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部下を伸ばせる上司になる!「傾聴」4つのポイント

対面 オンライン

部下やチームの潜在能力を伸ばせる上司に!日常はもちろん1on1ミーテングなどにも必要な「聴くスキル」の大切なポイントをお伝えします。

こんなことを学びます

近年注目されている「1on1ミーティング」
部下と上司が1対1で行う対話のことです。


会社でもすでに導入されて1on1をされている方
これから導入予定だけどどうしていいかわからない方へ
1on1を行う上での大きなポイントをお伝えする講座です。


<1on 1ミーテングとは?>
部下と上司が1対1で行う対話のことです。
1on1は、多くの場合、週に1回(または月2回程度)の
短いサイクルで定常的に行います。30分程度の時間設定が多いようです。
人事評価などの面談とは違い、
部下の成長を促進する事が目的です。




そんな1on1ミーティング
やってはいるけど上手くいかない...
それは1on1に大切なシンプルなポイントを
見落としているからかもしれません。


<こんな方にオススメです>

・1on1、今ひとつどうしていいかわからない...
・効果が感じられない...
・何を話していいのかわからない...
・どうも1対1で話すのは苦手
・相手のよって対応が変わってしまう
・部下に嫌がられているような気がする
・今まで全くやった事ない


1on1ミーティングを行う上で何よりも忘れてはいけないのは
部下の成長を促進する事が目的であるという事。
つまり1on1ミーティングの時間は
部下の時間であるという事です。



上司との信頼関係を深め
部下に内省を深めてもらい
行動に移してもらうための時間なのです。


それを通じて、
単なるコミュニケーションが深まるということだけでなく
部下が持つ潜在能力を十分に発揮させる事ができるのです。


人は自ら気付き、納得した事でしか
十分なパフォーマンスを発揮しません。

その気づきを促すための時間が
1on1ミーテングなのです。



1on1ミーテングが機能すると
部下にとっても上司にとっても
良いサイクルが生まれます。
つまりそれが、仕事の結果となって
現れてくるというわけです。


ではこの1on1を機能させるのは
どういった事が必要なのでしょうか?



この講座では、まずはすぐに実践していただけるよう
そのポイントをギュッと4つに絞りお伝えします。

【信頼から始まる関わりかた】


これは1on1に限ったことではありませんが
全てのコミュニケーションにおいて
一番基礎となるところです。


【部下のための時間であること】

つい部下の話を先回りして話したり
上司である自分の望みを伝えたりしていませんか?


【部下の話のどの部分を聞いていますか?】

コミュニケーションに伝え返しのスキルがあります。
伝えがえすときのポイントが分かると
部下の反応が激変してきます。
ではどこにポイントを置けばいいのでしょう?


【最後は行動で終わる!】

いつまでもただ話してもらうだけでは
会社での1on1では具体的な結果になかなか繋がりません。
その日の気づきを行動に変える必要があるのです。
そこで何を投げかければ良いのでしょうか?



1on1ミーティングと一言で言っても
その奥は深いです。
ただ、基本的なポイントを押さえないまま
対話を続けていても
それはただの「おしゃべり」になってしまいます。
もっと悪いケースでは
部下にとって「苦痛の時間」となってしまいかねません。


まずは基本的なポイントを押さえて
1on1への姿勢を整えませんか?



【講師からのメッセージ】

こんにちは。講師の今村です。


コミュニケーションは
人を勇気付けること、目標へ進んでいくために
基礎の土台となる大切なものです。

この講座では、
コーチングやキャリアカウンセリングのスキルを使い
部下やチームを育てその潜在能力を十分に引き出し
育てていくために必要な基本的のポイントをお伝えしていきます。


意識のベクトルの変化が
時間とともに
大きな変化となって現れます。

まずはその小さなベクトルの変化を
この講座で感じてください!


<ライセンス等>
・国家資格キャリアコンサルタント
・米国NLP&コーチング研究所認定 NLPプロフェッショナルコーチ(国際コーチ連盟CCEプログラム)
・日本NLP協会認定 NLPプロフェッショナルコーチ
・QFT(質問づくりの手法)ハーバード教育大学院通信プログラム終了





















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天神・大名

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場所天神・大名

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この講座の先生

魅力を引き出し人生を輝かせるライフコーチ

自分が今大切にしていることは何なのか?
それを知ることこそが自分の人生を歩む第一歩です。

自分が納得した充実した人生を送るには「価値観」を知ること、そして人と人とのコミュニケーション、そして自分自身との対話がとても大切になってきます。

このストアカでは豊かな人生を送る人を増やすべく、セルフコーチング、コミュニケーション術等の講座を行なっています。
またライフワークでもある写真やお料理をテーマにした講座も行なっています。


普段の私は、ライフコーチ、カメラマンなどをしています。

コーチングの解決志向を用いた問題改善などが得意です。
生活の中のいろんな不都合や問題はちょっとした捉え方、考え方を変えることで悩みを解決に導きます。

毎日ストレスを抱えたまま過ごす人生なんてもったいないと思いませんか?少しだけ考え方変えて、解決の糸口が見つかれば...その先の人生はどんどん良い流れに変わっていきますよ!


・国家資格キャリアコンサルタント
・日本NLP協会認定 NLPプロフェッショナルコーチ
+ 続きを読む

  • 当日の流れとタイムスケジュール

    約60分
    この講座は講義の後半にワークを行います。
    対話のワークですのでカメラONでのご参加をお願いしております。

    ・自己紹介
    ・スライド共有しながら講義
    ・講義の内容を踏まえて実践ワーク
    ・ワークでの気づきのシェア&振り返り
    ・質問タイム
    • こんな方を対象としています

      ・1on1をこれから始める方
      ・1on1、今ひとつどうしていいかわからない...
      ・1on1をやっているが効果が感じられない...
      ・何を話していいのかわからない...
      ・どうも1対1で話すのは苦手
      ・1on1実施時、相手のよって対応が変わってしまう
      ・部下に嫌がられているような気がする
      ・今まで全くやった事ない
      ・傾聴スキルの基本を知りたい方
    ※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

    レビュー5

    • 楽しかった!( 5 )
    • 勉強になった!( 5 )
    • 行く価値あり!( 5 )
  • M1

    男性 40代

    この講座は「実践的に使える講座」でした

    今村先生の講座は、とてもわかりやすく、明日からの実践に仕える要素がたくさんある講座です。ありがとうございました。

    先生からのコメント

    ご受講いただきありがとうございました!

    どなたに対しても使えますしちょっとしたポイントですが日々実践していただくと効果が出てきますので、ぜひご活用いただければと思います。

    いつもご参加いただきありがとうございます!

  • W2

    女性 40代

    この講座は「傾聴の時、意識するポイントが掴める講座」でした

    話を聞く時、聞くことが大事なのに、
    同時にアドバイスを考えている自分を発見しました。

    教えて頂いた傾聴のポイントを、
    しっかり意識して話をきくようになりました。
    実際、お客様から相談を受けた際、意識してみました。
    教えて頂いたポイントは意識しないと、
    抜けてしまう為、今回学んで気づきを得れてよかったです。

    人は自分が納得しないと行動しないと、
    以前どこかで聞いたことがあります。

    もしかすると、話を聞くことが疎かになってしまうと、
    相手の行動が変わる可能性を狭めてしまうことになるかもしれないなと感じました。また、その逆もある為、もっと傾聴を大切にしたいと思います。

    ありがとうございました。

    先生からのコメント

    ご受講いただきありがとうございました!

    今回お伝えしたポイントは私自身これまで傾聴について色々学んできた中で一番のポイントかなと思う部分です(^^)意識していてもつい抜け落ちてしまうくらいですよね。f^_^;レビューで書いていただいたこと、素晴らしい気づきだと思います!私もハッと気づかされました!お仕事にプライベートにお役立ていただければと思います。

    ありがとうございました!

  • W1

    女性 60代

    この講座は「部下を伸ばせる上司になる!「傾聴」4つのポイント」でした

    日常のビジネスシーンや実生活における「1on1 傾聴」について重要なポイントを絞った講座に参加し、今村先生の講座に深い感銘を受けました。講義に加え、実際に参加者とロールプレイをする時間を設けていただき、その際先入観を持たず、不安や悩みを話してくれる相手が主役であり、その人の心に寄り添うことが大切だと学びました。また、傾聴を通して、答えを探すことが目的ではなく、答えはおのずと話す相手の心にあり、そこの気づきに至るまで相手を支援することだと、全く目からウロコの状態で、大変有益な講座でした。さらに深く学びたいと思わせていただいた講座でした。ありがとうございました。

    先生からのコメント

    ご受講いただきありがとうございました!

    おっしゃっていただいたように聴くと言う作業は奥深いですね。相手の立場に立って聴くことが上手くなると、自分の心を聴く力もついてきます。今回の内容が最初にお話しいただいた疑問へのヒントになったなら幸いです。また講座でお会いできるのを楽しみにしております。

    ありがとうございました!

  • M3

    男性 50代

    この講座は「「傾聴」を分かりやすく、そして深く学べる講座」でした

    傾聴について先生が丁寧に解説して下さいました。
    ポイントを絞って説明してくださって、短時間で理解することができました。

    後半ではワークで聴く側・話す側が経験できました。
    両方を経験することで、相手の気持ちを理解できてくるワークだと感じました。
    先生のフィードバックも参加者皆が納得する内容で深い学びに繋がりました。

    超オススメの講座です!

    先生、ご指導ありがとうございました。

    先生からのコメント

    ご受講いただきありがとうございました!

    話すときに感じることは聴く側になったときに一番気づきがあるなぁと今でも感じます。聴き上手になるといいことずくめですよね。オススメもいただいてありがとうございます!

  • M1

    男性 50代

    この講座は「傾聴で一番大切なポイントをわかりやすく学べる講座」でした

    人の話を聞くことがなかなか難しいなぁと感じるこの頃でしたが、今回の講座で傾聴で大切なボイントを丁寧にアドバイスしていただき、いまから是非実践しようかと思いました。
    話し手と聴き手、それを見る役でのワークはとても参考になりました。またそのワークに対する先生のアドバイスにも、
    なるほど〜と納得できました。
    仕事だけでなく、家族やプライベートで関わりある人にも実践していきたいなぁと思います。

    先生からのコメント

    ご受講いただきありがとうございました!

    今回のポイントを抑えていただくと、だんだんと聴き上手になること間違いなしです☺️是非、仕事にプライベートにご活用いただければと思います。

    ありがとうございました!

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