多くの企業が注目している従業員のエンゲージメント向上施策。対面ワークショップを活用すると、従業員同士で会話しながら同じ内容を学ぶことで、相互理解が深まり、チーム・組織の一体感を高めることができます。
エンゲージメントとは「結びつき」のこと。つまり、エンゲージメントが高い従業員は、会社や事業への共感度が高く組織への定着率が高く、結果的に企業の成長や生産性向上に貢献するといわれています。
そこで今回は、ストアカに掲載中の対面教室（東京）で、実際にエンゲージメント向上施策として活用された講座を紹介します。
