高山 正

こんなことを教えています

お客様も事務所も良くなる！

☆社労士が手続代行から脱却し、人事のコンサルタントとして活躍する
☆高単価の商品を喜んで購入していただく、お客様のお役に立つ
☆お客様のパートナーとして強固な信頼関係を築いていく

社会保険の手続や給料計算の代行業務では、価格以外で差別化することが難しくなっています。
しかも悲しいことに、これらの業務はできて当たり前で、あまりお客様から感謝されることは少ないのです。

そこで私たちの事務所がお客様に提供している主なサービスはズバリ

①人事制度の構築　②採用コンサル　③社員教育の３つです。

人事の専門家である社労士だからこそ活かせる分野なのです。

とはいえ、最初のころは本当に手探り状態でした。高い報酬の見積を提示すだけでオドオドしていました（汗）

けれど、いまでは自信を持ってご提案できますし、報酬以上の価値を提供できているものと自負しています。

未経験で開業し、なにも知らなかった私がどうやってコンサル中心で稼げるようになったのか…ぜひ多くの志し高い社労士の皆さまに知っていただきたいです。

コンサルの手法だけでなく
“実際にどう営業し契約を獲得しているのか”
そこまで踏み込んで解説していきたいと思います。

お客様のお役に立ち、感謝されながら事務所も良くなる。そんなノウハウを共有できればと思います。