三重県伊勢市に隣接する町の寺院の 14 代目住職の父を持つ。
大手派遣会社（株）スタッフサービスにて人材コーディネーターとして活躍。登録スタッフの個性を見極め、企業の求める人材とマッチング能力に定評があり、派遣採用人数全国1位を獲得。
結婚後、夫が代表を務める歯科医院の従業員管理部門を担当。約20年間診療現場で、スタッフ達がやらされ感なく前向きに取り組む本質的な理念経営を実現。勤続10年以上のスタッフが続出。定着率の良い職場環境を作り上げる。
2015 年から院長夫人塾を８期開催。21名の受講生を輩出。
「スタッフの定着率が良くなり、退職理由は結婚や引っ越しになった」等喜びの声多数。
にもかかわらず、歯科衛生士が一斉退職を企てるという挫折を経験。
原因を追究しセルフマネジメントを徹底することにより、全スタッフとの信頼関係をわず
か半年で回復。退職を計画していた歯科衛生士は誰一人辞めることなく、今では息子の代ま
で働きます。という発言が出るほどに医院の空気を変化させた実績をもつ。
患者様に喜んでいただく仕事に誇りを持てる人財に育てる。
続きを読む
