河村 儀明

こんなことを教えています

社労士が伝える人事・労務関連事項の基礎

人事・労務領域の事項について、『手軽にオンラインで学べる機会の提供』をテーマに以下の講座を行います。

①『企業におけるハラスメント対応策の基本』

昨今、社会的な関心が高まっている各種ハラスメント（セクハラ、パワハラ、マタハラ等）。

各種ハラスメントに関して、企業の役員、管理職、人事労務担当者、そして労働者個々人がまず理解していただくべき基本的事項をお教えする講座です。

従業員を守るため、そして図らずも自分が加害者にならないためにも、適切な知識の習得は重要です。

②『外国人雇用・労務管理のための在留資格の基礎知識』

コロナ禍における一時的な現象はあったものの、近年、在留外国人は増加の一途を辿っており、深刻な労働力不足の観点からも、外国人人材の活用は企業における重要なテーマの一つとなっています。

しかし、外国人雇用・労務管理の領域は、主に、入管法、労働法の双方の視点が必要となり、専門的な知識が必要となります。

そこで、行政書士、社労士の経験を活かし、外国人雇用・労務管理を行うための基本となる在留資格に関してお教えします。

③『社会保険・労働保険制度の概要』
日本の労働社会保険諸法令制度は生活と密接に結びついているものの、制度、手続きは非常に複雑です。

特に、はじめて人事・労務業務を担当する者やこれから人を雇う経営者の中には、不安を抱えている方も少なくないと思います。

どのような制度が存在し、そのような手続きをしなければならないのか、社会保険・労働保険制度の概要についてお教えいたします。