⏲ 50代からの タイムマネジメント （ 時間管理 ）必須ノウハウ

⌛ 時間は万人に平等ですが、成し遂げるものの大きさや
価値は同じではありません。

⌛みんなと同じ長さの時間でも、
「今と未来」「仕事とプライベート」で、
「出したい成果を出す、なりたい自分になる」。

⌛これらを実現する、 時間管理 （ タイムマネジメント ）
を学び、実践して下さい。

●この講座は、
日々の過ごし方や将来に “疑問や迷い” を感じ、
“ 生きがい ” が見つけられないと感じてる方向けです。

タイムマネジメント （ 時間管理 ）をベースに、
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・今の自分を、未来の自分が勇気付ける
・未来の自分を、今の自分が勇気付ける
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ための講座です。


更に、例えば、

・やろうと決めたことが、結局できていない
・ミスややり直しが多く、仕事がうまくいかない
・ビジネスもプライベートも コミュニケーション
　がうまくとれない
・何をやってもやる気が出ない（不安が先行、
　どうせ無理だ・・・）
・自分の将来に希望が持てない
・忙しくて自分自身をチャージ（自己啓発）する
　時間がない、ゆとりもない

・・・など

これでは、何もかもうまくいくはずがありません。

この講座は、そんな忙しい毎日を過ごしている
（時間と仕事に振り廻されている）方、
あるいは、ネガティブ発想やモヤモヤ感を感じて
いる方に、

―――――――――――――――――――
・仕事とプライベートの両面で、
・今と未来で、
・もっともっと価値ある 時間 を手に入れる
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第一歩を踏んで頂くための講座です。

もちろん、起業・副業・自営の生産性（成果）にも
直結します。

●改めて、人事 コンサルタント の山藤です。
私は、電機メーカーの人事教育部門に14年在籍し
ていました。
中小企業診断士の資格を取り、その後独立し、
以来30年、人事・人材系を中心に コンサルティング
を行っています。
長くやってきたことが取り柄の一つなのか、ご支援
させて頂いた企業も350社（事業所）を超えました。

最近は、家庭菜園にはまっています。
「人の成長は植物的。少しずつ、一歩一歩、着実に
成長する」・・・なんて哲学者気分で、少し気取っ
たことを考えながら黙々と畑を耕すのも、この時期
いいかもしれません。


話を本題に戻しましょう。

● タイムマネジメント とは 時間管理術 ですが、
単なる 時間管理 とは似て非なるものです。
単なる スケジューリング （ スケジュール ）とも
違います。

一言でいうと、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・やりたい “こと”（やるべきこと）が、
・やりたい “とき”（最適なタイミング）に、
・適切な準備（手順と方法）で実行でき、
・確実に成果を出す
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

しかも、今と未来で、
しかも、楽しく・・・

これが タイムマネジメント です。


● タイムマネジメント のメリットは、

～仕事面では・・・

　・自身の事業や仕事の 生産性 向上に直結する

　・タイムマネジメントノウハウそのものが、自身
　　の「 キャリア 形成」につながる
　　（ビジネスキーパーソンとしての一生の知的
　　　財産になる）

　・・・など

～プライベート面では・・・

　・ ライフプラン を描くことができる
　　１週間・１カ月・１年・３年・・・先の、未来
　　の自分の “目的と目標” を見出し、手に入れる
　　道筋を描くことができる

　・日々の仕事や生活面で、時間を有効に活用する
　　ことで、充実感・達成感を感じることができる

　・・・など


●ところで、少し乱暴な言い方かもしれませんが、

「今の自分の姿は３年前にすでに決まっていた」

のです。

ちなみに、３年前でなくても２年前、１年前でも
構いません。

３年前にどのような問題意識を持ち、何を決意し、
そして努力してきたのか、
この積み重ねの結果として今の自分があるのです。

そしてこれを、未来志向で考えますと、

「３年後の自分の姿は今決まる」

と言うことです。

今何を決意し、努力しようとするかで、３年後の
自分が決まるのです。

何の努力もなしに、ある日突然素晴らしい人生や
仕事上の成功を勝ち取れるわけではありません。

このような発想を持つことはとても大切なことで
あり、ここに、「 タイムマネジメント 」の本質的
な意味があります。

たとえ１００才になっても、夢や目標を実現する
ための行動を習慣化する タイムマネジメント を体験
して下さい。


●講座内容の要点は以下の通りです。
　
・「人生成功の極意はタイムマネジメントにあり」
　５０代だからこその意義と意味とは

・こんなにも無駄？が発生していた！
　「仕事とプライベート」の時間の使い方の実態とは

・タイムマネジメントを実践するとどのような
　メリットがあるか

・生産性（効率性と効果性）を阻害する要因と、
　それを取り除く視点とは

　※仕事上で、一番の阻害要因は電話と上司。
　　特に上司は自分の生産性を確保するために
　　部下の生産性を阻害する、といった特性がある
　
　※プライベートで、一番の阻害要因は自分自身・・・

・仕事とプライベートの両面での、生産性向上の
　ノウハウ（＝タイムマネジメント）とその進め方

・生産性向上度合いを可視化する仕組みとは

※プライベートの “生産性” ･･･なんだかとても違和感
　がありますが、その本当の意味は講座の中でご理解
　下さい。

●【受講者の声（一部】
下記の受講生の声は今まで企業研修で実施した際の
ものです。

・「タイムマネジメントの意味が心底理解できた」
　（課長職、女性40代）

今までのイメージはいわゆる時間管理で、手帳に
きちんと実施業務や事前の段取り業務などを記入し、
モレ・ヌケを防ぐことが中心でした。
今回の研修で、生産性向上がタイムマネジメントの
狙いだということを改めて実感しました。
自分の仕事の生産性や部下のマネジメントに活用
できる手ごたえを実感しました。

・「残りの会社人生、定年後人生を前向きに考える
　ことができた」（設計職　男性60代）

自分はあと数年で定年だが、何歳になっても仕事と
プライベートの両方で、夢や目的を持つことの大切さ
を実感できた。
自分の人生、まだまだ捨てたものではないと思う。
今日は自宅に帰ってから、残りの会社人生、そして
定年後の人生を前向きに、妻と一緒に考えたい。