一般社団法人日本産業ジェロントロジー協会

中高年人材マネジメント専門のコンサルタント/講師。 企業における「年上部下のマネジメント課題」を、組織の戦力へと転換する支援を行っている。 専門は、産業ジェロントロジー（加齢学）を基盤とした人材マネジメント。加齢に伴う認知特性・心理変化を踏まえ、従来のマネジメントでは機能しない中高年人材の活かし方を体系化。 「年下上司が年上部下に言い負かされる」「再雇用社員が戦力化しない」などの現場課題に対し、具体的な指導法・組織設計・コミュニケーション改善を提供。 東京都主催事業にて6年間、延べ1,200名以上の中高年人材のキャリア支援に従事。企業・自治体において研修・講演実績多数。日本放送協会・産業経済新聞などメディア取材多数。 金融経済新聞などでコラム執筆。 また、50代半ばで心臓機能障害となった経験を活かし、当事者および両立支援コーディネーターとして、加齢に伴う健康課題を抱える中高年人材の就労継続・治療と仕事の両立支援にも取り組んでいる。 静岡大学大学院 客員教授（元）。サンフランシスコ州立大学博士、桜美林大学大学院修士。