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ビジネスコーチング勉強会

~フィードバックは、お互いの成長~

こんなことを学びます

【セミナーではなく、ビジネスコーチング勉強会です】
コーチングを学んでみたものの、なかなかうまくいかない…

だから、現場で実践した場数でなんとかなる…
この場数、とっても危険です!

悪い癖がついたまま、そして、相手の立場で考えると、
クライアントさんがお気の毒です
これがビジネスコーチングかぁと思われても困ります

練習相手は、コーチングを学んだことがある人で、
その相手や周囲からのフィードバックがより効果的!

<こんなことが体験出来ます>
コーチしてみる!
コーチされてみる!
コーチングセッションをみてみる!

3-4名のグループで、練習します。

<こんな風に勉強します>
3-4名のグループで、実際にみよう見まねでやっていきます。
セミナーではなく、勉強会なので受身的なものではありません。

<この勉強会で得られるもの>
フォードバックのし方、活かし方がわかります。
コーチングの練習の仕方がわかります。
ビジネスコーチングが、どのようなものかわかります。

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秋葉原・御茶ノ水

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この講座の先生

働き改革ツール「5分会議」で人と組織の育成専門家

TBS報道番組Nスタで“プレゼンの達人”と紹介される。「5分会議」(R)を活用し、人と組織を育てる革命家。1分トークコンサルタント。「できない」を「できる」に!「クセ」を「コツ」に!強み弱みではなく個性を活かす。台湾政府主催の講演会でも登壇した。
著作物】
『リーダーは話を1分以内にまとめなさい』結局、何が言いたいの?
『リーダーは会議で姿を消せ!』部下がみるみる動き出す~アナタの会議を仕掛けで変える
『出るのが楽しくなる「会議の鉄則」』
『一分鐘把話說完』(台湾
『相手が”期待以上”に動いてくれる!リーダーのコミュニケーションの教科書』それ、「伝えてるつもり病」かもしれません。
『生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』~「ムダな会議」はリーダーの責任!
『1分鐘下指令』(台湾
『期待以上に人を動かす伝え方 』~「ほめる」「共感する」が苦手なあなたでも大丈夫!
『期待以上に部下が育つ高速会議 』
『リーダーは話を1分以内にまとめなさい~15のメソッド』(NHKサービスセンター
+ 続きを読む

  • 当日の流れとタイムスケジュール

    1.はじめに
    2.自己紹介
    3.ロールプレイングって?
    4.フィードバックって?
    5.コーチングロールプレイングとフィードバック
    6.おわりに

    尚、都合によりプログラムの変更をすることがあります。ご了承ください。

    終了後、有志で近所のお店にお食事にも行きましょう(別途費用)
    • こんな方を対象としています

      ビジネスコーチングって、どんなもの?と思っている方。
      ビジネスコーチングを行いたい方。
      ビジネスコーチングに関心ある方。
      ビジネスコーチングのスキルアップしたい方。など
    • 受講料の説明

      受講料には、会場費が含まれます。
    • 受講する際は以下をお読み下さい

      会場は、最寄駅が多くございます。
      http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html
    ※ストアカでは全講座に保険が適用されます。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

    レビュー

    • 1
    • 楽しかった!( 0 )
    • 勉強になった!( 0 )
    • 行く価値あり!( 0 )
  • M1

    男性

    この講座は「実践ワークが効果的なセミナーでした!」でした

    コーチングの実践ワークを通して、
    自分のコーチングレベル、
    参加者のレベルを比較し、
    課題を発見することができました。

    有意義な時間を過ごすことができたので、
    ためになりました!

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