シンカの鍵は混乱期にあり！？

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ーシンカをつくるー
Evoluzione◆チームビルディング◆
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🧑‍🏫チームビルディング講座🧑‍🏫【第3弾】

《シンカの鍵は混乱期にあり！？》


チームがシンカするために重要なタックマンモデルの発達段階の２つ目のステージ“混乱期”。


チーム内のコミュニケーションが増えることで多くの意見が出るようになり、同時に意見の対立やチームとしての方向性に迷いが出てくる時期です。


皆さんのチームでは、
しっかり迎えられていますか？
正しく乗り越えられていますか？


私の見てきた限り、どちらもできているチームはほとんどありませんでした。


迎えることのできていないチームや乗り越えずに回避してしまうチームなど多くありました。


それは誰かが悪いわけでもなしですし、チームが悪いわけでもありません。


圧倒的にチームの成長を体感、経験が不足しているのです。


だからこそ指導者やマネジメントする立場にある人がチームの成長を正しく、最大限引き出すことができるようにサポートしなければならないのです。


皆さんの関わるチームはどうでしょうか？

こんなこと当てはまりますか？
□言い争いの未然防止
□少数意見での目標設定
□暗黙の了解が多い
□発信力＞受信力

確かに良くないな。
というものも
別にいいのでは！？ダメなの？

というものもあると思いますが、
１つでも当てはまる場合は要注意です！


それはチームのシンカを抑制していることになってしまっているかもしれません。


「チームのシンカ」「個の育成」を最大限に引き出すために“混乱期”をいかにして迎え、乗り越えるかが重要になります。


そのために！！


この講座は下記の内容をお伝えしていきます。

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◇混乱期を迎えられていないチームとは
　→どんなチーム状況？
　→なぜ？

◇コミュニケーションの質とは？

◇次のステージへ！！

◇そもそも混乱期とは？

◇乗り越えるためのKey
　→Key1
　→Key2
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チームに関わる方は是非！！


受講日程や時間に関しましては、可能な限り融通いたします。
興味のある方はお気軽に「開催リクエスト」よりご連絡ください！！