経営経験が武器になる!「自分の学校」のつくり方セミナー

【経営者・経営幹部を経験されたあなたへ】
自分の学校を作ってみませんか？



これまで、会社から求められる役割に応え続けてきた。

一つひとつ結果を出し、責任のある仕事を任されるようになった。

部長になり、役員になり、経営を任されるようになった。

本社を離れ、関連会社やグループ会社の経営を任されることもあるでしょう。

それは、これまで積み重ねてきた仕事が評価された結果でもあります。

そして、そのまま次の会社や拠点でも経営を任される。

これも一つの選択肢です。

でも、あるとき、ふと思うことはないでしょうか。

「この先も、会社から与えられた役割を続けていくのだろうか？」

会社に不満があるわけではない。

仕事が嫌になったわけでもない。

まだまだ働けるし、新しいことにも挑戦したい。

でも、これまで十分に会社から求められることに応えてきたからこそ、

「次は、自分で決めた本当にやりたいことに挑戦してみたい」

そう思う人もいるのではないでしょうか。

【もう一度、ゼロから始める必要はありません】



だからといって、これからまったく新しい仕事を探したり、ゼロから資格を取ったりする必要はありません。

経営者や経営幹部として何十年も仕事をしてきたあなたには、すでにたくさんの武器があります。

人を採用してきた経験。

部下を育ててきた経験。

組織を率いてきた経験。

事業を伸ばした経験。

新しいプロジェクトを立ち上げた経験。

思うようにいかず、悩んだ経験。

難しい決断をしてきた経験。

何百人、何千人という人を見てきたからこそ分かること。

若い頃には分からなかったけれど、今だからこそ伝えられること。

経営者・経営幹部として積み重ねてきた20年、30年そのものが、あなたにしかない「教材」になります。

必要なのは、

「これから何を身につけるか？」

だけではありません。

「これまで身につけてきたものを使って、次は何をやろうか？」

という発想です。

【次は、「自分の学校」をつくる】



今後の活動の選択肢としてとして私たちが提案しているのが、

「自分の学校をつくる」

という新しい挑戦です。

ここでいう「学校」とは、校舎を建てたり、学校法人を設立したりすることではありません。

自分がこれまで経験してきたことや、今だからこそ伝えたいことをセミナーにして、その話を聞きたい人が集まる場所をつくることです。

たとえば月に一度、自分が本当に話したいテーマでセミナーを開く。

「もっと聞きたい」と言ってくれる人が現れたら、少人数の講座をつくってみる。

時には個別に相談に乗る。

気の合うメンバーが増えてきたら、みんなで食事をしたり、合宿をしたり、ビジネスや人生について語り合ったりする。

そんな活動を続けていけば、少しずつあなたの周りに、

「あなたの話を聞きたい人」

「あなたから学びたい人」

「あなたと一緒に何かをしたい人」

が集まるようになります。

ただ知識を教えるだけではない。

自分が面白いと思う人たちが集まり、一緒に学び、刺激を与え合い、ときには遊びながら、新しいことが生まれていく。

そんな場所をつくる。

それが、私たちの考える**「自分の学校」**です。

これまでの仕事では、

会社の目標。

組織の成長。

部下の育成。

株主や取引先からの期待。

さまざまなものに応えながら、仕事をしてきたと思います。

もちろん、それが経営の仕事です。

でも、これから新しいことを始めるなら、

「自分が本当にやりたいこと」

を起点にしてもいいのではないでしょうか。

自分が面白いと思うテーマについて話す。

自分が応援したいと思える人に、自分の経験を伝える。

価値観の合う人たちと集まり、仕事や人生について語り合う。

自分が一緒にいたいと思える人たちと、新しいことを始める。

そんな「やりたいこと」を起点に仕事をつくっていく。

そして、それは決して「趣味で終わらせる」という意味ではありません。

自分の経験やノウハウを学びたい人が集まれば、セミナーや講座を開催することができます。

「自分の学校」という形に育っていけば、参加者から受講費をいただき、一つの事業として売上をつくることもできます。

【今までの経験を使って、さらに成長していく】



そして、「自分の学校」をつくる面白さは、これまでの経験を誰かに教えることだけではありません。

これまで培ってきたものを武器に、自分自身もさらに成長していくことができます。

人に教えようとすることで、これまで感覚的にやってきたことが整理され、自分なりのノウハウになっていく。

セミナーを始めれば、会社にいた頃とはまったく違う人たちと出会う。

受講生や仲間から新しい価値観を知る。

その中から、新しい企画やビジネスが生まれる。

自分自身が、これまで興味を持っていなかった世界に出会うこともあるでしょう。

さらに、自分の経験や考えが体系化されていけば、講座やコミュニティだけでなく、商業出版など、これまでとは違った挑戦につながっていく可能性もあります。

つまり、これまでの経験は、

「過去にこんな仕事をしてきた」という実績で終わるものではありません。

それを武器にすることで、ここからさらに新しい世界を広げていくことができます。

今まで積み重ねてきたものを使って、次の自分をつくっていく。

それも「自分の学校」をつくる大きな面白さです。

本セミナーでは、経営者・役員・経営幹部として培ってきた経験を棚卸しし、「自分は誰に、何を伝えたいのか」を見つけ、それをセミナーや講座として形にしながら、「自分の学校」という新しい事業へ育てていく方法をお伝えします。



【講師の実績】

・著書「これ一冊でまるっと解決！セミナーの始め方」（日本橋出版）を商業出版


※全国の書店とAmazonにて好評販売中！

・世界中で開催されているプレゼンイベント「TEDxTalks」に公式スピーカーとして登壇


・セミナー講師育成講座Branchを運営


・Branchの受講生もセミナーを武器にすることで月200万円を達成して脱サラする方や、TEDxTalksに登壇する方、法人や行政からセミナー依頼を受ける方を続々と輩出


【セミナー活動を通してコミュニティを作られた受講生の実績】
・会社員で0から副業として教える活動をスタートし、月260万円を達成して脱サラ（ビジネス英語業界）


・研修講師として活動されていた方がセミナーモデルを取り入れて月60万円を達成（講師業）


・セミナー活動をスタートさせ、97万円の売上を達成されたフリーランス（ナレーター業界）


【過去の参加者の感想】

・話の仕方がとても上手で、2時間が本当に一瞬ですぎていきました。

・ポイントがずれていたことを改めて認識でき、具体的にやっていきたいことが見えてきました。

・ 具体的な例もあげていただきとてもわかりやすかったです。

【講師プロフィール】

株式会社Branch 代表取締役
徳沢精悟

講師育成の専門家で、ファンが生まれる人前での話し方や、コミュニティを通して売上を作る方法をレクチャーしている。