山口 敦也

こんなことを教えています

「人を動かす｜管理職初めて」スクール

　初めて管理職になってなかなか人間関係の悩みを解消できず、自分は管理職に向かないと嘆いているあなた、今すぐにでも現状を変えたいと願うあなたのために、オンラインセミナーを開催します。
　もともとできるはずのあなたが、なぜ現状うまくいっていないのでしょうか？何が欠けているのでしょうか？
　そんなあなたのために「【心理学で実証された】人を動かす3つの奥義｜管理職初めて」を教えます。
　ちょっとした攻略ポイントを知れば、あなたは夢が叶い名誉や報酬が手に入るようになります。
人を動かす3つの奥義を実践すると、
　①なぜかわからないけど、なかなか実現できないというあなたのモヤモヤを払拭します
　②ほんのちょっとした差で、ものすごく結果が開きます
　③近未来のあなたに変化が起きるようになります
　心理学とは、心と行動を科学的な手法で体系化した学問です。
　人を動かす3つの奥義が、それぞれ心理学の○○効果として実証されていることを講座で教えることにより、より人を動かす効果をあなたは確信できると思います。

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実務の担当から部下をマネジメントする立場になって、見える景色はどう変わりましたか。

・言うことを聞かない部下がいる
・管理職が合わない、向かない
・会社に行きたくない、管理職をやめたい
・リーダーシップを発揮できない
・部下を指導できない、まとめられない
・部門の育成なんて、とても…

こんな風に、初めて管理職になった人にまつわる悩みは尽きませんよね。

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でも、これは珍しいことではありません。初めて管理職になった人のほとんどが、プレイヤーからマネージャーに生まれ変わっていく移行期間に何らかの課題にぶちあたり、悩んだり、つまずいたりしています。
そして、経験から学ぶというスパイラルを経て、徐々に「真の管理職」になっていくのです。

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かたや、世の中には「昇進してすぐに部下をまとめ指導している管理職」も実在します。
新米管理職であれば、そういう管理職になりたいと思いますよね。

大丈夫、私の豊富な人材育成経験により、
ご参加くださる方だけ特別に、ショートカットで「【心理学で実証された】人を動かす3つの奥義｜初めての管理職」を惜しみなく教えます。

初めて管理職になってなかなか人間関係の悩みを解消できず、
・管理職としての才能がないと嘆いている方
・今すぐにでも現状を変えたい方
がいましたら、今回開催しますセミナーにご参加ください。
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私は管理職として15年間、また、会社内の仕事を通じて25年間、人材育成に関わってきました。

昔は多様な部下になすすべがない時期もありましたが、
人材組織育成について試行錯誤を繰り返し、心理学で実証されたノウハウの体系化により、今では部下と信頼関係を築き、楽に部下を指導できるようになりました。

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また、人材育成の仕事に携わっている関係で、社内の管理職からも相談を受けるようになりました。

昔の私もそうでしたので、管理職に向かないと思う人、部下に悩んでいる管理職の気持ちはよくわかり
ます。

私が周りの管理職から相談を受けた時に、この奥義を教えたところ、
次々と、心を開いた部下が彼らの周りに集まり、部下が喜んでついてくる毎日を送れるようになっていくのです。

　そして、以下の嬉しい報告をいただくことが続出！

＝＝＝相談いただいた方の声をご紹介＝＝＝

☆部下が心を開いてくれるようになった
☆部下が頼ってくれるようになった
☆部下を導いて組織の業績を上げられるようになった
☆管理職として名誉と報酬を手に入れられるようになった

などなど・・・。

次はあなたの番ですね。

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♦こんなことを教えます

初めて管理職になったあなた向けに、人を動かす3つの奥義を教えます。
・もともとできるはずのあなたが、なぜ現状うまくいっていないのか？何が欠けているのか？
・とっておきの攻略ポイント（3つの奥義と心理学で実証された効果）
・到達する姿（あなたの夢が叶い名誉や報酬が手に入るようになる状態）

♦こんなことができるようになります

① 心を開いた部下があなたの周りに集まるようになります
② 部下が喜んでついてくるようになります
③ 部下を導いて組織の業績を上げられるようになります
④ 管理職として名誉と報酬を手に入れられるようになります

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当教室は、現在、人を動かす｜管理職初めてセミナーについて、単発レッスンではベーシックコースとアドバンスコース、月額サポートでは個人サポートコースを用意しております。

あなたとセミナーで、お会いできることを楽しみにしております。