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【アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座】チームBLD

対面 オンライン

アンガーマネジメントを取り入れたチームビルディングでパワハラ防止を!日本アンガーマネジメント協会認定講師があなたの心に寄り添います。

こんなことを学びます

☆☆この講座ではこんな事を学びます!☆☆

・パワーハラスメントとは
・パワーハラスメントの6類型
・パワーハラスメント法制度の動き
・パワーハラスメントに関するアンケート調査結果
・パワーハラスメントを防止するために
・アンガーマネジメントとは
・私たちを怒らせるもの
・怒りが生まれるメカニズム
・アンガーマネジメント的組織づくり
・アンガーマネジメントによるパワーハラスメント防止の効果
・etc.

********************


【質問】

会社であなたのしたことが、
パワーハラスメントに該当するかもしれないと
思ったことはありますか?

また、職場内でパワーハラスメントを目撃、
または自分が被害にあったことがありますか?



協会独自でリサーチを行ったところ、
約75%が「自分はパラハラをしていない」と回答する一方、
「嫌いな人、反りが合わない人とは口をきかない」
「モノにあたったことがある」
「怒った・叱ったときに、相手に言い過ぎたかな」という
パワハラ予備軍が全体の60%もいたことが判明しました。


また、パワハラの被害者・目撃者は半数以上で、
その時、加害者が何かにイライラしていたか確認すると、
約85%がイライラしていたことが判明しました。


さらには、職場からパワハラを無くす事が出来る
と、思うか調査したところ、
「無くせない」と思う人は70%以上。

その最大の理由は、、、
「人は感情のコントロールが苦手だから」


********************



現在、管理職の多くが部下への指導で悩まれています。

・初めてチームを持つ若きリーダー
・怒られ慣れていない世代の部下を持つリーダー
・年上の部下を持つリーダー
・プレイングマネージャーのリーダー
・etc



社内に行き過ぎた指導を行う管理職の方はいませんか。
もしかしたら、離職率が高いのはそれが原因かもしれません。

本講座を受講いただき
会社経営と人材育成にお役立ていただけると幸いです。


********************



【受講後のクライアントさまの声】

〇穏やかになった
→許容範囲が広がり、怒りにくい自分づくりで
 穏やかになれたという意見も!

〇部下との人間関係が良くなった
→怒りの特徴を自覚して相手の接し方を変えたり、
 指示の出しに注意を払ったり、
 相手の怒りを聞いてあげれるようになったり!

〇職場でのイライラが少なくなった
→どうにもならない現実を受け入れられるようになった

〇子供へ怒鳴ることがなくなった
→子供への伝え方が工夫できるようになった
→子供ができない事を受け入れられるようになった

********************



【講師からのメッセージ】

私自身は昔から「せっかち」で「短気」で
「怒りっぽい」性格気質でした。

例えるなら、、、
コミック「スラムダンク」に登場する
強力オフェンスマシーンの流川楓みたいな性格。。。

好きな事に取り組むと、
過剰にストイックになってしまい、
周りが見れない「唯我独尊的」な感覚に
陥ってしまってました。

そのため、部活動のメンバーや
会社の同僚達との衝突を起こす
トラブルメーカーでもありました。

そんな自分に嫌気をさしてた頃、
アンガーマネジメント通信教育冊子に目が留まり、
実際に受講してみたんです。

すると、気持ちがフッ!?と軽くなると同時に、
自分を変えられるのでは?と、
衝撃を受けたのを覚えています。

「アンガーマネジメント入門講座」を受講後、
友人から「少し性格が丸く変わったね~♬』と
言われることが多くなりました。


もしかしたら、
私と同じように『怒りのコントロール』が出来なくて
困っている人がいるのではないか?

そんな方たちにも、
<正しい>アンガーマネジメントをお伝えしたい
と思うようになりました。

********************



私が経験した失敗談
私が体感した成功話
私自身がアンガーマネジメントで学んだことを
丁寧にお伝え致します。


怒りと上手に付き合いたいと思われているあなた。
是非、ご一緒に学びましょう。
そして、笑顔で楽しい毎日を過ごせますように。

少しでも皆さまのお役にたてると嬉しい限りです。


アンガーマネジメント コンサルタント
川田 裕輔

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開催予定エリア

秋葉原・御茶ノ水

価格(税込)

¥3,300

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場所秋葉原・御茶ノ水

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この講座の先生

川田 裕輔 | officeTIDA 代表のプロフィール写真

川田 裕輔 | officeTIDA 代表

本人確認済み
  • 233人
  • 167回
教室ページをみる 先生に質問する

短気を短期で抑える!本当の6秒ルールを学ぼう!

【保有資格】
アンガーマネジメント コンサルタント
アンガーマネジメント ファシリテーター
アンガーマネジメント トレーナー
アンガーマネジメント アドバイザー
アンガーマネジメント 叱り方トレーナー
アンガーマネジメント ハラスメント防止アドバイザー
アンガーマネジメント ティーンインストラクタートレーナー
アンガーマネジメント キッズインストラクタートレーナー
********************

【保有資格】※その他
カラータイプアドバイザー
カラーカードワークインストラクター
********************

営業経験20年。
Topセールスや社長賞等
多数の受賞経歴を持つ本格派。

・共感することの大切さ
・心を整える大切さ
・人命の尊さ

他の講座では学ぶ事の出来ない
『オンリーワン』の講座をご用意しています。

『確かな情報』を『誠実』にお応え致します。
+ 続きを読む

  • 当日の流れとタイムスケジュール

    <所要時間>
    90分

    <当日のレッスンの流れ>
    ●オープニング
    ●講義
     パワーハラスメントとは
     パワーハラスメントの6類型
     パワーハラスメント法制度の動き
     パワーハラスメントに関するアンケート調査結果
     パワーハラスメントを防止するために
     アンガーマネジメントとは
     私たちを怒らせるもの
     怒りが生まれるメカニズム
     アンガーマネジメント的組織づくり
     アンガーマネジメントによるパワーハラスメント防止の効果 etc.
    ●クロージング
    • こんな方を対象としています

      【次の方にオススメの講座です】

      ・企業で人事、総務、管理職をされている方
      ・職場での人間関係に課題を抱えている方
      ・職場での人間関係を良好に保ちたいと考えている方
      ・アンガーマネジメント的チームビルディングを学びたい方
    • 受講する際は以下をお読み下さい

      【留意事項】
      新型コロナウイルス感染症の拡大防止と
      ご受講生の安全を確保するため、政府の方針に基づき、
      ご受講生が安心して学べる環境を整えながら、
      講座を行っております。


      【新型コロナウイルス感染症対策】
      ■講師のマスク着用
      ■会場との新型コロナウイルス対策の打合せ
      ■こまめな休憩時間の設定
      ■換気または換気設備の導入
      ■定員数を減らして距離を保てるレイアウトを設営
      ■共用部や備品などの除菌
      ■手指用アルコールジェルの設置と消毒のお願い
      ■全員マスク着用の呼びかけ
      etc…

      また、感染症状のみならず、
      風邪症状がある方や体調の優れない方には、
      お取消しまたは振替受講をお願いしており、
      ご相談に応じております。

      細心の注意を払って開催しております。
      どうぞご安心してご参加ください。



      【日本アンガーマネジメント協会 受講規約】
      https://www.angermanagement.co.jp/seminar_terms
    ※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

    レビュー2

    • 楽しかった!( 1 )
    • 勉強になった!( 2 )
    • 行く価値あり!( 1 )
  • W3

    女性 50代

    この講座は「わかりやすく楽しく学べる講座」でした

    仕事に役立てる為に参加しました。
    こちらの反応を見ながら進めてくださるので、とてもわかりやすく、最後まで楽しく学べました。

    中でも、「価値観の共有」はとても楽しく、職場や家でもとても役に立つと思いました。
    早速、全社勉強会でワークショップをしようと思います。
    ありがとうございました。

  • M3

    男性 40代

    この講座は「パワハラのない組織の作り方を学べる講座」でした

    アンガーマネジメントの視点から見たチームビルディングを学べます。
    お互いの違いや意識の差を理解、把握して、チーム内のルールを共通認識として確立することによって衝突を抑えようという仕組みです。
    アンガーマネジメントというだけではなく、チームマネジメントの手法としてもとても有用だと感じました。

    先生からのコメント

    Mさま:

    ご受講おつかれさまでした。
    チームビルディングをご理解頂けて嬉しいです。
    中管理職で指導が難しいお立場であることをお察しますが、
    是非、働きやすい職場改善に向けて取り組んでください。
    応援しています。

    川田裕輔

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