがとうございます!

    選択理論心理学や実践的なアドバイスが、お客様の職場でのコミュニケーションやマネジメントのお悩み解決にお役立ちできたようで、とても嬉しく思います。また、個別相談を通じて具体的な課題とその解決方法を見出していただけたとのこと、大変光栄です。

    今後もお客様の職場環境の改善やスキルアップのサポートができるよう、引き続き尽力してまいります。またのご参加を心よりお待ちしております。

  • この講座は「分かりやすく、楽しく学べる非常にタメになる講座でした!」でした
    男性 30代

    色々なワークを通して、様々な気付きあり、学びあり、笑いありな講座でした!!
    改めてマネジメントやコミュニケーションスキルを磨いて行きたいと思いました!

    先生からのコメント

    この度は、セミナーの受講誠にありがとうございました。

    コミュニケーションってスキルなので
    車の運転と一緒で
    一度、身に着けたらいつでもどこでも使えますよね!

    これから会社も大きくなっていくでしょうし
    楽しみですね!

    何かお役に立てる事があれば、おっしゃってください。
    今後ともよろしくお願いいたします。

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