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3回コース 管理職・リーダーのための明るい心理学講座 部下への理解を深める講座

3回コース
オンライン

一日のはじめにこころを整え部下と向き合う。

こんなことを学びます

 働く社会人にとって日々のストレスに対処することはとても大切です。
特に、管理職は自分のメンタルを整え、さらに部下の日々の様子に気を配る必要が求められます。

厚生労働省が職員へのストレスチェック制度を導入して久しくなります。管理職の皆さんはそれで問題は解決していると思われますか?
ストレスチェックで発見できた事案はすでにほとんどが休職寸前に追い詰められた社員たちです。大切な人材を守るために、大切な組織としての効率性、生産性を上げるためには人任せでは達成しません。

もっと早くもっと予防的な視点が必要です。
しかし、人は自分のストレスになかなか気づかない場合が多いものです。さまざまなストレス反応がこころと身体にでたとき、やっと周りや本人が気づきだします。
 
 部下の特性を知り、ストレスの正体を見据え、それに対峙するためには管理職という身近な人が心理学的知識とスキルをもつ必要があります。そうすることで離職防止と生産性・効率性の両方を追求していくことができます。みなさんがすでに学んだ経営論や組織論やリーダーシップ論だけでは上手くバランスがとれません。

現代のバラエティーにとんだ時代だからこそ、1人1人の特性や状態を知るために心理学的な知識やスキルが必要です。この講座では働く人の個々特性や抱えている個人的な悩みなどを理解するスキルと知識を提供します。

大きく3つの柱を学びます
(1)ストレス心理学を理解し、部下の状態を把握する。
(2)発達障害の特性を学び、部下の特性を理解する。(誰もが傾向を持つ)
(3)部下のレジリエンス(回復力)を高めるための工夫や考え方を学ぶ

この講座で学ぶことで、部下の1人1人の特性が違うといことを知り、管理職として部下の回復力(レジリエンス)を高めるツールが増えます。ひいては組織の離職防止、生産性、効率性を高めることにつながります。

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3回コース

7月14日(火) - 7月16日(木)

21:00 - 21:45

オンライン

開催日程

第1回 7月14日(火) 21:00 - 21:45

第2回 7月15日(水) 21:00 - 21:45

第3回 7月16日(木) 21:00 - 21:45

予約締切日時

7月11日(土) 20:00

参加人数

0/5人

開催場所

オンライン

価格(税込)

¥9,800

3回コース

8月4日(火) - 8月6日(木)

06:00 - 06:45

オンライン

開催日程

第1回 8月4日(火) 06:00 - 06:45

第2回 8月5日(水) 06:00 - 06:45

第3回 8月6日(木) 06:00 - 06:45

予約締切日時

8月1日(土) 20:00

参加人数

0/5人

開催場所

オンライン

価格(税込)

¥9,800

  • 3回コース

    7月14日(火) - 7月16日(木)

    21:00 - 21:45

    オンライン

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    8月4日(火) - 8月6日(木)

    06:00 - 06:45

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オンライン受講日程

7月14日(火) - 7月16日(木)

第1回 7月14日(火) 21:00 - 21:45

第2回 7月15日(水) 21:00 - 21:45

第3回 7月16日(木) 21:00 - 21:45

¥9,800
参加人数 0/5人

8月4日(火) - 8月6日(木)

第1回 8月4日(火) 06:00 - 06:45

第2回 8月5日(水) 06:00 - 06:45

第3回 8月6日(木) 06:00 - 06:45

¥9,800
参加人数 0/5人

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この講座の先生

臨床心理士としての経験豊富な現役女性カウンセラー💛

大学を卒業後、一般企業に就職。結婚、子育てを経て臨床心理士資格、公認心理師資格を得る。
医療現場(精神科クリニック、総合病院でのリエゾンチームや緩和チーム、認知症外来)、教育現場(小中高スクールカウンセラー)、福祉現場(不登校、非行、虐待などで保護された児童生徒への生活指導員、成人ひきこもり支援),
産業現場(離職防止、職員メンタルヘルス研修、新人教育、復帰プログラム)など多くの現場で多くの事例を経験。現在も現役カウンセラーとして活躍。

カリキュラム

  • 第1回 管理職のための明るい心理学講座 「部下の状態を知る」

    ①「ストレスとは」一般的なストレスについての講義
     ・ストレスの概念
     ・ストレス反応の事例
     ・ストレスへの手当(時期と状態により介入方法は異なる)
     ・管理職としての対応の仕方
    ➁感想、質問などシェアリングタイム

  • 第2回 管理職のための明るい心理学講座 「部下の特性を知る」

    ①「発達障害の特性について」の講義
     ・現代にみられる働く人の発達障害的な特徴を整理する
     ・人の能力の凸凹を理解する。(誰でも大なり小なり特性を持っている)
     ・部下の特性への対応の事例
     ・管理職としての心得
    ➁感想、質問などシェアリング

  • 第3回 管理職のための明るい心理学講座 「感情をコントロールし部下と対峙」

    ①「部下のレジリエンス(回復力)を鍛える」の講義
     ・レジリエンスという考え方について
     ・部下の状態と特性を見極め、成長を促す接し方。
     ・管理職の人生観を基として部下と接する(組織論、経営論との融合)
    ➁感想、質問などシェアリング

  • こんな方を対象としています

    働く社会人(成人)
      対人職、医療従事者、教員、援助職など組織の中で人を動かす仕事に従事している方・管理職・リーダー・新人教育担当者などを対象としています。
  • 受講する際は以下をお読み下さい

    朝の時間は貴重です。5分前にはお入りください。
    参加にあたりお約束があります。
     ①ここでの参加者どうしの話は持ち出しはできません。
     ➁多職種が集まることでいろんな考え方が出てきます。
      「あなたはOK、私もOK」の精神で参加してください。
     ③録画はいたしません。参加者の方も録画はお断りいたします。


※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

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