【世界標準のマインドフルネス】スタッフがワクワク働く組織開発

　
　自己効力感から組織効力感へ
　この講座は、組織効力感を育むための基礎講座となります。
　
　自己効力感：「わたしならできる」
　組織効力感：「わたしたちならできる」
　
　私は、後者の組織をつくることで、収益（成果）を上げ続ける組織となると考えております、
　
　
マインドフルネス・チームビルディングワークショップ
（組織開発の基礎講座となります）
　
時間×スタッフ=会社の未来
　
それは、個々が自己理解を深め、他者も理解することから始まります。

〜「自己理解×相互理解」が生み出す心理的安全性〜

『今日も"なんとなく"で終わった』あなたのチームに、活力と結束力を

「なぜうちのチームは一体感がないのか」「社員同士の信頼関係をどう構築すればいいのか」「どうすれば心理的安全性の高い職場になるのか」。そんな悩みを抱えるリーダーやマネージャーに贈る、実践的チームビルディング講座です。

この講座では、「価値観カード」というゲームのようなツールを使い、チームビルディングに必要な要素を学びます。

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✨ チーム力を高める「心理的安全性」の秘密

Googleとハーバード大学の研究で証明された「収益を上げ続けるチーム」の必須条件。

それが「心理的安全性」です。

50代男性の受講者は「短時間でチームビルディングを学べる効果的な講座」と評価。期待を裏切らない実践的な内容で、すぐに職場で活かせる手法を学べます。

この講座では、単なる理論にとどまらず、実際に体験するワークを通じて「心理的安全性」を身をもって理解し、自分のチームで実践するためのスキルを身につけていただきます。

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📚 講座内容：実践から学ぶ、チームの変革法

70分で学ぶチームビルディングの核心

1.心理的安全性とは何か？
「心理的安全性」という言葉の本当の意味と、なぜそれがチームの成果に直結するのかを、最新の研究結果と事例から解き明かします。

2.なぜ今、心理的安全性が重要なのか？
変化の激しいVUCA時代において、心理的安全性が、イノベーションや問題解決の鍵を握る理由を深掘りします。

3.実践ワーク：自己理解を深める
チームビルディングの第一歩は自己理解から。ゲーム感覚で自分自身の価値観や強みを再発見するワークに取り組みます。

4.実践ワーク：相互理解を促進する
メンバー同士をつなぎ、お互いの考え方や価値観を尊重し合える関係を構築するための具体的な手法を体験します。

5.明日から実践できるアクション
学んだことを職場ですぐに活かすための具体的なステップと、継続的にチーム力を高めるための仕組みづくりを提案します。

40代男性の受講者からは**「自分の本当の価値観が発見できた講座」**との声も。チームビルディングの前提となる「自分自身を知る」という大切なプロセスも大切にしています。

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🌟 この講座がユニークな理由
「退屈」とは無縁の没入型学習体験
マインドフルネス・チームビルディングワークショップの特徴は、「体験」を通じた学びにあります：

1.アクティブラーニング
説明の部分はクイズ形式で楽しく、ワークの部分は頭と心をフル回転させる設計。「アクビをする暇もない」と評判の没入型講座です。

2.少人数制
オンラインでのワークを最大限に活かすため、基本7名の少人数制。一人ひとりの参加と変化を大切にします。友人や、同僚と参加するとよりいっそう深い学びとなります。

3.実践的知識の即時活用
理論だけでなく「明日から使える」具体的な手法を提供。学んだその日から、チームに変化をもたらす第一歩を踏み出せます。

4.楽しさを重視
「楽しくなければ、それこそ心理的安全性が欠けている」という信念のもと、楽しみながら学べる環境を徹底的に追求しています。

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🎯 こんな方におすすめです

・新チーム立ち上げを控えている方
・心理的安全性の高い職場環境を作りたい経営者
・社内研修の質を高めたい人事・教育担当者
・チーム内のコミュニケーションを改善したい方
・チームのパフォーマンスを高めたいリーダーやマネージャー
・より良い人間関係を構築したいビジネスパーソン
・実践的なチームビルディング手法を学びたい方

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📝 参加に必要なもの

・筆記用具
・変化を起こす意欲
・チームへの愛情

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💬 講師からのメッセージ

私のすべての講座に共通していることですが、何よりも「楽しく学ぶ」ことを大切にしています。なぜなら、楽しさこそが心理的安全性の土台となるからです。

この講座を通じて、単にチームビルディングの理論を学ぶだけでなく、「人と人とがつながる喜び」「互いを理解し合える安心感」「共に成長する充実感」を体験していただきたいと思っています。

そして、その体験をご自身のチームに持ち帰り、少しずつでも変化を起こしていただければ、私にとってこれ以上の喜びはありません。

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🕰️ たった70分で、あなたのチームが変わる第一歩を
「時間×スタッフ＝会社の未来」
この方程式が示すように、スタッフの成長とチームの連携に投資する時間は、会社の未来への投資そのものです。

70分という短い時間ですが、この講座があなたとあなたのチームにとって、大きな変化の始まりとなることを願っています。

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📝 講師：小澤唯乃武
バーンアウトから這い上がり、マインドフルネスで、ビジネススキルだけでなく、21.5kgのダイエットにも成功。「時間×自分=未来」の方程式を発展させた「時間×スタッフ=会社の未来」の理念のもと、現在は年商80億円企業の経営者の相談役も務める。チーム力向上の専門家。