1967年岐阜県岐阜市出身。
大学を卒業後、土木工事の施工管理技士として約18年、小売業界で4年4ケ月従事する。
管理業務を行ううえで人材育成や職場問題解決に興味を抱くも「上手くやらなければならない」というマインドにより、空回りする事もしばしばありました。
2013年11月 カウンセリングルームを開業。
2018年11月 書籍を出版した事がきっかけでハラスメント研修会講師の依頼を受け、1200名以上の方が研修会・セミナーに参加されています。
カウンセラーと講師としての基礎と応用を学び、実践に繋げていった事で「上手くやらなければいけない」というマインドから解放されました。
研修会ではハラスメント対策と人材育成をセットでお届けしており、内容に加えて進め方も喜びの声をいただいております。
私自身の経験も含め、皆さまが必要としている内容をお届けします。
心理カウンセラー、研修会・セミナー講師
澤田和彦カウンセリングルーム
丸和サワダ株式会社
代表取締役
●心理支援士1級
●講師養成トレーニング講座：指導塾修了証
●書籍：ストレスの根源は、意外と気付きにくいモラルハラスメント
女性 40代
残念ながら結果が実らず、
対象者は異動となりましたが、内容は自分の振り返りができた講座でした。
ポジションが上がるたびに、
中々周りには相談できなくなってきていたため、
大変有り難い機会となりました。
ありがとうございました！！
レビュー投稿ありがとうございます。
部下への具体的な指導方法について、たくさんご質問ありがとうございました。
部下 : 対象者が移動になられた事で、部下への指導が結果として実らなかった？
…とあまり思い詰めないでくださいね。
ご自身での振り返り能力と、部下への教育指導を熱心にお考えになる姿勢を今後も部下指導に活かしていただけたら幸いです。
当セミナーへの参加ありがとうございます。
男性 50代
部下とのコミュニケーションは難しいです。部下をいくせいするにはコミュニケーションが欠かせません。コミュニケーションを取るときや、指導時に気をつけるべきポイントを、わかりやすく説明していただきました。
講座の進行もとてもスムーズで！あっという間の90分でした。
とても勉強になりましたので、職場に戻ったら今回教えていただいたことを実践していきたいと思います。
レビュー投稿ありがとうございます。
印象に残ったところを発表していただいた際、日頃から取り組む意識が高い方だと伝わってきました。
指導時に気を付けるポイントを職場でご活用頂きますと幸いです。
当セミナーへの参加、ありがとうございます。
男性 50代
大変わかりやすく、有意義なセミナーでした。自身の職場の今の事柄や状況等、身近に感じられ当てはまる部分が多くあり、持ち帰って困っている事に活かすことが出来る内容でした。また職場の問題を解決する為に、自身が良かれと思って行ってきた事が、実はNG行動だったのを気づかされました。特に印象に残ったのは『報・連・相』の大切さ、『今の若い世代は◯◯だ〜』はNGワード、『過度な自己主張や自分本位、自己主義な人ほどハラスメントの加害者になる傾向が強い』でした。ありがとうございました!
レビュー投稿ありがとうございます。
良かれと思って行ってきた事が実はNG行動だとお気付きになっていただいた事は、講師としてもとても嬉しく感じます。
どのように改善していった良いのかも含め、今後にご活用ください。
当セミナーへのご参加ありがとうございます。
男性 50代
はっきりとした口調でお話ししてくださり、わかりやすかったです。
自分の職場に当てはまることがあり、セミナーに行ってよかったと思います。
上司を信頼すること
自分自身も気を付けなければいけないことに気づけた事で今後意識していこうと思います。
レビュー投稿ありがとうございます。
セミナー講座に対しとても積極的に取り組んでくださり、嬉しく感じます。
上司と部下との関係性についてのお気付きは、今後の意識に直結される事だと思います。
当セミナーへの参加、ありがとうございます。
風通しの良い職場、職場環境を整える！
女性 40代
残念ながら結果が実らず、
対象者は異動となりましたが、内容は自分の振り返りができた講座でした。
ポジションが上がるたびに、
中々周りには相談できなくなってきていたため、
大変有り難い機会となりました。
ありがとうございました！！
レビュー投稿ありがとうございます。
部下への具体的な指導方法について、たくさんご質問ありがとうございました。
部下 : 対象者が移動になられた事で、部下への指導が結果として実らなかった？
…とあまり思い詰めないでくださいね。
ご自身での振り返り能力と、部下への教育指導を熱心にお考えになる姿勢を今後も部下指導に活かしていただけたら幸いです。
当セミナーへの参加ありがとうございます。
男性 50代
部下とのコミュニケーションは難しいです。部下をいくせいするにはコミュニケーションが欠かせません。コミュニケーションを取るときや、指導時に気をつけるべきポイントを、わかりやすく説明していただきました。
講座の進行もとてもスムーズで！あっという間の90分でした。
とても勉強になりましたので、職場に戻ったら今回教えていただいたことを実践していきたいと思います。
レビュー投稿ありがとうございます。
印象に残ったところを発表していただいた際、日頃から取り組む意識が高い方だと伝わってきました。
指導時に気を付けるポイントを職場でご活用頂きますと幸いです。
当セミナーへの参加、ありがとうございます。
男性 50代
大変わかりやすく、有意義なセミナーでした。自身の職場の今の事柄や状況等、身近に感じられ当てはまる部分が多くあり、持ち帰って困っている事に活かすことが出来る内容でした。また職場の問題を解決する為に、自身が良かれと思って行ってきた事が、実はNG行動だったのを気づかされました。特に印象に残ったのは『報・連・相』の大切さ、『今の若い世代は◯◯だ〜』はNGワード、『過度な自己主張や自分本位、自己主義な人ほどハラスメントの加害者になる傾向が強い』でした。ありがとうございました!
レビュー投稿ありがとうございます。
良かれと思って行ってきた事が実はNG行動だとお気付きになっていただいた事は、講師としてもとても嬉しく感じます。
どのように改善していった良いのかも含め、今後にご活用ください。
当セミナーへのご参加ありがとうございます。
男性 50代
はっきりとした口調でお話ししてくださり、わかりやすかったです。
自分の職場に当てはまることがあり、セミナーに行ってよかったと思います。
上司を信頼すること
自分自身も気を付けなければいけないことに気づけた事で今後意識していこうと思います。
レビュー投稿ありがとうございます。
セミナー講座に対しとても積極的に取り組んでくださり、嬉しく感じます。
上司と部下との関係性についてのお気付きは、今後の意識に直結される事だと思います。
当セミナーへの参加、ありがとうございます。
