社会人27年目です。
大学卒業後はずっと会社勤めをして来ました。
勤めている会社は建設業で、30代半ばまでは、「現場監督」をしていました。
その後、営業や管理監督者へと進み、7年前には、超激戦区で新規に立ち上げた営業所の初代所長を勤めました。
ゼロだった取引先は徐々に増え、獲得した新規顧客は約30社。
仕事の問合せ件数は年間に約350件。
立上げ2年目で目標の売上（4億5000万円）を達成し、「ゼロ」から「イチ」の立ち上げに成功。
3年目に２拠店目を出し、2つの営業所を掛け持ちしました。当初は私を含め2人で営業所をスタートし、最大で6人体制で業務。その間離職者は「ゼロ」。
失敗して来たこともたくさんありましたが、その都度改善に取り組みました。
僕はもともと、コミュニケーションをとることや、教えることや説明することがとてもヘタです。部下や取引先には「仕事はみて覚えろ！」と、本当は本人たちのためを思って話しているつもりですが、ほぼ通用しないやり方で接していました。
では一体どう考え方を変え、どう接する様になったか？
セミナーでは、そのあたりの経験をしっかりとお伝えしたいと思います！
