近畿大学在学中に会員数約1,000名のイベント団体を運営し、学生イベントの開催、企業と学生のマッチングビジネスを展開、採用支援活動等を行う。大学卒業後、ITコンサルティング会社を経て、人事労務、社員教育を柱とする経営コンサルティング会社に入社。経営コンサルティング手法、人事労務管理手法、研修・セミナー講師のノウハウを学び、約600社の指導先で実践を積む。さらに大学生を対象にした『次世代塾』を創設。夢を実現する為に必要な考え方やノウハウ、行動計画、実店舗運営等を指導する。
2012年、KEIROUグループを設立。これまでにモチベーションマネジメント型の人事制度の導入及び運用指導、組織診断、人事労務環境の改善、採用支援指導など約150社で展開。不動産事業、飲食店経営にも参入する。また、新入社員から経営幹部までの階層別社員教育研修・セミナー講師として年間100本の研修、セミナー、合宿研修等を開催。社外メンターとして年間150名の相談を受ける。個人を対象にコミュニケーション能力アップ、性格分析、モチベーションコントロールセミナー等の講師、経営コンサルタント養成塾の塾長としても活躍中。
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