【体験版】リーダーの人生を変えた究極の仕事効率化術

対面

シミュレーションゲームを通して、優先順位の決め方・判断力を楽しく学び、明日からの仕事の進め方を劇的に変えます!

こんなことを学びます

【こんなことありませんか?】
リーダーを任されたものの、毎日目の回る忙しさで疲労困ぱい…

週末は家族と過ごす時間がなくなり、「遊べるって言ったじゃん、うそうき」と子供の泣き叫ぶ声を背中に休日出勤。もちろん、平日は定時で帰れる日はない。
思ったような成果が出ないため、仲が良かった部下や同僚とも些細な衝突で険悪な雰囲気になる。
自分の行動や判断に自信が持てず、何をするにも不安がつきまとう。

あれ? こんなはずじゃなかったのに…。うまくいかない…。


みなさん、こんにちは。
研修講師/変容伴走コーチの上田です。
もし、1つでも「当てはまるかも…」と思われた方は、ぜひ最後までご覧ください。

・スケジュール管理がうまくいかず、毎日遅くまで残業
・一生懸命がんばっているが、思ったような成果につながらない
・メンバーや上司との関係もぎくしゃくし、毎日あまり仕事が楽しくない
・本を読んだり、研修を受けても、あまり身につかない
・このままではマズいと思ってはいるものの、何から手を打てば効果的なのかよくわからない

何年か前の私は、まさにこんな状態でした。
これって、実は「仕事の進め方」に問題があるかもしれません。
恐ろしいことに、どの仕事から手をつけるか、プロジェクトをどう進めるか、問題にどのように対処するかといった「仕事の進め方」は、ほとんど無意識で行われます。

自分がどのように仕事を進めているかを把握できていないと、解決策が立てられず、永遠に平穏な日々は訪れません。
無限残業地獄から抜け出す最初の一歩は、「自分の仕事の進め方を見える化」することなのです。

自分の判断・行動のくせがわかると、効果的なアクションをとることができるため、驚くような成果につながります。

「えっ、どうやって見える化するの?」
その答えの1つがインバスケットゲームという仮想ゲームです。

インバスケットゲームとは、架空の物語の主人公になりきり、未処理の案件を処理するビジネスゲームです。

 ・どの案件から処理したのか?(なぜその案件を最初に処理したのか?)
 ・それぞれの案件に対して、誰にどのような指示を出したのか?

解答用紙から、普段の仕事の進め方のくせが丸裸になり、ビジネスパーソンに必要なスキルがどのくらい発揮できているのかが怖いくらいにあぶり出されます。

自分の仕事の進め方を客観視する機会はあまり多くありませんが、まさにこのインバスケットゲームは「自分の仕事の進め方がどのような状態なのかを診断できるツール」なのです。

さらに、これだけでも効果的なのですが…
私が研修講師として10年以上、約2万人のビジネスパーソンに関わってきて痛感していることがあります。
それは──「研修だけでは、なかなか行動変容が起こらない」ということです。

なぜか?
それは、表面的なスキルや知識だけを学んでも、その人の“無意識の思考パターン”が変わらなければ、日常の判断や行動は元通りになってしまうからです。

たとえば、計画の立て方やタイムマネジメントのテクニックを学んでも、
 「完璧に準備しないと動けない」
 「目の前の仕事を全部こなさないと気が済まない」
といった無意識の思考パターンが変わらなければ、結局、仕事の進め方は大きく変わりません。

逆に、この無意識の思考パターンが変わると、行動の選び方や判断基準が変わり、結果として能力の伸び方も加速します。
つまり、本当の行動変容を起こす鍵は、“在り方”=無意識の思考パターンにあるのです。

今回のセミナーでは、この無意識の思考パターンをも可視化し、
「何を、どう変えると成果につながるのか」まで具体的に落とし込みます。
だからこそ、セミナー後すぐに“次の一手”が変わり、成果につながる行動が加速するのです。

【こんな方におすすめ】
・初めて部下を持った新任リーダー
・「自分のやり方が通用しない」と感じ始めた中堅リーダー
・指導やフィードバックがうまくできていないと感じている方
・職場での人間関係にモヤモヤを感じている方
・「変わりたいけど、変われない」自分に歯がゆさを感じている方

【このセミナーで得られること】
・自分の「仕事の進め方」「判断のくせ」「思考のくせ」が可視化される
・優先順位の付け方と判断力が劇的に向上する
・その結果、仕事の成果につながる最適なアクションを取ることができる
・メンバーとの関係性がうまくいかない“根本原因”がわかる
・チームを動かす“関わり方”のコツを体得できる
・普段の業務に戻った瞬間から、自然と“変わった自分”で動けるようになる

【あなたが変われば、チームが動き出す】
知識やスキルを学ぶだけでは、現場は変わりません。

本当に変わるのは、あなた自身。
このセミナーでは、絶対的な正解はありません。
あなた自身の内側にある“リーダーのOS”をアップデートし、職場での実践に結び付けるための行動変容セミナーです。

さあ、あなたも“変容の旅”に出てみませんか?
がんばらなくても、大丈夫。
迷う力が、未来を動かす!
会場でお会いできるのを楽しみにしています!

*本セミナーは、正式なプログラムを体験していただくための体験プログラムです。
*セミナー当日は、撮影が入る可能性があります。もしSNSでの公開がNGの方がいらっしゃいましたら事前にお伝えください。
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開催日程がありません

開催予定エリア銀座・大手町

価格(税込)¥2,000

現在は開催リクエストを受け付けていません
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76人が受けたい登録しています

対面受講日程

開催日程はありません。

対面受講料に含まれるもの

シミュレーション問題、テキスト

この講座の先生

若手リーダーを育てるプロ

はじめまして!
研修トレーナーの上田です。
現在、外資系企業の人事課長として人材開発に従事する傍ら、個人で研修トレーナー&コーチをしています。
リーダー仮想体験ゲーム(インバスケットゲーム)やNLP(脳科学・心理学)を用いて仕事のくせを見える化し、がんばらなくても成果を上げるための仕事効率化術をお伝えしています。

私が研修を実施する上で大切にしているキーワードは、
「ESP」です✨

・Entertainment
(エピソードトーク満載で楽しい講座です☺)
・Self Awareness
(無意識を意識化し、潜在能力を引き出...
+続きを読む

当日の流れとタイムスケジュール

【内容】(途中1時間の休憩含む)
★10:00-14:00:ビジネスシミュレーションゲーム(インバスケットゲーム)
  ・物語の主人公になりきり、日常起こりがちな場面を疑似体験する
  ・自身の行動・判断のくせを見える化するとともに、リーダーに必要なスキルの発揮ポイントを学ぶ
★14:00-17:00:NLP(心理学・脳科学)による内省ワーク
  ・なぜその行動をとったのか?の内面探求から、無意識の思考パターンにアクセス
  ・どんなリーダーであれば最高な状態を実現できるか(リーダーの在り方)を再定義し、自然な行動変容を促す

*冒頭のシミュレーションゲームの受験が必須となりますので、10:00-17:00終日ご参加いただける方が対象となります。
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こんな方を対象としています

【こんな方におすすめ】
・初めて部下を持った新任リーダー
・「自分のやり方が通用しない」と感じ始めた中堅リーダー
・指導やフィードバックがうまくできていないと感じている方
・職場での人間関係にモヤモヤを感じている方
・「変わりたいけど、変われない」自分に歯がゆさを感じている方
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受講する際は以下をお読み下さい

普段お仕事で色々とお悩みがあると思います。例えば、職場の人間関係がうまくいかない、部下の指導が思うようにいかない、いつも仕事が時間通りに終わらず残業が続いているなど、ぜひそれらの課題をお持ちになって研修をご受講ください。きっと解決のヒントになるはずです。ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
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※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

レビュー8

  • 楽しかった( 5 )
  • 勉強になった( 8 )
  • 受ける価値あり( 6 )
  • この講座は「気付きが得られる」でした
    男性 40代

    優先順位付けの考え方で、テンパると忘れてしまう事を再認識させられた。
    ワークとして出された案件に関するマネジメンスキル毎の解答?着眼点を整理したしりょも頂け、復習もしやすいと思う。

  • この講座は「楽しく学べる講座」でした
    女性

    仕事の癖が把握でき、新しい気づきいっぱいいただきました。

  • この講座は「行って良かった!」でした
    女性 40代

    仕事のやり方(優先順位の付け方)をどうにかしたいと受講しました。
    先生は清潔感のあるテキパキしたビジネスマンで、講座進行も安定感がありました。
    インバス理論のプロローグとして、とてもわかりやすく、最適だと思います。
    少人数のグループワークも、緊張することなく楽しめます。

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