Zoom公開講座「ハラスメントを行動科学で考えてみました。」

日時：2021年2月24日（水）午前10時～正午

本講座では、参加者がハラスメントについて自ら考え、自ら行動するための練習を行います。ハラスメントが起こっているならどうするか、ハラスメントが起こらない職場にするためにはどうするか、実際のストーリーをもとに現実の自分の行動を考えます。

【ねらい】
パワハラの被害者（加害者）にならないための防止策を習得する
問題の原因をタスクで捉え、自らの言動で解決する（『もっとも安心している状態の未来の自分に近づく』）

【進め方】
本問題を自分事として捉えるためにクイズを実施
６類型のケースをパワハラの定義に照らして分析し、ストーリーを疑似体験することで、解決法を見出す
パワハラ防止につながる自らの言動（言葉と行為）を洗い出す

【内　容】
行動科学をベースに、ストーリーからパワハラの３要素を具体的に理解し、自分の職場のパワハラ防止策を考えます。
パワハラ3要素について

◇ストーリーから学ぶ
　第1要素：優越的な関係性にあるか
　第2要素：適正な業務の範囲を超えているか
　第3要素：就業環境を害しているか
◇自分アジェンダ®の考え方
　演習１：あなただったら？
　演習２：パワハラ防止策（職務、仕事ぶり、人間関係）
　演習３：パワハラ防止策（言葉と行為）
◇事後課題