<プロフィール>
🌟一部上場企業(従業員約2,000人)で10年以上人事の分野に従事
🌟子会社(正社員700名)での人事・労務も経験(約4年間)
🌟事業の現場・経営層に近い立場で会社全体の組織作りを学ぶ
私の人事としてのモットーは、「成果を出す最強のチームにする」ことです。その中で、今まで2回大きな壁があり、打破するまでに相当な時間がかかりました。
● チームリーダーとして
…崩壊しかかっていたチームを
立て直さなくてはいけなかったこと
● 人事として
…会社全体や事業成長のために何が
できるのか、事業現場からニーズを
引き出すのに試行錯誤したこと
しかし、諦めずに「成果を出す最強のチームにする」ことをめざしたことで、チーム内および他部署から「君が人事にいてくれてよかった」「チームを再建してくれてありがとう」と言われるようになりました。
一番辛かったのは、周りにこのような悩みを共有できる協力者がいなかったことです。リーダー・会社経営者・人事の皆様、もし同じような悩みがありましたら一緒に悩みを解決し、最強のチームに変えていきましょう!
【成果を出す最強チームを作る】
・成果を出すチームに必要な要素
・あなたのチームに不足しているものは何?
チームの分析方法
・チームは生もの、常に形を変えている!
柔軟な意思決定のポイント
【全員自走型チームを作る】
自分が考える方針に向かって走ってくれるチーム
・このチームの成果を決めよう
・メンバーは黙っていたら動かない!
・メンバーは信頼のないリーダーのためには動かない!
・このチームやメンバーの強みは何かを見つける方法
・メンバーのスキルアップ促進術
【チームを率いるリーダーとして必要なこと】
・成果が出せないのはリーダーの責任
・チームをどうしたいかを明確にする
・リーダーはメンバーと同じ動きをしてはいけない
・メンバーと業務の分析
・メンバーをどこで起用するかのシナリオ立て
・フィードバックのやり方を間違えると大変なことに!
男性 30代
本日はありがとうございました。わかりやすい内容でポイントをまとめていただき、質問のタイミングもテンポよく一方通行にならない形が個人的にはとても理解しやすかったです。
何気に、といっては恐れ入りますが資料の作り込み(見せ方・伝え方)も素晴らしく、改めてプレゼンの大事さを学びました。大変有意義な時間でした。
男性 30代
基礎編から実践編と講座を受けました。
基礎編の知識をベースに、より具体的にやっていく事を分かりやすく学ぶことが出来ました!
こちらに寄り添っていただきながら、自分のチーム内でどうしていく事が必要か、整理する事ができ、とてもいい時間でした。
講座自体も、カスタマイズすることもできるので、何かあれば先生に相談させていただきたいと思います。
男性 30代
小瀬木先生の経験から話される言葉には、説得力があり、とても参考になりました。
とても親しみやすい雰囲気を作っていただき、話も聞いていただきました。
今の自分自身の状況はどうか比べながら聴いて、当てはまるのこともあり、ドキッとしたところもありました!
チームを見直す、自身の理想のチーム像を改めて考えるきっかけに出来ました。
また、実践編にも参加させていただきたいと思います。
悩んでいたり、リーダーになったばかりの方、目指す方も講座を受けてみていただきたいなと思います。
その他 40代
基本編から実践編を受講しましたが、経験から発する言葉には説得力があり、大変分かりやすい講座でした。チームで悩んでいる方は、解決するきっかけになると思います。
他にも講座ができれば是非受講したいと思います。
男性 30代
本日はありがとうございました。わかりやすい内容でポイントをまとめていただき、質問のタイミングもテンポよく一方通行にならない形が個人的にはとても理解しやすかったです。
何気に、といっては恐れ入りますが資料の作り込み(見せ方・伝え方)も素晴らしく、改めてプレゼンの大事さを学びました。大変有意義な時間でした。
男性 30代
基礎編から実践編と講座を受けました。
基礎編の知識をベースに、より具体的にやっていく事を分かりやすく学ぶことが出来ました!
こちらに寄り添っていただきながら、自分のチーム内でどうしていく事が必要か、整理する事ができ、とてもいい時間でした。
講座自体も、カスタマイズすることもできるので、何かあれば先生に相談させていただきたいと思います。
男性 30代
小瀬木先生の経験から話される言葉には、説得力があり、とても参考になりました。
とても親しみやすい雰囲気を作っていただき、話も聞いていただきました。
今の自分自身の状況はどうか比べながら聴いて、当てはまるのこともあり、ドキッとしたところもありました!
チームを見直す、自身の理想のチーム像を改めて考えるきっかけに出来ました。
また、実践編にも参加させていただきたいと思います。
悩んでいたり、リーダーになったばかりの方、目指す方も講座を受けてみていただきたいなと思います。
その他 40代
基本編から実践編を受講しましたが、経験から発する言葉には説得力があり、大変分かりやすい講座でした。チームで悩んでいる方は、解決するきっかけになると思います。
他にも講座ができれば是非受講したいと思います。
チームワークで成果を出すための成長組織アドバイザー