部下の可能性を広げる見方・伝え方｜大人のリフレーミング【職場編】

「どうして、もっと自分から動いてくれないんだろう」

「何度伝えても、なかなか変わらない」

「どうして私は、この人の行動がこんなに気になるんだろう？」

職場で部下と関わっていると、そんなふうに感じることはありませんか？

この講座では、職場でよくある具体的なケースを題材に、
**リフレーミングを使って「部下を見る自分の視点」を広げる**ことを体験します。



◆リフレーミングは「部下をポジティブに見る」ことではありません

例えば、

「指示を待って、自分から動かない部下」

という行動を見たとき、

「主体性がない」と捉えることもできます。

一方で、

「勝手に判断せず、確認を大切にしているのかもしれない」

「慎重に状況を見ているのかもしれない」

と考えることもできます。


どちらが正しいかを決めるのではありません。

「一つだった見方を、もう一つ増やしてみる」

大人のリフレーミング講座でお伝えしたい
主軸になります。




◆ 見方を変えると、何が変わる？

① 部下の「別の一面」が見えてくる

「困った行動」だけに目を向けていると、
その人の持っている別の側面が見えにくくなります。

見方を広げることで、

「慎重さ」
「責任感」
「丁寧さ」
「自分の考えを持っていること」

など、これまでとは違う側面に気づけることがあります。



② 伝える言葉の選択肢が増える

「もっと自分から動いて」

「もっと早くやって」

と伝えるだけではなく、

「この人には、どう伝えたら動きやすいだろう？」

と考えられるようになります。

見方が一つ増えると、
伝え方にも新しい選択肢が生まれます。



③ イライラしたときに、一呼吸置ける

部下の行動に反応したとき、

「なぜ、この人はこうなんだろう？」

だけでなく、
「私は今、この人をどう見ているんだろう？」

と考えてみる。

それだけでも、感情のまま反応するのではなく、
一度立ち止まることができます。



④ 「自分自身」についても気づきがある

この講座で大切にしているのが、ここです。

部下の見方を変えようとすると、

「私は、なぜこの行動が気になるんだろう？」

という問いが生まれます。

すると、

自分自身の価値観や考え方にも気づくことがあります。


つまり、リフレーミングは、
相手を見るためだけのものではありません。

相手への見方を通して、自分自身を知るきっかけにもなるのです。



◆ この講座では「ケース×ワーク」で体験します

知識を聞いて終わる講座ではありません。

職場で起こりそうな具体的なケースを使って、

「あなたなら、この部下をどう見ますか？」

「別の見方をすると、どうでしょう？」

「その見方なら、どんな言葉をかけますか？」

と、一つずつ考えていきます。

さらに、

「なぜ自分は、そう考えたのだろう？」

と、自分自身にも目を向けます。

同じケースでも、人によって見方や考えることが違います。

だからこそ、他の受講者の考えを聞くことで、
自分一人では気づかなかった
「もう一つの見方」に出会うこともあります。



◆こんな方におすすめです

・部下への伝え方を見直したい方
・部下の行動についイライラしてしまう方
・「もっとこうしてほしい」と思うことが多い方
・部下とのコミュニケーションに難しさを感じている方
・相手の見方を広げる考え方を身につけたい方
・自分自身の仕事に対する価値観も振り返ってみたい方
・いつもと違う角度から職場の人間関係を考えてみたい方



◆この講座で持ち帰っていただきたいこと

リフレーミングを学ぶことは、
「部下を良く見る練習」だけではありません。

**一つの見方に決めつけず、別の可能性を考えられるようになること。**

そして、

**相手への見方が変わる
↓
伝える言葉が変わる
↓
自分の関わり方の選択肢が増える
↓
自分自身の価値観にも気づく**

そんな変化を、具体的なケースとワークを通して体験していただきます。



🎁 受講者限定・オリジナル実践シート付き

講座後も実践できるよう、

・部下の見方を広げる視点
・見方が変わったときの伝え方
・自分自身の価値観を振り返るワーク

をまとめたオリジナル実践シートをお渡しします。

講座での気づきを、ぜひ日々の職場で試してみてください。
「なぜ？」と思った部下の言動で、
こんなふうに考えたことはありませんか？




◆最後に、お伝えしたいこと

職場で起こることに
いつも一つの正解があるわけではありません。

相手を変えようとすることでも、
自分が我慢することでもなく、

「別の見方はないだろうか？」

と、一度立ち止まってみる。

見方が一つ増えると、
関わり方の選択肢も一つ増えます。

これまで積み重ねてきた経験に、
もう一つの「見方」を加えてみませんか？

講座でお会いできることを楽しみにしています。