人事領域の現場とHRテクノロジー、両方の視点を持つ実践派講師。
新卒で従業員3000名超のアパレルメーカー入社。人財開発グループ配属。
新卒採用・育成を担当。母集団形成から内定者フォロー、研修企画まで一貫して手がけ、人気企業ランキング中四国14位を達成。
その後HR SaaSを提供するに転じ、エンタープライズ企業を中心に80社・更新対象ARR1.3億円を担当。解約率1%未満を維持し、顧客満足度・活用度ともに社内トップクラスを記録。
人事が抱える「採用しても定着しない」「育成が機能しない」という課題に対し、“データ×実践”で改善支援を行ってきた。
人と組織の“変わる勇気”を引き出す、現場感のある講義が特徴。
経歴・職歴
HRTech企業（2024年～現在）
・エンタープライズ領域カスタマーサクセスマネージャー（マネージャー職）
・担当企業：81社／更新対象ARR：1.3億円
・組織開発・人材定着に関するコンサルティング／サーベイ分析／研修企画
・社内新人オンボーディング企画／組織活性プロジェクトリーダー
老舗アパレルメーカー（2016年～2024年）
・人財開発グループマネージャー
・新卒採用／育成／エンゲージメント施策を一貫担当
・人気企業ランキング中四国14位を達成／採用コスト削減
・管理職研修／内定者研修の企画・運営
保有資格・免許
国家資格キャリアコンサルタント（2020年12月取得）
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