女性 40代
費用面や規模的に採用は難しい部分もありましたが、考え方や将来的な運用のヒントを頂けました。
考え方の部分は集客の設計の参考にさせて頂こうと思います。
ありがとうございました。
男性 30代
人材業界はアナログな部分が多く、新しい集客手法を早く試したくなりました。
男性 60代
LINEでのアンケートやステップ組むにはそれなりに費用が掛かるようですね。
女性 50代
2時間があっという間でした。
仕組みのお話も勿論素晴らしいのですが、
在り方のお話もしてくださり
すべてに共通する大切なことを学べる講座です。
参加者へ有意義な学びになるようにと先生は100%のエネルギーでお話してくださってることがよく伝わってきました。
他の講座もぜひ開講していただきたいと思います。
ありがとうございました^ ^
女性 40代
費用面や規模的に採用は難しい部分もありましたが、考え方や将来的な運用のヒントを頂けました。
考え方の部分は集客の設計の参考にさせて頂こうと思います。
ありがとうございました。
男性 30代
人材業界はアナログな部分が多く、新しい集客手法を早く試したくなりました。
男性 60代
LINEでのアンケートやステップ組むにはそれなりに費用が掛かるようですね。
女性 50代
2時間があっという間でした。
仕組みのお話も勿論素晴らしいのですが、
在り方のお話もしてくださり
すべてに共通する大切なことを学べる講座です。
参加者へ有意義な学びになるようにと先生は100%のエネルギーでお話してくださってることがよく伝わってきました。
他の講座もぜひ開講していただきたいと思います。
ありがとうございました^ ^