清水 翔太

男性 40代

この講座をきっかけに「面接官代行」という仕事を初めて知り、大変興味深く受講しました。面接官がどのような視点で応募者に質問し、その回答をどう評価するのかが体系的に整理されており、非常に勉強になりました。また、一方的な講義ではなく対話しながら進む形式だったため、1時間があっという間に感じられ、楽しく学ぶことができました。ありがとうございました。

男性 60代

聞いたことのない「面接官代行」という副業を、その魅力と始め方のポイントをわかりやすく解説してくれるすぐに役立つ講座でした。
清水先生は面接官のベテランらしく、面接官代行という職種の役割や魅力、実践で使えるフレームワーク、興味を持った際の始め方をわかりやすく丁寧に教えてくださりました。フレームワークのところは実際の良い質問・悪い質問の例や相手からの答えの引き出し方のポイントなども解説されて、わかりやすかったです。
自分が面接官代行をやっているところが想像できたので、ぜひやってみようと思います！

男性 60代

普段採用面談で、聞くべきポイントは理解できていても、どこかファジーで判断も人それぞれだったりしていて、結果として同じタイプの人間が集まってしまうことがあったのですが、共通の物差しを持つことで合否の判断が明確になり、採用する側もされる側も納得性の高い面談ができるように思いました。

男性 30代

一番印象に残ったのは、同じ候補者なのに、質問の仕方を変えるだけで人物像ががらりと変わる場面でした。最初のよくある質問ではチーム全体の話しか出てきません。STARの型で聞き直すと、本人が実際に担当していたことが順番に見えてきて、合否の理由まで説明できるようになりました。「人を見抜く目」ではなく「情報を取り切る手順」が大事、という考え方にとても納得しました。

少人数なので、全員が合否を答え、実際に質問もしてみる形式でした。聞くだけで終わらずに型の効果を自分で体感できたのが良かったです。

「明日から案件が来るわけではない」と正直に伝えてくださる姿勢にも信頼が持てました。面接に限らず、商談やヒアリングなど相手から事実を引き出す場面でもすぐに使える内容だと思います。60分があっという間でした。続きの講座もぜひ受けてみたいです。