オゼキ ‣ 組織で成果を出す戦略人事

男性 40代

基礎編での学びが実際の現場で活用できたので、理論編にもチャレンジしました。
成果を出すためにどのような分担・布陣にするかの「チームの体制作り」を中心に、個人個人の寄せ集めではなくチームが一丸となるための３つの仕組みを学ぶことができました。
理論編とありますが、経験を基にした実践的な内容で非常に分かりやすかったです。
リーダーである自分自身が仕事を抱えがちになっていましたが、自分のためにも仕組み化にチャレンジしていきます。
その中の「分業」については、もし抵抗を示すメンバーがいた場合に、どのような個人のメリットを伝えればよいかは今後の課題だと感じています。
とはいえ、学んだ仕組みを少しずつ現場に取り入れ、チームとしての成長につなげていきたいと思います。

女性 30代

基礎編・実践編2講座同日受講したいという無理なお願いを快く受けていただきました。通しで2講座受けられたので、今後の業務の進め方がイメージしやすく、とてもありがたかったです。また1対1の講座で質問のタイミングも自由だったので気楽にお話を聞くことができたと思います。
チームメンバーの業務棚卸しのやり方がよく分かり、私自身マネジメント業務は初めてで不安でしたが、少し前向きになることができました。自分の組織を客観的に見られたのも良い機会でした。ありがとうございました。

女性 40代

対面形式での講座に参加させていただき、現状の困りごとも親身に聞いていただき相談しやすかったです。
新しく担当することになった組織の課題と感じていた内容に共通することが多々あり、自分だけの悩みじゃないのだな、と心強くも感じられました。また、リーダーがコツコツと取り組めば、課題だらけの組織も強いチームに変わっていけるのだな、と勇気をいただきました。
実践編も受けてみたいと感じました。

男性 40代

講師の方のタイムマネジメントがしっかりしていて、話し方も受講者に合わせてくれていて、あっという間に時間が過ぎました。
過去に自分がやってきたこと、見てきたことに重なる部分が多く思い返しながら講座を受けていました。
やってきたことが間違えていなかったと思わせてもらえたことと、自分の行動、配慮が足りなかった部分を反省させられました。
引っ張っていく役割を持った人は端的に伝えるながら、こまめ並走をし、継続していくことの大事さを改めて考えさせられました。
機会があれば社内のマネージャー職、次期リーダーにも受講してもらいたいなと感じました。実践編、理論編の内容が気になりました。
独学でチームマネジメントを実践している人には意義のある、振り返りと発見がある講座だと思いましたので、おすすめです。