なぜ、優秀な人材が辞めて、モチベーションが低い人材ばかり残るのか？その答えをゲーム形式の体験型ワークで学びます。
開催日程はありません。
全国に展開している大手治療院グループの元経営幹部。
前職では全スタッフのマインドセットから教育・研修を担当。
業界での3年以内離職率が50％以上の中、
29％以下を安定させてきました。
現在では治療院だけでなく、様々な業界の店舗型ビジネスの人の問題を解決すべく、支援事業を展開しております。
社員が主体的になり、モチベーションを上げ、仕事へのやり甲斐を見出します。
生産性を上げるための教育、早期離職者への予防策、成果を出す組織作りや仕組み作りをメインとしたサポートをしています。
人材育成と組織開発をしていく中で、
店舗の売上を瞬間...
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