プロコーチが使う!愛されリーダーの裏ワザトーク術!

対面 オンライン

コーチは相手の心をガッチリと掴み、良好な人間関係を築くことを簡単にやってのけます。そんなコーチの秘密の裏ワザをお伝えしています!

こんなことを学びます


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意見を言っているのはいつも自分だけ。
活気が無く気が進まない、いつものミーティングが始まった。
でも気がつくと、活気ある意見がメンバーから次々と飛び出してきた。
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ミーティングや会議を開いても、話しているのはいつもリーダーの自分だけ。
個人面談をしても、相手の本音が引き出せない。

発言を促しても、なかなか意見が出てこない。
終わったあとは、どっと疲れが押し寄せてくる。
実はこれ、上司やリーダーの共通の悩みでもあるんです。

どうして部下やメンバーが積極的に発言してくれないのか?
発言したとしても、誰かの意見に乗っかるだけ。
積極的な案を発言してくれない。
それどころか、大きな問題に発展するかもしれない『問題の種』に気づいても、報告してくれない。

そうなってしまえば、チームの業績は悪化の一方で、リーダーであるあなたの評価も右肩下がりになってしまう。
こんなことにはなりたくないですよね。


多くのリーダーや上司は「話してくれない」と考えています。
ですが「話してくれない」のではなく「話せない」ことがほとんどなのです。

どうして「話せない」のかというと、根本的な問題は一つだけ。
『心理的安全性の欠如』がその原因です。
この状態にある部下やメンバーが感じているものは

✅どうせ言っても聞いてくれない
✅こんなことを言ったら、恥をかくだけだ
✅言うより黙っていたほうが安全だ

このような思いを持ってしまったら、話せなくて当たり前ですよね。
心理的安全性が欠如していては、活発な意見はでてこなくなってしまいます。


では心理的安全性を生み出すためには、何が必要なのでしょうか?
答えは簡単で、日頃のコミュニケーションの中で育んでいくことが大切になります。
このセミナーでは、心理的安全性を育むためにどのようなコミュニケーションをとれば良いかが分かります。

僕はコーチカウンセラーを本業としています。
セッションでは短時間で、クライアントの本音を引き出さなければなりません。
そのためにはまず、クライアントとの間に心理的安全性を作る必要があります。

このセミナーでは、コーチがクライアントと心理的安全性を作り、信頼関係を得るための「裏ワザ」をお伝えしています。

この「裏ワザ」を使うとこんなことが出来るようになります

✅相手との間に信頼関係を作ることができる
✅相手が本音を話してくれるようになる
✅相手のことを深く理解できるようになる
✅相手に合わせた、最善のアプローチがわかるようになる
✅相手から進んで報告・相談をしてくれるようになる
✅場の雰囲気をコントロールできるようになる
✅自分の話もしっかりと聞いてくれるようになる

もしもあなたの職場の上司やリーダーが、ここに書いたようなコミュニケーションをしてくれたとしたらどう感じますか?
きっと、仕事がとてもやりやすくなって、仕事がもっと楽しくなるのではないでしょうか。
まさに理想的な上司やリーダーですよね。

そんな上司やリーダーに、あなたがなれるのです。
あなたの周りには、部下が集まり、積極的にコミュニケーションをとり、問題が育つ前に解消され、よりよい方法を考え出す。
こんな活気あるチームを作ることができるのです。


詳しいセミナーでお伝えする内容

✅これからコミュニケーションがますます重要になる理由
✅陰と陽のコミュニケーションの存在
✅99%の人が勘違いしている会話の流れ
✅安心して会話ができる場作りのポイント
✅会話の状況の見分け方
✅悪い状況からの抜け出し方
✅相手がついつい話したくなる、話しの聴き方
✅傾聴技術を上げる7つのポイント
✅相手から深い情報を引き出すテクニック
✅相手をより深く理解する5つの質問
✅会話の質が決まる3つの視点


セミナーでお伝えする内容は、実際にコーチングセッションで使っている技術です。
つまり実践して効果のあったことしかお伝えしていません。
ただの理論ではなく、実際に使える技術です。
大げさにいえば、このセミナーでお伝えする技術があれば、あなたがコーチングを実施することも可能です。

この技術を身につけることで、あなたは部下やチームメンバーから愛される存在になるでしょう。
しかもこの技術は、職場だけで使えるものではありません。
家族とのコミュニケーションや、友人とのコミュニケーションにおいても、同じ効果を生み出します。
つまり、あなたのコミュニケーションそのものの質が向上するのです。


あなたは、周りの人に素晴らしいコミュニケーションができるようになります。
それは影響力が上がることと同じです。
セミナーで技術を学んで実践することで、あなたの周りにはいつも笑顔が溢れるようになるのです。



■ 受講者特典

①セミナーで使用したスライド集をプレゼント!
②PDFで8Pの詳細レポートをプレゼント!
③参加者だけにお伝えする、秘密のプレゼント!


■ 受講される方へのお願い

本講座はコミュニケーションの向上を目的としています。
そのため、カメラはONにして参加してくださいね。
コミュニケーションをするのに、お顔を見せないなんてないですからね。
講座の中では発言して頂く場合があります。
積極的に発言して頂けると嬉しいです^^



この技術は練習してこそ上達します。
いまこの瞬間に技術を知ることが、より良いリーダーへの最短切符です。
迷う時間がもったいないですよ!

少しでも気になったなら、今すぐ予約しましょう!

受講のタイミングが合わないときは、受けたい登録をポチッ!
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開催日程がありません

開催予定エリア本町・淀屋橋

価格(税込)¥4,980

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対面受講日程

開催日程はありません。

オンライン受講日程

開催日程はありません。

この講座の先生

肥田裕久 (ひーさん先生)のプロフィール写真

肥田裕久 (ひーさん先生)

本人確認済み
  • 663人
  • 403回
先生ページを見る 先生に質問する
人間関係で泣く人をゼロにする!

「コミュニケーションが変われば人生が変わる!」を合い言葉に
「心理」と「論理」の両面から、人間関係改善のサポートを提供しています。

内向的だった学生時代
周囲からは「調子にのるな」「黙ってろ」と言われ続け
そのため言いたいこともいえず、殻に閉じこもる日々。

社会人になっても同じで意見を言えず
いつも相手の都合の良いように使われる毎日。

あるとき「なんでこんなに損してるんだ!」と
不遇な現状に猛烈な怒りを覚えました。

その怒りの先は人に向かうのでなく
自分に向かい徹底した自己分析をすることに。
そこで見えたのが、...
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当日の流れとタイムスケジュール

約2時間半の講座ですが、人数や質疑応答で時間が延びる場合もあるため
質疑応答の量によっては、大幅に長くなる場合もあります。
お時間には余裕をもってご参加ください^^

・参加者のみなさんの自己紹介
・講師の自己紹介
・トーク術の重要性について
・トークには2種類が存在することについて
・トークの流れは意外な4つ
・流れのポイントを紹介
・愛されトークはどんなもの?
・裏ワザトーク術の4つの秘密
・質疑応答(時間の許す限り)
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こんな方を対象としています


・店舗経営をされている方
・チーム運営をされている方
・部下との関わり方が苦手な方
・これからリーダーになる方
・家族と楽しい会話をしたい方
・友人と良好な関係を築きたい方
・先生業をされている方
・そもそも会話が苦手な方
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受講する際は以下をお読み下さい

☆☆ご準備いただくもの☆☆
・筆記用具のご準備をお願いします。
・可能な限りカメラをONにてご参加お願いします。
 参加されるみなさんとの一体感が生まれます^^
・接続可能な機器の事前確認をお願いします。
・スライドを表示させながら進行します。
 できるだけ大きめの画面でご参加下さい。


☆☆お願い事項☆☆
セミナー開始前に『お名前』『参加動機』の簡単な自己紹介タイムを設けております。
セミナー開始時間の10分前にご入室していただけますようお願いします。
この時間を使って、接続確認も行います。

★★重要事項★★
参加者様の機器不具合によって参加が出来ない場合は、払い戻しは行いませんのでご了承ください。
別日への振り替えも対応しておりませんので、ご注意ください。
セミナー開始時間から3分が経過しても入室がない場合は、先にセミナーを開始します。途中参加は可能です。

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※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

レビュー22

  • 楽しかった( 16 )
  • 勉強になった( 20 )
  • 受ける価値あり( 17 )
  • この講座は「リーダーに求められるメンバーとの関わり方がわかる講座」でした
    男性 30代

    本講座はリーダーに求められるメンバーとの関わり方がわかる講座でした
    チームメンバーの意欲を高めたいと課題感がある方には、おすすめの講座となります
    内容も濃く、いつも良い講座を開催いただきありがとうございます

    先生からのコメント

    レビューありがとうございます^^

    お伝えしたことはチームビルディングには欠かすことができないスキルとなります。
    いかに良好な関係を構築するかが、チームビルディングの鍵ですからね。
    そのコミュニケーションの取り方をぜひご活用ください^^

  • この講座は「コミュケーションの大事なポイントが詰まった講座でした。」でした
    女性 40代

    コミュニケーションに必要なポイントを、
    いくつかにまとめて説明して頂きました。

    特に、相手の価値観を知る前に自分の価値観を知ることが
    重要な点にすごく納得しました。

    ポイント事に質疑応答の時間を設けてあり、
    細かく確認出来ました。

    講座の最後にも質疑応答があり、
    怒りの感情コントロールの方法について質問したところ、
    自分がどう在りたいかを意識するだけで全然違うと
    教えていただきました。
    まさに私が足りないところだ、と思いました。

    講座内容の心理的安全性とは直接関係の無い質問でしたが
    快く答えて頂けました。

    講座内容はとてもわかり易く、認識している課題以外に
    改善した方が良い点がいくつか見つかり、
    とても勉強になりました。

    先生からのコメント

    レビューありがとうございます^^

    お伝えしたことが、学びや気付きになってよかったです。
    とくにリーダー職の人は、部下を知る前に自分を知らないと
    部下の言動に振り回されてしまって疲弊してしまいます。

    それを防ぐためにも自分の価値観を知ることは大切なんですね。
    これ以上はネタバレになってしまいますので、気になる方は講座にて(笑)

    感情コントロールは今回の講座の内容ではありませんが
    リーダー職としてパフォーマンスを発揮するにはとても大切な要素でもあります。

    リーダー職の方は実務だけでなく、自分の在り方も問われることもあるんですね。
    とは言えそれは人としての成長でもあるので、ぜひご自身を高めていってくださいね^^

  • この講座は「コミュニケーションで重要」でした
    男性 40代

    2回目でしたが、新たに気づきもあり学びが多く受けて良かったです。

    先生からのコメント

    レビューありがとうございます^^

    再受講ありがとうございました!
    繰り返し受講することで、新たな気づきを得ていただき感謝です^^
    お仕事を効果的に進めるために、活用していただけると嬉しいです!

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