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「この人について行きたい！」と部下から言われる🍀コミュニケーション・話し方の5つのポイント！チームの力を最大限に引き出すリーダーになる！
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17年間、小学校教員として、多くの子どもや保護者、同僚と関わりながら、さまざまな経験をしてきました。
子どもたちとのパワフルな日々はものすごく充実して、たくさんやりがいや達成感を感じました。
一方、悩みを抱えながら、一人で頑張り続けている方をたくさん見てきました。
「このままでいいのかな…」
「頑張っているのに、なぜか苦しい…」
「自分のやりたいことが分からない…」
私自身も働き方や将来について悩み、迷い、立ち止まってきた経験があります😌
現在はその経験を生かし、人の人生を笑顔にするライフコーチとして働いています。
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今年度から、仕事で上に立つことが多くなりました。リーダーのような立場で後輩に指示することが増えましたが、うまく伝わってるのか不安でした。また、チームとしての結束も強めていきたいという思いがあり、相談しました。
実践してみようと思える内容だったので、受講してよかったと思っています。
ありがとうございました。
チームで仕事をする中で、自分が毎回指示を出さなければ仕事が進まず、「どうすれば部下が動くスムースなコミュニケーションが取れるんだろう」と悩んでいました。
何か解決のヒントがあればと思い参加しましたが、印象に残ったのは「どうすれば部下を動かせるか」ではなく、「どうすれば部下が自分から動きたくなるか」という視点です。
聴き方や認め方、質問の仕方、伝え方、任せ方など、リーダー側の関わり方を少し変えることでできることがあると知り、「これなら実践できそう」と思えました。
先生は悩んでいる気持ちにも寄り添ってくださる方なので、安心してお話しできます。部下との関係やチームづくりに悩んでいるリーダーの方におすすめです!!