北山 淳子

女性

プレゼンやディベートを強化するうえで、まず初めに傾聴は重要だと感じました。
普段自分の言いたいことを相手がちゃんと理解しているか、伝え方やコミニュケーションに不安に感じることがありました。
この講座を通して、傾聴の基本や目的、ケーススタディでの実践を学び、今までの自分の会話で足りないことと出来ていないことが明確になりました。
悩みに応じたアドバイスも沢山いただき早速実践してみたいと思います。

男性 40代

今回のテーマは部下や後輩への面談。
面談する際の注意事項が主な内容でしたが実際には日常のやり取りでも使用できる内容。人の何かを伝える部分で、一方的に相手に伝えるのではなく共感・同調し何かを伝える。
感情的にならず相手話をしっかり聞いた上で行動・言動が必要かと思いました。
今回、久しぶりのこのような研修（自己啓発・電話）受けさせて頂き
自分を振り返えることができました。
ありがとうございます。

男性 40代

内容としては、部下や後輩への面談をする際の注意とかこうしたら良いよ！
というお話しがメインな内容でした。
面談という面では、される側になるのかな？という感覚でいたのですが、
面談以外にも下の子達の話をきいたり、話をしたりという時にも
当てはまる事だなと勉強になりました。
一方的に上から物事をいうのではなく、相手の言うことを相手の気持ちを考えた上で
しっかりと聞いてあげる事がとても大切なことなんだと感じました。
自分が知ってる事だから相手に伝えるのにも分かって当たり前とか、
分かるやろーとかって思ってることがあるのかもしれないな。とも思いました。

女性 40代

傾聴の一般的な話ではなく、実際に使う際のテクニックやポイントを知れたのがとてもよかったです。
部下の面談でどうすればいいかなーと思っていたことが全て解消されました。
ありがとうございました！