『なりたい自分、出したい成果』を整理し、『 時間管理 』で実現する

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「１・２・３年後・・・の自分に、胸を張って、
「今、頑張ってるよ～」と言いたいですね。
自分自身をアップデートするための講座です。
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● タイムマネジメント （ 時間管理 ）の手法をベースにした、
仕事 と プライベート の両面で価値ある生き方を実現する
「 ライフプラン 作成 講座」です。

●毎日忙しく 時間 に “追われている” 方、日々の過ごし方や
将来に “疑問や迷い” を感じている方に・・・

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●私たちの人生は、大きく分けると

・「仕事とプライベート」

の二つの要素で成り立っています。

この両面で、

・自分にとって「価値ある時間」を、
・「今と将来」で実現する

ことこそが「 ライフプラン 」の狙いです。

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●コロナ禍で、様々なネガティブな出来事が起こり、心も荒んで
きています。

・必要最低限のモラルさえ守れない
・他人を平気で傷つける
・仕事がうまくいかない
・ 対人コミュニケーション が上手くとれない
・いつも 時間 に追われている、 仕事 に追われている
・収入が減り続けている
・会いたい人に会えない、話せない
・自分の将来に希望を見出せない
・ 自己啓発 のテーマが見いだせない、浮かばない、

・・・など

●このような時期・環境だからこそ、自分の “今” と “これから” を
キチンと見つめ直すことがとても大切なのではないでしょうか。

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●話は変わりますが、私は、４０代、５０代、６０代で、
いくつかの大きな失敗（というか後悔）をしています。

４０代はすでに経営コンサルタントとして独立していましたが、
仕事がそれなりにあるうちは、それに没頭し、先々のお客様の
開拓がままなりません。
仕事が次第に少なくなって、あわてて営業に走ります。
でも、そんなに簡単に新規先は現れません。

そんなこんなで、いつも資金繰りは “山と谷” の繰り返し。

プライベートでも、あれやりたい、これやりたいと、いろいろと
考えるのですが、結局何もできずじまい。
貯金もギターもジョギングも、
「３年前からやっておけば、今どんなに風になっていたんだろう」
・・・なんて、３年後にいつも後悔。
この連続でした。

でも、当時は、時間には無頓着で、

「今が良ければ」といった感覚で仕事もプライベートも過ごして
いたのです。

「今が良ければ」の状態が継続すれば何も問題はない、なんて
何の根拠もない屁理屈で、自分を納得させていたのです。

そんなときに、あるコンサル会社との業務提携の話がご縁で
「 タイムマネジメント （ 時間管理 ）」を知り、自分の人生を
「 ライフプラン 」という観点から深く考えるようになりました。
まさに、“目からうろこ” 状態でした。

自分の問題の根本原因がそこにあったのです。

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● タイムマネジメント も ライフプラン も一言でいうと、

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・やりたい “こと”（やるべきこと）が、
・やりたい “とき”（最適なタイミング）に、
・適切な準備（手順と方法）で実行でき、
・しかも確実に成果を出す
　すなわち、「なりたい自分になる」
　　　　　　「出したい成果を出す」
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しかも、「今と未来で」・・・

これが タイムマネジメント であり、 ライフプラン です。

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●少し乱暴な言い方かもしれませんが、
現在の自分の姿、即ち、係わっている仕事の内容・ポジション・
更には、能力・人格・人脈・資産・健康・家庭・人間関係などは、
すでに３年前に決まっていたのです。

「今の自分の姿は３年前にすでに決まっていた」

のです。

ちなみに、３年前でなくても５年前、２年前でも構いません。
本質は同じです。

３年前にどのような問題意識を持ち、何を決意し、そして努力
してきたのか、この積み重ねの結果として今の自分があるのです。

そしてこれを、未来志向で考えますと、

「３年後の自分の姿は今決まる」

と言うことです。

今何を決意し、努力しようとするかで、３年後の自分が決まるのです。
何の努力もなしに、ある日突然素晴らしい人生や仕事上の成功を
勝ち取れるわけではありません。

今何を決意するかで、将来の自分が決まるのです。

人は例外なく誰でも大いなる可能性を持っています。
２０･３０･４０･５０代･･･だからこその夢や目標の実現、
そして・・・
たとえ１００才になっても、楽しみながら夢や目標を手に入れる。

こんなことが実現できる「 ライフプラン 」を是非とも実践・実現
してください。

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●講座の内容は、以下の通りです。
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・ライフプランは生活設計ではない。人生設計そのもの
・価値観で異なる、収入(財産)、時間、健康、趣味、
　家族、人間関係・・・の改善度合いとは？
・やりがい、生き甲斐、幸福度、充実度、満足度
　・・・の向上度合い（感じる）とは？
・何で表す？・・・「ライフプラン」の設計とその
　プロセスと達成度
・ライフプランの作成を疑似体験する（事例から作成
　ノウハウを学ぶ）
・ライフプランを実践する際に欠かせない
　タイムマネジメント ノウハウとは

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【受講者の声（一部】
下記の受講生の声は今まで企業研修で実施した
「ライフプラン策定研修」での感想です。

≪ライフプラン研修≫

●「ライフプラン研修を受けて自分の将来に危機感を感じた」
（一般職　男性30代）
まだまだ若いので、自分の将来像にあまり関心が
なかった。というか、ほとんど考えることもなか
った。しかし、なりたい自分が見えてきた気がする。
いろんな意味で危機感を感じたが、これらの危機感
をとても前向きにとらえることができた。

●「ライフプランで自分のライフワークを実現したい」
（部長職、60代）
若い頃の情熱というかひたむきさを思い出すことが
できた。いつも途中で挫折し、挫折に慣れてしまった
自分がいた。今やっている○○○をライフワークとして
やり続けたい。「ライフウェイクの整理」、
「未来に向けてのクロニクル」は、自分にまだ
これだけの情熱が残っていたのかと思うほど、やりた
いことがあぶりだせた（我ながら驚いた）。
目的・目標・プロセスの整理の仕方、そして心配事
（リスク）の排除の仕方などもすぐに活かしたい。