人を増やさず 人手不足を解消できる！ 超短時間『人手不足解消法』

◆人手不足の悩みをお持ちではないですか？
・社員が不足気味なので、これ以上仕事をとれない。
・社員を増やしたいが、欲しい人材が集まらない。
・東京オリンピックの後を考えると、積極的に社員を増やせない

◆人手不足の大きな原因の一つが、無駄な書類の作成であることをご存知でしたか？
利益を生み出すもとは建設現場です。しかし建設現場のものづくり以外の作業が実に多いことに気づいていますか？
例えば、、、書類作成。　報告書、請求書、施工計画書、要領書、産廃マニフェスト、日報、その他の帳票類などなど、書類作成に大切な時間をたくさん取られています。
せっかく作成したのに活用されていない書類もあります。

◆書類見直しは残業削減、人手不足解消への道
書類作成の前には資料収集などの準備作業があり、作成後も回覧・承認・打合せ・保管などの手間がかかります。
書類の見直しは、社員の時間を生み出し、残業削減、人手不足解消を実現します。

◆建設業の業務改善に最適化した改善手法
建設業に精通した業務改善のプロが、『全く新しい残業削減、人手不足解消法』をお伝えします

◆書類作成時間短縮シンプル３ステップを初公開！
ステップ１： 残業時間を増やしている問題書類の発見
ステップ２： 書類最適化４ステップで問題書類を仕分け　　　
ステップ３： 残業削減を実現する「スーパーひな型」作成
この３ステップを中心に、書類作成時間を大幅にカットして、人手不足でも残業時間を削減できる最新の「業務改善手法」をお伝えいたします

◆セミナーの内容の一部を公開すると、、
●面倒な書類作成時間を大幅カットして、人手不足でも「働き方改革」を実現できる書類作成時間短縮シンプル３ステップの全体像を初公開！
●種類作成に時間がかかってしまう“本当の原因”と、その対処法とは？
●御社に潜む「残業時間を生み出す問題書類」を簡単に見つける方法とは？
●“問題書類”を無理なく廃止、統合するための４つのステップと判断基準を公開！
●残業時間削減を実現する「スーパーひな型」作成の全貌を公開！
●「スーパーひな形」活用を妨げる“３つの落とし穴”と、その対処法とは？